DIS AG Germany
50825 Köln - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 25.02.2026
Beschreibung
Für eines unserer Kundenunternehmen im Köln suchen wir einen
engagierten Hr Operations Specialist (m/w/d), der die Personalprozesse
zuverlässig steuert und als kompetente Ansprechperson für
Mitarbeitende und Führungskräfte agiert. In dieser Rolle übernehmen
Sie Verantwortung entland des gesamten Employee Lifecycles und tragen
aktiv zur Weiterentwicklung effizienter HR-Strukturen bei. Haben wir
Ihr Interesse geweck? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre
Aufgaben Eigenverantwortliche Betreu... weiter lesen
engagierten Hr Operations Specialist (m/w/d), der die Personalprozesse
zuverlässig steuert und als kompetente Ansprechperson für
Mitarbeitende und Führungskräfte agiert. In dieser Rolle übernehmen
Sie Verantwortung entland des gesamten Employee Lifecycles und tragen
aktiv zur Weiterentwicklung effizienter HR-Strukturen bei. Haben wir
Ihr Interesse geweck? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre
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Für eines unserer Kundenunternehmen im Köln suchen wir einen
engagierten Hr Operations Specialist (m/w/d), der die Personalprozesse
zuverlässig steuert und als kompetente Ansprechperson für
Mitarbeitende und Führungskräfte agiert. In dieser Rolle übernehmen
Sie Verantwortung entland des gesamten Employee Lifecycles und tragen
aktiv zur Weiterentwicklung effizienter HR-Strukturen bei. Haben wir
Ihr Interesse geweck? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre
Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller Personalthemen
und Unterstützung bei komplexen vertraglichen Fragestellungen
Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen sowie Maßnahmen zur
Förderung einer positiven Mitarbeitererfahrung Zusammenarbeit mit
verschiedenen HR- und Fachabteilungen, um reibungslose Abläufe
sicherzustellen Ansprechpartner für Führungskräfte und Beteiligung
an bereichsübergreifenden Projekten Pflege und Optimierung von
HR-Systemen sowie Sicherstellung korrekter Daten Identifikation von
Verbesserungsmöglichkeiten in Prozessen und aktive Mitwirkung bei
deren Umsetzung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder
Master) in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem vergleichbaren
Bereich 3-5 Jahre Erfahrung im HR Operations Umfeld, idealweise in
internationalen, schnelllebigen Organisationen Tiefgehendes Wissen zu
HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus (Recruiting,
Onboarding, Offboarding, Employee Relations) Praktische Erfahrung mit
HR-Systemen, insbesondere Workday, inklusive Pflege von
Mitarbeiterdaten, Systemanpassungen und Reporting Strukturierte und
lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Prozessoptimierung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen,
z.B. Payroll, Finance und Arbeitsrecht Verhandlungssichere Deutsch-
und Englischkenntnisse Vorteile Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung persönlicher und
beruflicher Fähigkeiten Flexible Arbeitsmodelle Wertschätzende und
vertrauensvolle Betreuung ... und vieles mehr! Interessiert? Bei uns
wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. ... Bei uns
wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Kontakt zu uns Jonas Wagner
jonas.wagner@dis-ag.com +492212773301
engagierten Hr Operations Specialist (m/w/d), der die Personalprozesse
zuverlässig steuert und als kompetente Ansprechperson für
Mitarbeitende und Führungskräfte agiert. In dieser Rolle übernehmen
Sie Verantwortung entland des gesamten Employee Lifecycles und tragen
aktiv zur Weiterentwicklung effizienter HR-Strukturen bei. Haben wir
Ihr Interesse geweck? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre
Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung anspruchsvoller Personalthemen
und Unterstützung bei komplexen vertraglichen Fragestellungen
Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen sowie Maßnahmen zur
Förderung einer positiven Mitarbeitererfahrung Zusammenarbeit mit
verschiedenen HR- und Fachabteilungen, um reibungslose Abläufe
sicherzustellen Ansprechpartner für Führungskräfte und Beteiligung
an bereichsübergreifenden Projekten Pflege und Optimierung von
HR-Systemen sowie Sicherstellung korrekter Daten Identifikation von
Verbesserungsmöglichkeiten in Prozessen und aktive Mitwirkung bei
deren Umsetzung Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder
Master) in Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einem vergleichbaren
Bereich 3-5 Jahre Erfahrung im HR Operations Umfeld, idealweise in
internationalen, schnelllebigen Organisationen Tiefgehendes Wissen zu
HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenzyklus (Recruiting,
Onboarding, Offboarding, Employee Relations) Praktische Erfahrung mit
HR-Systemen, insbesondere Workday, inklusive Pflege von
Mitarbeiterdaten, Systemanpassungen und Reporting Strukturierte und
lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Prozessoptimierung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen,
z.B. Payroll, Finance und Arbeitsrecht Verhandlungssichere Deutsch-
und Englischkenntnisse Vorteile Individuelle Weiterbildungs- und
Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung persönlicher und
beruflicher Fähigkeiten Flexible Arbeitsmodelle Wertschätzende und
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Ref-Nr.: 9544688
Aktualisiert:
28.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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