I.K.Hofmann - experts
84359 Simbach am Inn - Deutschland
Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
Experten. Talente. Persönlichkeiten
Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Baustoffkonzern, suchen wir für den Standort Simbach am Inn einen HR Projektmanager (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Steuerung und Umsetzung der HR-Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie den relevanten Stakeholdern im Unternehmen
-... weiter lesen
Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Baustoffkonzern, suchen wir für den Standort Simbach am Inn einen HR Projektmanager (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Steuerung und Umsetzung der HR-Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie den relevanten Stakeholdern im Unternehmen
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Experten. Talente. Persönlichkeiten
Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Baustoffkonzern, suchen wir für den Standort Simbach am Inn einen HR Projektmanager (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Steuerung und Umsetzung der HR-Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie den relevanten Stakeholdern im Unternehmen
- Planung, Leitung und Durchführung von HR-Projekten (Konzeption bis Rollout), z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management und Change Management
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Implementierung von PE-Instrumenten und -Programmen (z. B. Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme, Talent-/Succession-Themen, Führungskräfteentwicklung)
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Rahmen von Projekten sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen (Analysen, Konzepte, Maßnahmenpläne)
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit HR Business Partnern sowie HR-Expertenteams zur Förderung einer offenen, innovativen Zusammenarbeit
- Berücksichtigung relevanter HR-Rahmenbedingungen (u. a. Arbeitsrecht, Change-Aspekte, digitale Arbeitswelt) und Einbindung vorhandener interner Unterstützung (z. B. juristische Expertise)
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden und/oder international geprägten Unternehmen
- Must-have: einschlägige, nachweisbare Erfahrung in der Personalentwicklung
(Programme/Instrumente/Prozesse)
- Fundierte Projektmanagement-Erfahrung sowie konzeptionelle und methodische Kompetenz, gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen, überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
- Gutes Wissen in Arbeitsrecht, Change Management sowie Verständnis für die digitale Arbeitswelt und deren HR-relevante Herausforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
- Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese senden Sie gerne per E-Mail an regensburg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback
Ihr Ansprechpartner: Sina-Marie Dachs, Telefonnummer: +49 94159938511
Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.
Für unseren Kunden, einen weltweit führenden Baustoffkonzern, suchen wir für den Standort Simbach am Inn einen HR Projektmanager (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Steuerung und Umsetzung der HR-Roadmap in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung sowie den relevanten Stakeholdern im Unternehmen
- Planung, Leitung und Durchführung von HR-Projekten (Konzeption bis Rollout), z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management und Change Management
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Implementierung von PE-Instrumenten und -Programmen (z. B. Kompetenzmodelle, Entwicklungsprogramme, Talent-/Succession-Themen, Führungskräfteentwicklung)
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Rahmen von Projekten sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen (Analysen, Konzepte, Maßnahmenpläne)
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit HR Business Partnern sowie HR-Expertenteams zur Förderung einer offenen, innovativen Zusammenarbeit
- Berücksichtigung relevanter HR-Rahmenbedingungen (u. a. Arbeitsrecht, Change-Aspekte, digitale Arbeitswelt) und Einbindung vorhandener interner Unterstützung (z. B. juristische Expertise)
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalwesen, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden und/oder international geprägten Unternehmen
- Must-have: einschlägige, nachweisbare Erfahrung in der Personalentwicklung
(Programme/Instrumente/Prozesse)
- Fundierte Projektmanagement-Erfahrung sowie konzeptionelle und methodische Kompetenz, gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen, überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Stakeholder-Orientierung
- Gutes Wissen in Arbeitsrecht, Change Management sowie Verständnis für die digitale Arbeitswelt und deren HR-relevante Herausforderungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
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- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage
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- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf
- Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit
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Schritt 4: Feedback
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Ref-Nr.: 10638183
Aktualisiert:
25.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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