Über uns Die Versicherungsbranche ist wie das Leben: immer in
Bewegung – und wir von ROLAND gestalten den Wandel aktiv mit. Als
Rechtsschutz-Experte mit jahrzehntelanger Erfahrung sorgen wir dafür,
dass unsere Kund:innen ihre Konflikte fair, gleichberechtigt und
nachhaltig lösen – im Sinne unseres Anspruchs "besser miteinander"!
Wie wir es schaffen, nicht stillzustehen? Wir sind ein starkes Team
aus Nachvorneschauern*, Cleverdenkern, Innovationstreibern und
Visionenverwirklichern – so gestalten wir gemeinsam die Gegenwart
und die Zukunft. Werde Teil des Teams! DAS ERWARTET DICH ALS
NACHVORNESCHAUER Weiterentwicklung unserer technischen HR-Prozesse und
-Technologien als zentrale:r Ansprechpartner:in und Treiber
Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme
(insbesondere P&I Loga sowie gfos) Implementierung gezielter
technischer Lösungen, um manuelle Prozesse zu vereinfachen und
passgenaue HR-Lösungen weiterführend sicherzustellen Gestaltung der
weiterführenden Digitalisierung von Personalprozessen sowie feste
Anlaufstelle für Anwender:innen Schnittstellenmanagement zur IT,
externen Partnern und internen Stakeholdern Leitung unterschiedlicher
HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und HR-Prozesse
Unterstützung unserer Spezialisten im Bereich Reporting & Analyse
sowie im Personalcontrolling DAS MACHT DICH ZUM NACHVORNESCHAUER
Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer
Schnittstellenfunktion zwischen HR und IT oder mit langjähriger
Vorerfahrung aus dem Bereich Personal Erfolgreich abgeschlossenes
Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder
Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung Fundierte
Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch und agil) Sehr gutes
Verständnis von HR-IT-Systemen, vorzugsweise Kenntnisse von P&I Loga
sowie gfos Lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise in
Verbindung mit einem hohem Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswillen
sowie einer Leidenschaft für IT und Personalprozesse Teamfähigkeit
und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen,
vor allem sehr gute MS Excel Kenntnisse Kurz: Du verbindest
technisches Verständnis mit effizienten Abläufen und sorgst für
eine digitalere und optimiertere HR-Arbeit DAS SIND WIR FÜR DICH
Sicherheitgeber: Wer sorglos nach vorne schauen will, muss bereits
heute für morgen abgesichert sein. Wir bieten Dir Bausteine zur
betrieblichen Altersvorsorge sowie Rabatte bei Versicherungsprodukten.
Wertschätzer: Damit Dir die Work-Life-Balance gut gelingen kann,
unterstützen wir Dich mit flexiblen Teilzeitmodellen, Gleitzeit sowie
mobilem Arbeiten. Zudem bieten wir ein bezuschusstes Deutschlandticket
sowie eine eigene Mitarbeiterkantine. Talentförderer: Unser
Weiterbildungsangebot wächst stetig, damit sich unsere
Nachvorneschauer fachlich und persönlich entwickeln können.
Zusätzlich fördern wir die interne Vernetzung unserer Mitarbeitenden
durch zahlreiche Formate. Zukunftsgestalter: Bei uns hast Du die
Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv
mitzugestalten. Es erwartet Dich eine offene und unterstützende
Arbeitsatmosphäre mit einem vielfältigen und spannenden
Aufgabenspektrum. Wertegeber: Die ROLAND Werte sind ein fester Teil
unserer Unternehmenskultur. Sie gestalten unser Miteinander, dienen
uns als Wegweiser für Entscheidungen und ermöglichen uns, mutig neue
Wege zu gehen. #wirsindoffenfürneues #wirsindkompetent
#wirsindgemeinsamstark #wirsindlösungsorientier Interesse geweckt?
Dann werde auch Du ein Nachvorneschauer! Deine Bewerbungsunterlagen
kannst Du ganz einfach über den Button "Jetzt bewerben" hochladen. Du
bist neugierig und willst mehr über ROLAND als Arbeitgeber erfahren?
Dann klicke hier. Du hast noch Fragen? Melde dich gerne bei Julia
Heinemann! * Nachvorneschauer und alle weiteren Beschreibungen
umfassen alle Geschlechter und werden von uns im Plural beschrieben.