DIS AG Germany
86916 Kaufering - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.01.2026
Beschreibung
Zahlen sind Ihr Handwerk und Menschen Ihre Motivation? Als HR Payroll
Specialist (m/w/d) bringen Sie beides zusammen: Mit Präzision,
Empathie und einem Auge fürs Detail, das jede Abrechnung perfekt
macht. Aufgaben Eigenständige und termingerechte Durchführung der
monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden Pflege und
Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitskonten
Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und
Bescheinigungen Kommunikation mit Sozialve... weiter lesen
Specialist (m/w/d) bringen Sie beides zusammen: Mit Präzision,
Empathie und einem Auge fürs Detail, das jede Abrechnung perfekt
macht. Aufgaben Eigenständige und termingerechte Durchführung der
monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden Pflege und
Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitskonten
Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und
Bescheinigungen Kommunikation mit Sozialve... weiter lesen
Zahlen sind Ihr Handwerk und Menschen Ihre Motivation? Als HR Payroll
Specialist (m/w/d) bringen Sie beides zusammen: Mit Präzision,
Empathie und einem Auge fürs Detail, das jede Abrechnung perfekt
macht. Aufgaben Eigenständige und termingerechte Durchführung der
monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden Pflege und
Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitskonten
Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und
Bescheinigungen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern,
Finanzämtern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports
für HR, Controlling und Management Überwachung und Umsetzung
gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Rückstellungen,
Abstimmungen) Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten und
sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitwirkung bei der Optimierung
von Payroll-Prozessen und Digitalisierung der HR-Systeme Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B.
Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r,
Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit Abrechnungssystemen Gute MS-Office-Kenntnisse,
insbesondere Excel Selbstständige, strukturierte und sorgfältige
Arbeitsweise Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten sowie hohes
Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke,
insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden Idealerweise
Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und ein Interesse an
Prozessoptimierung Perspektiven Stabilität und langfristige
Karrierechancen in einem erfolgreichen Unternehmen Flexible
Arbeitszeitmodelle und zeitgemäße technische Ausstattung Spannende
Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben Individuelle Förderung durch
Schulungen und Mentoring Ein wertschätzendes Team und offene
Kommunikation ... und vieles mehr. Interessiert? Gestalten Sie
gemeinsam mit unserem Kunden Ihre berufliche Zukunft: Klicken Sie
jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website"! Kontakt zu uns Frau Verena
Schillab bewerbung-augsburg-office@dis-ag.com +49 174 6782763
Specialist (m/w/d) bringen Sie beides zusammen: Mit Präzision,
Empathie und einem Auge fürs Detail, das jede Abrechnung perfekt
macht. Aufgaben Eigenständige und termingerechte Durchführung der
monatlichen Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden Pflege und
Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitskonten
Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen und
Bescheinigungen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern,
Finanzämtern und Behörden Erstellung von Auswertungen und Reports
für HR, Controlling und Management Überwachung und Umsetzung
gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten (z. B. Rückstellungen,
Abstimmungen) Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten und
sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitwirkung bei der Optimierung
von Payroll-Prozessen und Digitalisierung der HR-Systeme Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B.
Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r,
Personalfachkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung mit Abrechnungssystemen Gute MS-Office-Kenntnisse,
insbesondere Excel Selbstständige, strukturierte und sorgfältige
Arbeitsweise Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten sowie hohes
Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke,
insbesondere im Umgang mit Mitarbeitenden und Behörden Idealerweise
Erfahrung mit digitalen HR-Prozessen und ein Interesse an
Prozessoptimierung Perspektiven Stabilität und langfristige
Karrierechancen in einem erfolgreichen Unternehmen Flexible
Arbeitszeitmodelle und zeitgemäße technische Ausstattung Spannende
Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben Individuelle Förderung durch
Schulungen und Mentoring Ein wertschätzendes Team und offene
Kommunikation ... und vieles mehr. Interessiert? Gestalten Sie
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Ref-Nr.: 8932354
Aktualisiert:
28.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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