Wir sind die HUK-COBURG Assistance GmbH, die 100 prozentige Tochtergesellschaft und die telefonische Notruf- und Servicezentrale der HUK-COBURG Versicherungsgruppe. Seit über 30 Jahren betreuen wir Kundinnen und Kunden der HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Notsituationen.

Unser Motto lautet: **gemeinsam – miteinander – füreinander**. Es beschreibt, wie wir arbeiten und wofür wir stehen: Engagement, ein starkes Wir-Gefühl und Zusammenhalt!

Zur Verstärkung unseres Bereiches Human Resources zur Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung der HR-Prozesslandschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

**HR Projektmanager/-in Personalprozesse (m/w/d)**

**Dein Jobprofil**

- **Projektmanagement** - Du setzt Projektvorhaben erfolgreich um (z.B. Einführung neuer HR-Tools, Digitalisierungsschritte, Veränderungsinitiativen). Dafür erstellst und pflegst du Projektpläne, Meilensteine, Statusberichte und Entscheidungsunterlagen, moderierst Projektsitzungen, Workshops und Abstimmungsrunden und steuerst interne und externe Projektbeteiligte.
- **Prozessmanagement & Optimierung** - Du stellst effiziente, digitale und anwenderfreundliche HR-Prozesse sicher. Dazu analysierst du bestehende HR-Prozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Nutzerfreundlichkeit, entwickelst Optimierungsmaßnahmen inkl. Dokumentation, Priorisierung und Umsetzung und modellierst Prozessabläufe. Du führst standardisierte Prozessdokumentationen, Arbeitsanweisungen und Checklisten ein.
- **Digitalisierung & Systemunterstützung** – Du wirkst bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen (z. B. HCM, Learning-Plattformen, Bewerbermanagementsysteme) mit, fungierst als Schnittstelle zu IT in Systemfragen, Testphasen und technischen Anforderungen und führst Systemtests und Qualitätssicherungsmaßnahmen durch.
- **Change- & Stakeholder-Management** – Du unterstützt bei der Kommunikation und Begleitung von Veränderungsprozessen im HR-Bereich durch Erstellung von Informationsmaterialien (Guides, Präsentationen, Schulungsunterlagen), arbeitest eng mit HR-Schnittstellen, Fachbereichen und Führungskräften zusammen.
- **Training & Support **– Du führst Schulungen für HR-Kolleg\*innen und Führungskräfte zu neuen Tools und Prozessen durch und stellst einen professionellen Nutzer-Support für implementierte HR-Prozesse sicher.

**Das bringst du dafür mit:**

- Du hast ein **erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR-Management, Wirtschaftsinformatik** oder vergleichbar
- Du hast **Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement**, idealerweise im **HR-Umfeld**
- Du kennst dich mit modernen **HR-Systemen und digitalen Tools** aus
- Du bist sicher im Umgang mit **Prozessmodellierung und Projektmanagementmethoden**
- Du hast eine **strukturierte und analytische Arbeitsweise**, ausgeprägte **Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten** und eine **hohe Eigeninitiative**
- Du überzeugst durch **Verantwortungsbewusstsein, Teamorientierung, Lösungsorientierung und Durchsetzungsstärke**
- Du hast **Freude an Veränderung, Digitalisierung und Prozessoptimierung**

**Das bekommst du bei uns:**

- **Verantwortung** – Viel Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege
- **Spirit** – In einem Umfeld arbeiten, dass von hoher Dynamik, Zusammenhalt und lockerer Atmosphäre geprägt ist
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – Mit **langfristiger Perspektive** und 30 Tagen Urlaub
- **Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Optionen** für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- **Attraktives Vergütungspaket** mit vielfältigen Zusatzleistungen – u. A. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss
- **Urlaubs- und Weihnachtsgeld**
- Zahlreiche interne sowie externe **Weiterbildungsmöglichkeiten**

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis **15.02.2026** an folgende E-Mail-Adresse:

[has.personal@huk-coburg.de](https://mailto:has.personal@huk-coburg.de)

Frankfurt, 15.01.2026

-Bereichsleitung Personal-