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Job Description


Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.


Unsere Filtration- und Separationteams bieten spezialisierte Filtrationslösungen in verschiedenen Sektoren an, einschließlich Filter für die Bioprozessierung, industrielle Anwendungen und Membranen für OEM. Durch die Bedienung von Branchen wie Biopharmazeutika, Fertigung und kommerziellen Wasseranwendungen ermöglicht unsere Technologie Kunden und Kollegen, einen Einfluss auf die öffentliche Gesundheit und das Wohlbefinden zu nehmen.


Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams am Standort Wuppertal einen


# Manager, Human Resources (w/m/d)


Gestalten Sie mit uns die Zukunft – im Personalmanagement vor Ort

Als kompetenter HR-Ansprechpartner unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Sie setzen HR-Programme und -Prozesse um, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen, begleiten Veränderungsinitiativen und tragen zur Weiterentwicklung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei.


Ein Tag im Leben


- HR-Partnerschaft: Unterstützen Sie Führungskräfte bei allen Fragen der Personalführung, -entwicklung und -bindung

- Umsetzung von HR-Programmen: Implementieren Sie HR-Maßnahmen, Programme und Initiativen, gemäß den Geschäfts- und Personalstrategien

- Beratung und Coaching: Beraten Sie Führungskräfte im Hinblick auf Personalpolitik, -prozesse und Mitarbeiterentwicklung

- Organisations- und Personalentwicklung: Begleiten Sie Veränderungsprozesse und unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Teams und Rollen

- Talentgewinnung: Arbeiten Sie eng mit Talent Acquisition zusammen, um eine erfolgreiche Rekrutierung sicherzustellen

- Vergütungs- und Leistungsprozesse: Unterstützen Sie den jährlichen Gehalts- und Leistungsbewertungsprozess sowie die Umsetzung lokaler Vergütungsmaßnahmen

- HR-Projekte: Wirken Sie an standortübergreifenden HR-Projekten mit und unterstützen Sie kontinuierliche Verbesserungen in HR-Prozessen

- Kultur und Engagement: Fördern Sie gemeinsam mit den Führungskräften eine positive Arbeitsplatzkultur und hohe Mitarbeiterbindung

- Betriebsratsarbeit: Arbeiten Sie vertrauensvoll und lösungsorientiert mit dem lokalen Betriebsrat zusammen


Der Schlüssel zum Erfolg

Ausbildung und Erfahrung


- Abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung

- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Produktions- oder Matrixumfeld

- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verschiedener Fachbereiche

- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

- Erfahrung in der Begleitung von Change- oder Organisationsentwicklungsprozessen


Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten


- Gute Kenntnisse in den Bereichen Personalprozesse Vergütungsmanagement

- Fundierte Kenntnisse im Arbeit- und Tarifvertragsrecht

- Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit

- Analytische und lösungsorientierte Denkweise

- Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben parallel zu steuern

- Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise

- Gute Kenntnisse im Umgang mit HR Systemen, idealerweise Workday und SAP

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Was wir bieten


- Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber.

- Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen.

- Attraktive betriebliche Altersvorsorge.

- Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?


Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online über unsere Karriereseite www.jobs.thermofisher.com.


Jede unserer 100.000 außergewöhnlichen Persönlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzählt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission.


Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.


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Bitte beachten Sie, dass wir nicht an gewerblichen Vermittlungsangeboten von Personaldienstleistern interessiert sind. Sollten Sie sich entscheiden, uns Bewerbungsunterlagen unaufgefordert zukommen zu lassen oder hochzuladen, werden diese nicht zur Kenntnis genommen und im Einklang mit unseren Datenschutzrichtlinien gelöscht.