PLATH Corporation GmbH
20097 Hamburg - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 07.03.2026
Beschreibung
**HR Operations Specialist (m/w/d)**Als HR Operations Specialist stellen Sie die Servicequalität über den gesamten operativen Employee Lifecycles hinweg sicher und sind verantwortlich für die Optimierung sowie Professionalisierung im Bereich der Personalbetreuung. Mittels geeigneter Werkzeuge und Kennzahlen betreiben Sie ein aktives Qualitätsmanagement und setzen Standards. In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner und Vertrauensperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Busines...
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**HR Operations Specialist (m/w/d)**Als HR Operations Specialist stellen Sie die Servicequalität über den gesamten operativen Employee Lifecycles hinweg sicher und sind verantwortlich für die Optimierung sowie Professionalisierung im Bereich der Personalbetreuung. Mittels geeigneter Werkzeuge und Kennzahlen betreiben Sie ein aktives Qualitätsmanagement und setzen Standards. In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner und Vertrauensperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner.
**Ihre Aufgaben:**Unterstützung der HR Business Partner in allen operativen Personalthemen
Beratung der Führungskräfte, Mitarbeitende in allen Fragen rund um den Employee Lifecycle
Erarbeitung, Aufbereitung sowie Kommunikation von Informationen aus dem Personalbereich für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende
Klärung von Grundsatzfragen im Rahmen des Employee Lifecycles sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für neue Prozessstandards im Tagesgeschäft
Unterstützung bei der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen (bezogen auf die Dokumentenerstellung und Prozessstandardisierung im Employee Lifeycle)
Umsetzung und Optimierung des Vertragswesens und zugehöriger Dokumente, Richtlinien und Konzepten
Allgemeine administrative Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Erstellung von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Mitarbeitenden und Dienstleistern, etc.)
Ansprechpartner für Dienstleister im Betreuungsbereich der Benefits
Übernahme der Key-User Rolle für HR-Systeme
**Ihr Profil:**Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalsachbearbeitung
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Servicementalität, Genauigkeit, Sorgfalt und eigenverantwortliches Handeln aus
Neben Ihrem Planungs- und Organisationstalent und Erfahrung in der Umsetzung von und Unterstützung bei Projekten bringen Sie Freude an der Arbeit im Team und eine positive Grundeinstellung mit
Routinierte Kenntnisse und Freude im Umgang mit den MS-Office Programmen, insbesondere Word und Excel
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Ihre Aufgaben:**Unterstützung der HR Business Partner in allen operativen Personalthemen
Beratung der Führungskräfte, Mitarbeitende in allen Fragen rund um den Employee Lifecycle
Erarbeitung, Aufbereitung sowie Kommunikation von Informationen aus dem Personalbereich für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende
Klärung von Grundsatzfragen im Rahmen des Employee Lifecycles sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für neue Prozessstandards im Tagesgeschäft
Unterstützung bei der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen (bezogen auf die Dokumentenerstellung und Prozessstandardisierung im Employee Lifeycle)
Umsetzung und Optimierung des Vertragswesens und zugehöriger Dokumente, Richtlinien und Konzepten
Allgemeine administrative Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Erstellung von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Mitarbeitenden und Dienstleistern, etc.)
Ansprechpartner für Dienstleister im Betreuungsbereich der Benefits
Übernahme der Key-User Rolle für HR-Systeme
**Ihr Profil:**Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalsachbearbeitung
Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Servicementalität, Genauigkeit, Sorgfalt und eigenverantwortliches Handeln aus
Neben Ihrem Planungs- und Organisationstalent und Erfahrung in der Umsetzung von und Unterstützung bei Projekten bringen Sie Freude an der Arbeit im Team und eine positive Grundeinstellung mit
Routinierte Kenntnisse und Freude im Umgang mit den MS-Office Programmen, insbesondere Word und Excel
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ref-Nr.: 9768008
Aktualisiert:
06.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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