Majori GmbH
10117 Berlin - Deutschland
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Über unseren Mandanten: Hauptsitz: Baden-Württemberg | Vollzeit |
Unbefristet | 100% Remote möglich Ein Unternehmen mit erfahrenen
Payroll-Spezialisten, die Firmen unterschiedlicher Größenordnungen
zuverlässig in der Erstellung, Durchführung und Betreuung ihrer
Lohn- und Gehaltsabrechnungen begleiten. Mit einem klaren Fokus auf
Servicequalität, fachliche Präzision und benutzerfreundliche
digitale Lösungen werden Unternehmen aus der gesamten DACH-Region im
HR-Alltag unterstützt und entlastet. Ihr... weiter lesen
Unbefristet | 100% Remote möglich Ein Unternehmen mit erfahrenen
Payroll-Spezialisten, die Firmen unterschiedlicher Größenordnungen
zuverlässig in der Erstellung, Durchführung und Betreuung ihrer
Lohn- und Gehaltsabrechnungen begleiten. Mit einem klaren Fokus auf
Servicequalität, fachliche Präzision und benutzerfreundliche
digitale Lösungen werden Unternehmen aus der gesamten DACH-Region im
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Über unseren Mandanten: Hauptsitz: Baden-Württemberg | Vollzeit |
Unbefristet | 100% Remote möglich Ein Unternehmen mit erfahrenen
Payroll-Spezialisten, die Firmen unterschiedlicher Größenordnungen
zuverlässig in der Erstellung, Durchführung und Betreuung ihrer
Lohn- und Gehaltsabrechnungen begleiten. Mit einem klaren Fokus auf
Servicequalität, fachliche Präzision und benutzerfreundliche
digitale Lösungen werden Unternehmen aus der gesamten DACH-Region im
HR-Alltag unterstützt und entlastet. Ihre Aufgaben: Betreuung eines
eigenen Kundenstamms im HR-Payroll-Bereich Verantwortung für die
korrekte und fristgerechte Durchführung der Lohn- und
Gehaltsabrechnung Beratung der Kunden in sozial- und steuerrechtlichen
Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Pflege, Aktualisierung
und Prüfung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten im
HR-Payroll-Prozess Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung oder einschlägige Weiterbildung, z. B. als Fachassistent
in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Payroll-Spezialistin
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. im HR-Payroll-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Förderung einer effektiven
Zusammenarbeit im Team und mit Kunden LOGA/ Sage-Erfahrung von Vorteil
Das bietet unser Mandant: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem
innovativen und nachhaltig wachsenden Unternehmen Ein modernes,
barrierefreies Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive sowie
individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein
familienfreundliches, Work-Life-Balance-orientiertes Umfeld,
ausgezeichnet mit dem Prädikat "familyNET – ausgezeichnet digital"
Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten
Team mit flachen Hierarchien und Bürohund Möglichkeit, 100% remote
zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) Ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zahlreichen Zusatzleistungen wie
Firmenevents, großzügigen Sozialleistungen, attraktiven
Personalrabatten und einer monatlich kostenfreien Massage Attraktives
Gehaltspaket sowie Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge,
jährliche Gehaltsanpassung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld von
jeweils 25% Zusätzliche Vorteile wie JobRad, Corporate Benefits und
abwechslungsreiche Mitarbeitendenangebote Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre Nachricht – direkt hier über XING oder per
Kontaktaufnahme an unser Beratungsteam. Wir begleiten Sie diskret und
persönlich im gesamten Bewerbungsprozess. Frederik Reichelt
Recruitment Consultant Tel.: +49 30 4397 120-33 E-Mail:
f.reichelt@majori.de Majori GmbH
Unbefristet | 100% Remote möglich Ein Unternehmen mit erfahrenen
Payroll-Spezialisten, die Firmen unterschiedlicher Größenordnungen
zuverlässig in der Erstellung, Durchführung und Betreuung ihrer
Lohn- und Gehaltsabrechnungen begleiten. Mit einem klaren Fokus auf
Servicequalität, fachliche Präzision und benutzerfreundliche
digitale Lösungen werden Unternehmen aus der gesamten DACH-Region im
HR-Alltag unterstützt und entlastet. Ihre Aufgaben: Betreuung eines
eigenen Kundenstamms im HR-Payroll-Bereich Verantwortung für die
korrekte und fristgerechte Durchführung der Lohn- und
Gehaltsabrechnung Beratung der Kunden in sozial- und steuerrechtlichen
Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Pflege, Aktualisierung
und Prüfung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten im
HR-Payroll-Prozess Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische
Ausbildung oder einschlägige Weiterbildung, z. B. als Fachassistent
in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder HR-Payroll-Spezialistin
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. im HR-Payroll-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Förderung einer effektiven
Zusammenarbeit im Team und mit Kunden LOGA/ Sage-Erfahrung von Vorteil
Das bietet unser Mandant: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem
innovativen und nachhaltig wachsenden Unternehmen Ein modernes,
barrierefreies Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive sowie
individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein
familienfreundliches, Work-Life-Balance-orientiertes Umfeld,
ausgezeichnet mit dem Prädikat "familyNET – ausgezeichnet digital"
Eine angenehme, offene Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten
Team mit flachen Hierarchien und Bürohund Möglichkeit, 100% remote
zu arbeiten sowie flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) Ein
unbefristetes Arbeitsverhältnis mit zahlreichen Zusatzleistungen wie
Firmenevents, großzügigen Sozialleistungen, attraktiven
Personalrabatten und einer monatlich kostenfreien Massage Attraktives
Gehaltspaket sowie Benefits, darunter betriebliche Altersvorsorge,
jährliche Gehaltsanpassung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld von
jeweils 25% Zusätzliche Vorteile wie JobRad, Corporate Benefits und
abwechslungsreiche Mitarbeitendenangebote Interesse geweckt? Dann
freuen wir uns auf Ihre Nachricht – direkt hier über XING oder per
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persönlich im gesamten Bewerbungsprozess. Frederik Reichelt
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Ref-Nr.: 9251898
Aktualisiert:
09.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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