Hornetsecurity GmbH
30177 Hannover - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 09.03.2026
Beschreibung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort **Hannover** suchen wir ab sofort einen **HR-Projektmanager (m/w/d)** in **Vollzeit (40 Std./Woche)**. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Projekte und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, Prozesse und Arbeitgebermarke in einem internationalen Umfeld bei.
### Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie eigenständige **Planung, Steuerung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte** (u.a. Co... weiter lesen
### Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie eigenständige **Planung, Steuerung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte** (u.a. Co... weiter lesen
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort **Hannover** suchen wir ab sofort einen **HR-Projektmanager (m/w/d)** in **Vollzeit (40 Std./Woche)**. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für zentrale HR-Projekte und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, Prozesse und Arbeitgebermarke in einem internationalen Umfeld bei.
### Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie eigenständige **Planung, Steuerung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte** (u.a. Compliance, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Harmonisierung und Internationalisierung von Prozessen, Policies und Tools).
- **Begleitung von M&A-Projekten aus HR-Sicht**, insbesondere bei der Integration neuer Gesellschaften und Teams sowie der Einführung einheitlicher HR-Standards.
- **Analyse bestehender HR-Abläufe** und proaktive Entwicklung sowie Implementierung effizienter, zukunftsfähiger Lösungen.
- Zentrale **Schnittstelle zwischen HR (HR Advisor & Recruiting)** und internationalen Stakeholdern.
- Vorbereitung und Moderation von **Workshops, Projektmeetings und Präsentationen**.
### Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- **Mehrjährige Erfahrung im (internationalen) HR-Umfeld**, idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Change Management.
- Erfahrung in der **Steuerung von HR-Projekten mit Projektmanagementtools** (idealerweise Wrike) sowie im ergebnisorientierten Stakeholder-Management.
- **Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise**.
- Hohe Motivation und **Leidenschaft für die Optimierung, Harmonisierung und nachhaltige Etablierung von Prozessen und Strukturen**.
- **Hohe Einsatzbereitschaft** und Verlässlichkeit – auch bei konzeptionellen Projekten und angrenzenden HR-Themen.
- Sehr gute **Deutsch- und Englischkenntnisse** in Wort und Schrift.
### Deine Benefits
- **Temporary Employee Exchange Program** – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).
- **Home-Office-Möglichkeit** und **flexible Arbeitszeiten**.
- **Teamevents** wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover.
- **Be-Active-Bonus** – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften.
- Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing.
- Zuschuss zur **betrieblichen Altersvorsorge**.
- **Referral Bonus**: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung.
- Zusätzlich: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code und vieles mehr.
### Deine Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Head of HR sowie eigenständige **Planung, Steuerung und Umsetzung übergreifender HR-Projekte** (u.a. Compliance, Personal- und Organisationsentwicklung, Personalcontrolling, Harmonisierung und Internationalisierung von Prozessen, Policies und Tools).
- **Begleitung von M&A-Projekten aus HR-Sicht**, insbesondere bei der Integration neuer Gesellschaften und Teams sowie der Einführung einheitlicher HR-Standards.
- **Analyse bestehender HR-Abläufe** und proaktive Entwicklung sowie Implementierung effizienter, zukunftsfähiger Lösungen.
- Zentrale **Schnittstelle zwischen HR (HR Advisor & Recruiting)** und internationalen Stakeholdern.
- Vorbereitung und Moderation von **Workshops, Projektmeetings und Präsentationen**.
### Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- **Mehrjährige Erfahrung im (internationalen) HR-Umfeld**, idealerweise mit Fokus auf Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Change Management.
- Erfahrung in der **Steuerung von HR-Projekten mit Projektmanagementtools** (idealerweise Wrike) sowie im ergebnisorientierten Stakeholder-Management.
- **Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise**.
- Hohe Motivation und **Leidenschaft für die Optimierung, Harmonisierung und nachhaltige Etablierung von Prozessen und Strukturen**.
- **Hohe Einsatzbereitschaft** und Verlässlichkeit – auch bei konzeptionellen Projekten und angrenzenden HR-Themen.
- Sehr gute **Deutsch- und Englischkenntnisse** in Wort und Schrift.
### Deine Benefits
- **Temporary Employee Exchange Program** – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).
- **Home-Office-Möglichkeit** und **flexible Arbeitszeiten**.
- **Teamevents** wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover.
- **Be-Active-Bonus** – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften.
- Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing.
- Zuschuss zur **betrieblichen Altersvorsorge**.
- **Referral Bonus**: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung.
- Zusätzlich: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code und vieles mehr.
Ref-Nr.: 9326644
Aktualisiert:
09.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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