My Humancapital GmbH
80804 München - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 20.02.2026
Beschreibung
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„HR‑Projektmanager / HR‑Prozessberater (m/w/d)“.**
### **IHRE BENEFITS**
- **Work-Life-Balance:** Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
- **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen
- **Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur**, in der Zusammenarbeit, Austausch und gegens... weiter lesen
### **IHRE BENEFITS**
- **Work-Life-Balance:** Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
- **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen
- **Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur**, in der Zusammenarbeit, Austausch und gegens... weiter lesen
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **„HR‑Projektmanager / HR‑Prozessberater (m/w/d)“.**
### **IHRE BENEFITS**
- **Work-Life-Balance:** Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
- **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen
- **Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur**, in der Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden
- **Strukturiertes Onboarding**, das Ihnen den Start erleichtert und Sie vom ersten Tag an optimal unterstützt
### **IHRE NEUEN AUFGABEN**
- Als **HR‑Projektmanager / HR‑Prozessberater (m/w/d)** unterstützen Sie die Personalabteilung fachlich und organisatorisch bei der Analyse, Optimierung und Standardisierung zentraler HR‑Prozesse
- Dabei begleiten Sie die Einführung und Anpassung von HR‑IT‑Systemen
- Sie analysieren und dokumentieren bestehende HR‑Abläufe, zum Beispiel Recruiting, Onboarding, Personalverwaltung, Abwesenheitsmanagement und Offboarding, und identifizieren Optimierungs- und Automatisierungspotenziale
- Sie sorgen für einen reibungslosen Übergang in optimierte HR‑Prozesse, entlasten das interne Personal während Projektphasen und erhöhen die Effizienz und Compliance
- Sie erstellen Verfahrensanweisungen, Prozessdokumentationen sowie Nachweise für Datenschutz und Compliance und definieren klare Rollen, Zuständigkeiten und Vertretungsregelungen
### **IHRE QUALIFIKATIONEN**
- Sie Bringen eine Ausbildung im Personal- oder Verwaltungsbereich mit, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder HR‑Generalist (m/w/d) oder verfügen alternativ über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Berufserfahrung als Personalfachkaufmann (m/w/d), HR‑Generalist(m/w/d), HR‑Projektassistent (m/w/d) oder in vergleichbaren Positionen
- Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Sie aus
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
### **IHR WEG ZU UNS**
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung@my-humancapital.de. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Angaben zur Gehaltsvorstellung und zum Eintrittstermin bei. Gern prüfen wir zudem Ihre Einsatzmöglichkeiten für weitere uns vorliegende Vakanzen.
Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.
### **IHRE BENEFITS**
- **Work-Life-Balance:** Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
- **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, um Ihre fachlichen Kenntnisse und Karriere gezielt auszubauen
- **Motivierendes Team und offene Unternehmenskultur**, in der Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Wertschätzung großgeschrieben werden
- **Strukturiertes Onboarding**, das Ihnen den Start erleichtert und Sie vom ersten Tag an optimal unterstützt
### **IHRE NEUEN AUFGABEN**
- Als **HR‑Projektmanager / HR‑Prozessberater (m/w/d)** unterstützen Sie die Personalabteilung fachlich und organisatorisch bei der Analyse, Optimierung und Standardisierung zentraler HR‑Prozesse
- Dabei begleiten Sie die Einführung und Anpassung von HR‑IT‑Systemen
- Sie analysieren und dokumentieren bestehende HR‑Abläufe, zum Beispiel Recruiting, Onboarding, Personalverwaltung, Abwesenheitsmanagement und Offboarding, und identifizieren Optimierungs- und Automatisierungspotenziale
- Sie sorgen für einen reibungslosen Übergang in optimierte HR‑Prozesse, entlasten das interne Personal während Projektphasen und erhöhen die Effizienz und Compliance
- Sie erstellen Verfahrensanweisungen, Prozessdokumentationen sowie Nachweise für Datenschutz und Compliance und definieren klare Rollen, Zuständigkeiten und Vertretungsregelungen
### **IHRE QUALIFIKATIONEN**
- Sie Bringen eine Ausbildung im Personal- oder Verwaltungsbereich mit, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder HR‑Generalist (m/w/d) oder verfügen alternativ über eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Berufserfahrung als Personalfachkaufmann (m/w/d), HR‑Generalist(m/w/d), HR‑Projektassistent (m/w/d) oder in vergleichbaren Positionen
- Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Sie aus
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
### **IHR WEG ZU UNS**
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Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.
Ref-Nr.: 9480296
Aktualisiert:
22.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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