HECK Wall Systems GmbH
95615 Marktredwitz - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 29.05.2026
Beschreibung
### Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Partner (m/w/d)
Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Partner (m/w/d)
HECK Wall Systems ist einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Wärmedämmsysteme und Bausanierung. Al... weiter lesen
Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Partner (m/w/d)
HECK Wall Systems ist einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Wärmedämmsysteme und Bausanierung. Al... weiter lesen
### Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Partner (m/w/d)
Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Partner (m/w/d)
HECK Wall Systems ist einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Wärmedämmsysteme und Bausanierung. Als Unternehmen der ROCKWOOL Gruppe ist HECK Wall Systems mit rund 170 Mitarbeitern Teil des weltweit führenden Anbieters von Steinwolleprodukten und -lösungen.
### Was Sie tun werden
- Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung
- Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort
- Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie sowie Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalprozessen
- Sicherstellung einer transparenten internen Kommunikation zwischen HR und Fachbereichen
- Erstellung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumente
- Ganzheitliche Betreuung und Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten
- Regelmäßige Berichterstattung und Sparringspartner für die lokale Geschäftsführung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
### Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Ausgeprägte service- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office Vorzugweise haben Sie auch erste Erfahrungen im HR – IT System – WORKDAY.
- Durchsetzungsvermögen, Diskretion und eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
### Was wir Ihnen bieten
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
- Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Ein tarifgebundenes Gehalt, sowie die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrrad-Leasing
- Attraktive Corporate Benefits Angebote
- Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins direkt im ROCKWOOL Bewerberportal. Anschreiben und Zeugnisse können Sie im Bereich "Lebenslauf" hochladen.
Referenznummer: R0034793
Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir in Teilzeit (ca. 19h/Woche) für die Betreuung unserer Mitarbeitenden am Standort Marktredwitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Partner (m/w/d)
HECK Wall Systems ist einer der führenden Hersteller von Spezialbaustoffen für Wärmedämmsysteme und Bausanierung. Als Unternehmen der ROCKWOOL Gruppe ist HECK Wall Systems mit rund 170 Mitarbeitern Teil des weltweit führenden Anbieters von Steinwolleprodukten und -lösungen.
### Was Sie tun werden
- Ansprechpartner(in) für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Verwaltung und im Werk in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
- Unterstützung und Coaching der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zur Organisationsentwicklung
- Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen am Standort
- Mitarbeit an internationalen HR-Projekten sowie sowie Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Personalprozessen
- Sicherstellung einer transparenten internen Kommunikation zwischen HR und Fachbereichen
- Erstellung und Ausarbeitung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen einschließlich der Erstellung von Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumente
- Ganzheitliche Betreuung und Förderung der Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten
- Regelmäßige Berichterstattung und Sparringspartner für die lokale Geschäftsführung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
### Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Verbindung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie erprobte arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Ausgeprägte service- und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Erfahrung in der erfolgreichen Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in MS-Office Vorzugweise haben Sie auch erste Erfahrungen im HR – IT System – WORKDAY.
- Durchsetzungsvermögen, Diskretion und eine gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
### Was wir Ihnen bieten
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
- Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Arbeitsumfeld
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- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrrad-Leasing
- Attraktive Corporate Benefits Angebote
- Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins direkt im ROCKWOOL Bewerberportal. Anschreiben und Zeugnisse können Sie im Bereich "Lebenslauf" hochladen.
Referenznummer: R0034793
Ref-Nr.: 10751800
Aktualisiert:
01.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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