## Short Facts

**Kennziffer: **2026-10679
**Standort:** ROLLER Zentrale | Willy-Brandt-Allee 72, 45891 Gelsenkirchen
**Arbeitszeit:**
**Vertrag:** Voll - oder Teilzeit
**Start:**

## Warum ROLLER?

Bei ROLLER geht es darum, Wohnen und Einrichten für viele Menschen bezahlbar zu machen.
Dafür suchen wir Menschen mit Tatendrang, die Verantwortung übernehmen, anpacken und im Team arbeiten.

Bei ROLLER kannst du nicht nur lernen, sondern den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten – im Markt, im Lager oder in der Zentrale.

## Deine Aufgaben

- **Projektsteuerung:** Du übernimmst die übergeordnete Steuerung und Koordination aller HR-Projekte sowie der HR-Agenda und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher.
- **Schnittstellenmanagement:** Du agierst als zentrales Bindeglied und Moderator zwischen den verschiedenen HR-Abteilungen sowie bereichsübergreifend im gesamten Unternehmen.
- **Projektleitung:** Du leitest eigenverantwortlich ausgewählte Schlüsselprojekte, unter anderem in den Bereichen Digitalisierung, Kostenoptimierung sowie bei der Entwicklung zukunftsfähiger Personalstrategien und Arbeitswelten.
- **Transformation & Optimierung:** Du begleitest die Transformationsphase des Unternehmens aktiv, durchleuchtest bestehende HR-Prozesse und erarbeitest konkrete Optimierungspotenziale.
- **Wissenstransfer:** Du stellst den Know-how-Transfer zur Projektsteuerung innerhalb des Teams sicher und nimmst an unternehmensweiten Lenkungskreisen teil.
- **Unterstützung:** Innerhalb verschiedener Projekte nimmst du flexible Rollen ein und leistest bereichsübergreifende Projektunterstützung.

## Das bringst du mit

- **Ausbildung**: Du verfügst idealerweise über ein abgeschlossenes juristisches Studium mit zweitem Staatsexamen oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, z. B. der Betriebswirtschaftslehre, mit entsprechender HR- und/oder arbeitsrechtlicher Praxiserfahrung mit. Eine Zusatzqualifikation, etwa als Fachanwalt für Arbeitsrecht, ist von Vorteil.
- **Berufserfahrung:** Du hast bereits praktische Erfahrung im Unternehmensumfeld gesammelt, idealerweise in einer HR-nahen Funktion. Entscheidend ist weniger der formale Werdegang als die Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu bearbeiten und sicher in die Praxis zu überführen.
- **Fachkompetenz:** Du besitzt ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis und hast idealerweise bereits Erfahrung im Projektmanagement gesammelt.
- **Arbeitsweise:** Eine durchdachte, strukturierte Eigenorganisation und ein hohes Maß an Verantwortungsübernahme zeichnen dich aus.
- **Kommunikation**: Du bist kommunikationsstark und verfügst über ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, um komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
- **Tools:** Ein sehr sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen ist für dich selbstverständlich.
- **Interesse:** Du zeigst großes Interesse an den verschiedenen Facetten der HR-Arbeit und hast Lust auf Projektmanagement.

## Das bieten wir dir

📌 Sicherheit & Verlässlichkeit:
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit unbefristetem Vertrag.

🕓 Flexibilität im Alltag:
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, 1x pro Woche mobil zu arbeiten.
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.

🎁 Attraktive Benefits:
✓ Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
✓ Corporate Benefits (z. B. FitX, Onlineshops u. v. m.)
✓ Kostenlose Parkplätze & gute ÖPNV-Anbindung

🎯 Weiterentwicklung & Teamspirit:
Strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
Weiterbildungsmöglichkeiten & individuelle Entwicklungsperspektiven
Eine Arbeitsatmosphäre, in der das WIR großgeschrieben wird

🔐 Zukunftssicherheit:
Betriebliche Altersvorsorge & zusätzliche Sonderleistungen

## So bewirbst du dich

1. Auf **„Jetzt bewerben“** klicken
2. **Lebenslauf hochladen**
3. **Online-Formular ausfüllen**
(Name, Vorname, Kontaktdaten usw.)
4. **Bewerbung absenden**

## Hast du noch Fragen ?

**Dein Ansprechpartner**
Florian Köpke

**Tel:** 0209 7097 0
**Mail:** bewerbung@roller.de