4i InventorCare GmbH
78234 Engen, Hegau - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 21.01.2026
Beschreibung
Wir als 4i InventorCare bieten einen Full-Service für App-Erfinder, damit diese sich komplett auf die USPs ihrer App fokussieren können. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne und Start-Ups.
Wir wachsen stetig. Daher suchen wir kreative, engagierte und neugierige Menschen, die sich mit uns gemeinsam entfalten wollen und die nächste „Killer-App“ live bringen.
Wir suchen ab sofort einen **HR Manager / Talent Scout (m/w/d)** zur Verstärkung unseres Teams in **Engen** (Neuaufbau).
**De... weiter lesen
Wir wachsen stetig. Daher suchen wir kreative, engagierte und neugierige Menschen, die sich mit uns gemeinsam entfalten wollen und die nächste „Killer-App“ live bringen.
Wir suchen ab sofort einen **HR Manager / Talent Scout (m/w/d)** zur Verstärkung unseres Teams in **Engen** (Neuaufbau).
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Wir als 4i InventorCare bieten einen Full-Service für App-Erfinder, damit diese sich komplett auf die USPs ihrer App fokussieren können. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne und Start-Ups.
Wir wachsen stetig. Daher suchen wir kreative, engagierte und neugierige Menschen, die sich mit uns gemeinsam entfalten wollen und die nächste „Killer-App“ live bringen.
Wir suchen ab sofort einen **HR Manager / Talent Scout (m/w/d)** zur Verstärkung unseres Teams in **Engen** (Neuaufbau).
**Deine Aufgaben:**
- Als HR Manager / Talent Scout (m/w/d) gestaltest Du unseren Weg zum führenden Anbieter eines Full-Service für App-Erfinder und Gründer aktiv mit. Wir müssen wachsen und suchen Dich als ersten festen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich, um gemeinsam den gesamten HR-Bereich – vom Hiring bis zur Gestaltung der Firmenkultur – aufzubauen und zu prägen:
- Du findest geeignete Bewerber dort, wo sie sich natürlich aufhalten, und sprichst sie aktiv an.
- Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst passende Employer-Branding-Formate wie Meetups oder Recruiting-Events.
- Du bist für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess verantwortlich, begleitest Kandidaten während der gesamten Candidate-Journey, führst Auswahlgespräche und bist Sparringspartner der Geschäftsführung.
- Du kümmerst Dich um teamübergreifende HR-Projekte, z. B. Teamevents oder Trainings und unterstützt beim Onboarding neuer Kollegen.
- Unsere Online-Profile (z. B. kununu, LinkedIn, Xing) sind dank Deiner Pflege stets auf dem neuesten Stand und mit spannenden Inhalten gefüllt.
- Du konntest Dich schon während deines Studiums für HR-Themen begeistern und verstehst Personalarbeit als zentralen Wachstumsbereich eines Unternehmens.
**Was bringst Du mit:**
- Du hast einen Studienabschluss in BWL, Psychologie oder in einem ähnlichen Fach.
- Du hast mehrjährige praktische Berufserfahrungen im Personalbereich mit Fokus auf Recruiting von unterschiedlichen Positionen.
- Du kennst Dich sehr gut mit sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Xing etc. aus und bist mit ATS sowie den entsprechenden Kennzahlen vertraut.
- Begriffe wie Inbound-Marketing oder JavaScript lösen bei Dir keine Fragezeichen aus, sondern helfen Dir, die besten Kandidaten zu identifizieren.
- Du fühlst Dich im Start-Up-Umfeld wohl, hast Spaß an der Entwicklung neuer Ideen und kannst diese pragmatisch umsetzen.
- Deine Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist sattelfest.
**Was bieten wir Dir:**
- Ein dynamisches und bunt gestricktes Team in einem wachsenden Unternehmen
- Mitwirkung an cleveren App-Ideen mit viel Potential und strahlender Zukunft
- Individuelle Einarbeitung sowie Förderung und Forderung durch erfahrene Mitarbeiter
- Offene und wertschätzende Kommunikation
- Variabler, erfolgsabhängiger Vergütungsanteil
- Eine Fitness-Studio-Mitgliedschaft - die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig
- Natürlich gibt es auch regelmäßige Team-Events im In- und Ausland.
Jetzt bist Du gefragt – wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Projektskill etc.) unter Angabe der Referenz-Nr. 4i10011.
Wir wachsen stetig. Daher suchen wir kreative, engagierte und neugierige Menschen, die sich mit uns gemeinsam entfalten wollen und die nächste „Killer-App“ live bringen.
Wir suchen ab sofort einen **HR Manager / Talent Scout (m/w/d)** zur Verstärkung unseres Teams in **Engen** (Neuaufbau).
**Deine Aufgaben:**
- Als HR Manager / Talent Scout (m/w/d) gestaltest Du unseren Weg zum führenden Anbieter eines Full-Service für App-Erfinder und Gründer aktiv mit. Wir müssen wachsen und suchen Dich als ersten festen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich, um gemeinsam den gesamten HR-Bereich – vom Hiring bis zur Gestaltung der Firmenkultur – aufzubauen und zu prägen:
- Du findest geeignete Bewerber dort, wo sie sich natürlich aufhalten, und sprichst sie aktiv an.
- Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst passende Employer-Branding-Formate wie Meetups oder Recruiting-Events.
- Du bist für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess verantwortlich, begleitest Kandidaten während der gesamten Candidate-Journey, führst Auswahlgespräche und bist Sparringspartner der Geschäftsführung.
- Du kümmerst Dich um teamübergreifende HR-Projekte, z. B. Teamevents oder Trainings und unterstützt beim Onboarding neuer Kollegen.
- Unsere Online-Profile (z. B. kununu, LinkedIn, Xing) sind dank Deiner Pflege stets auf dem neuesten Stand und mit spannenden Inhalten gefüllt.
- Du konntest Dich schon während deines Studiums für HR-Themen begeistern und verstehst Personalarbeit als zentralen Wachstumsbereich eines Unternehmens.
**Was bringst Du mit:**
- Du hast einen Studienabschluss in BWL, Psychologie oder in einem ähnlichen Fach.
- Du hast mehrjährige praktische Berufserfahrungen im Personalbereich mit Fokus auf Recruiting von unterschiedlichen Positionen.
- Du kennst Dich sehr gut mit sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Xing etc. aus und bist mit ATS sowie den entsprechenden Kennzahlen vertraut.
- Begriffe wie Inbound-Marketing oder JavaScript lösen bei Dir keine Fragezeichen aus, sondern helfen Dir, die besten Kandidaten zu identifizieren.
- Du fühlst Dich im Start-Up-Umfeld wohl, hast Spaß an der Entwicklung neuer Ideen und kannst diese pragmatisch umsetzen.
- Deine Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist sattelfest.
**Was bieten wir Dir:**
- Ein dynamisches und bunt gestricktes Team in einem wachsenden Unternehmen
- Mitwirkung an cleveren App-Ideen mit viel Potential und strahlender Zukunft
- Individuelle Einarbeitung sowie Förderung und Forderung durch erfahrene Mitarbeiter
- Offene und wertschätzende Kommunikation
- Variabler, erfolgsabhängiger Vergütungsanteil
- Eine Fitness-Studio-Mitgliedschaft - die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig
- Natürlich gibt es auch regelmäßige Team-Events im In- und Ausland.
Jetzt bist Du gefragt – wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, Projektskill etc.) unter Angabe der Referenz-Nr. 4i10011.
Ref-Nr.: 8852302
Aktualisiert:
23.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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