DIS AG Germany
51467 Bergisch Gladbach - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Sie möchten im HR-Bereich mehr bewegen als Standardprozesse? Dann
bringen Sie Ihr Payroll-Know-how in ein Unternehmen ein, das
Innovation lebt! für ein Unternehmen aus dem kreativen Umfeld mit
Sitz in Köln suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine
engagierte Persönlichkeit als HR Payroll Specialist (m/w/d) in
Vollzeit , die Lohn- und Gehaltsprozesse nicht nur verwaltet, sondern
aktiv mitgestaltet. Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und dara... weiter lesen
bringen Sie Ihr Payroll-Know-how in ein Unternehmen ein, das
Innovation lebt! für ein Unternehmen aus dem kreativen Umfeld mit
Sitz in Köln suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine
engagierte Persönlichkeit als HR Payroll Specialist (m/w/d) in
Vollzeit , die Lohn- und Gehaltsprozesse nicht nur verwaltet, sondern
aktiv mitgestaltet. Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und dara... weiter lesen
Sie möchten im HR-Bereich mehr bewegen als Standardprozesse? Dann
bringen Sie Ihr Payroll-Know-how in ein Unternehmen ein, das
Innovation lebt! für ein Unternehmen aus dem kreativen Umfeld mit
Sitz in Köln suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine
engagierte Persönlichkeit als HR Payroll Specialist (m/w/d) in
Vollzeit , die Lohn- und Gehaltsprozesse nicht nur verwaltet, sondern
aktiv mitgestaltet. Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, Sie persönlich
kennenzulernen! Ihre Aufgaben Sie übernehmen eigenständig die Lohn-
und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der Zeitwirtschaft Als
Ansprechpartner:in beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu
Entgelt, Arbeitszeiten und Fehlzeiten Sie koordinieren das
Bewerbermanagement und führen auch Vorstellungsgespräche Zu Ihren
Aufgaben zählen die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und
Bescheinigungen sowie die Pflege der Stammdaten Sie betreuen die
kaufmännischen Auszubildenden und bringen sich ins betriebliche
Gesundheitsmanagement ein Personalstatistiken und Auswertungen
erstellen Sie routiniert Zudem unterstützen Sie bei Projekten,
Betriebsvereinbarungen und Prozessoptimierungen Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch
eine Weiterbildung im Personalbereich Erste Erfahrung in der
Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere
Excel Eigenverantwortliche, sorgfältige und lösungsorientierte
Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung, Lernbereitschaft und
ein hohes Maß an Loyalität Teamplayer mit Diskretion,
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Perspektiven
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag Hoher
Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Kollegiales,
wertschätzendes Arbeitsklima Kurze Entscheidungswege und direkte
Kommunikation Kostenfreie Parkmöglichkeiten – auch für Zweiräder
Betriebsärztliche Betreuung für Ihre Gesundheit Interessiert? Der
Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen
passt. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns
über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Kaya Lea Smolka
kayalea.smolka@dis-ag.com +49 221 2773 408
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Vollzeit , die Lohn- und Gehaltsprozesse nicht nur verwaltet, sondern
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und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege der Zeitwirtschaft Als
Ansprechpartner:in beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte zu
Entgelt, Arbeitszeiten und Fehlzeiten Sie koordinieren das
Bewerbermanagement und führen auch Vorstellungsgespräche Zu Ihren
Aufgaben zählen die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und
Bescheinigungen sowie die Pflege der Stammdaten Sie betreuen die
kaufmännischen Auszubildenden und bringen sich ins betriebliche
Gesundheitsmanagement ein Personalstatistiken und Auswertungen
erstellen Sie routiniert Zudem unterstützen Sie bei Projekten,
Betriebsvereinbarungen und Prozessoptimierungen Das bringen Sie mit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch
eine Weiterbildung im Personalbereich Erste Erfahrung in der
Entgeltabrechnung sowie gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere
Excel Eigenverantwortliche, sorgfältige und lösungsorientierte
Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung, Lernbereitschaft und
ein hohes Maß an Loyalität Teamplayer mit Diskretion,
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Perspektiven
Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
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wertschätzendes Arbeitsklima Kurze Entscheidungswege und direkte
Kommunikation Kostenfreie Parkmöglichkeiten – auch für Zweiräder
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Ref-Nr.: 9140782
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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