DIS AG Germany
53840 Troisdorf - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Für unseren Kunden in Bonn suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung
einen HR Payroll Specialist (m/w/d). Wenn Sie Payroll‑Abläufe
souverän beherrschen und Freude daran haben, Prozesse zu optimieren
und weiterzuentwickeln, ist diese Position genau das Richtige für
Sie. Werden Sie Teil eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens
und bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein. Aufgaben Eigenständige
Durchführung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie verantwortliche
Pflege der Zeitwirtschaft Qua... weiter lesen
einen HR Payroll Specialist (m/w/d). Wenn Sie Payroll‑Abläufe
souverän beherrschen und Freude daran haben, Prozesse zu optimieren
und weiterzuentwickeln, ist diese Position genau das Richtige für
Sie. Werden Sie Teil eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens
und bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein. Aufgaben Eigenständige
Durchführung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie verantwortliche
Pflege der Zeitwirtschaft Qua... weiter lesen
Für unseren Kunden in Bonn suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung
einen HR Payroll Specialist (m/w/d). Wenn Sie Payroll‑Abläufe
souverän beherrschen und Freude daran haben, Prozesse zu optimieren
und weiterzuentwickeln, ist diese Position genau das Richtige für
Sie. Werden Sie Teil eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens
und bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein. Aufgaben Eigenständige
Durchführung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie verantwortliche
Pflege der Zeitwirtschaft Qualifizierte Beratung von Mitarbeitenden
und Führungskräften zu Entgeltfragen, Arbeitszeitregelungen und
Fehlzeiten Organisation und Betreuung des gesamten Bewerbermanagements
– von der Vorauswahl bis zur aktiven Durchführung von
Vorstellungsgesprächen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen
und Bescheinigungen sowie gewissenhafte Pflege der Personalstammdaten
Begleitung und Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden sowie
Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement Aufbereitung und
Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken und HR‑Auswertungen
Unterstützung bei HR‑Projekten, der Erarbeitung von
Betriebsvereinbarungen und der kontinuierlichen Optimierung
bestehender HR‑Prozesse Profil Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im
Personalbereich Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere
Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Eigenverantwortliche,
sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Serviceorientierung,
Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Loyalität Teamplayer mit
Diskretion, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Perspektiven Intensive Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten
zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hoher
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Aufgaben
eigenverantwortlich zu übernehmen Wertschätzendes, kollegiales
Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Zusammenarbeit im Mittelpunkt
stehen Kurze Entscheidungswege und eine direkte, transparente
Kommunikation Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Autos und Zweiräder
Betriebsärztliche Betreuung, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden
unterstützt Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir
finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben"
klicken! Kontakt zu uns Nathalie Moussa nathalie.moussa@dis-ag.com +49
228 299 759 11
einen HR Payroll Specialist (m/w/d). Wenn Sie Payroll‑Abläufe
souverän beherrschen und Freude daran haben, Prozesse zu optimieren
und weiterzuentwickeln, ist diese Position genau das Richtige für
Sie. Werden Sie Teil eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens
und bringen Sie Ihre Expertise gezielt ein. Aufgaben Eigenständige
Durchführung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie verantwortliche
Pflege der Zeitwirtschaft Qualifizierte Beratung von Mitarbeitenden
und Führungskräften zu Entgeltfragen, Arbeitszeitregelungen und
Fehlzeiten Organisation und Betreuung des gesamten Bewerbermanagements
– von der Vorauswahl bis zur aktiven Durchführung von
Vorstellungsgesprächen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen
und Bescheinigungen sowie gewissenhafte Pflege der Personalstammdaten
Begleitung und Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden sowie
Mitwirkung im betrieblichen Gesundheitsmanagement Aufbereitung und
Erstellung aussagekräftiger Personalstatistiken und HR‑Auswertungen
Unterstützung bei HR‑Projekten, der Erarbeitung von
Betriebsvereinbarungen und der kontinuierlichen Optimierung
bestehender HR‑Prozesse Profil Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im
Personalbereich Erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sichere
Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Eigenverantwortliche,
sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise Serviceorientierung,
Lernbereitschaft und ein hohes Maß an Loyalität Teamplayer mit
Diskretion, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Perspektiven Intensive Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten
zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Hoher
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Aufgaben
eigenverantwortlich zu übernehmen Wertschätzendes, kollegiales
Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Zusammenarbeit im Mittelpunkt
stehen Kurze Entscheidungswege und eine direkte, transparente
Kommunikation Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Autos und Zweiräder
Betriebsärztliche Betreuung, die Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden
unterstützt Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir
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Ref-Nr.: 9227845
Aktualisiert:
11.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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