HR-Projektmanager (m/w/d) zur Software-Einführung

bofrost Dienstleistungs GmbH & Co. KG

47638 Straelen - Deutschland

Personaldienstleistungskaufmann/-frau Arbeit Vollzeit ab 01.12.2025

Beschreibung

HR-Projektmanager (m/w/d) zur Software-Einführung

Unsere Benefits für dich:

- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit & mobiles Arbeiten in Teilen möglich
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Fitness- & Entspannungskurse, sowie weitere Gesundheitsangebote, gefördert durch unseren Kooperationspartner AOK
- Weiterbildungsmöglichkeiten in der bofrost*-Akademie & ein Talentprogramm
- Vermögenswirksame Leistungen & weitere Sozialleistungen eines Großunternehmens
- Vergünstigter Personaleinkauf & Corporate Benefits
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasings
- Kostenfreie Parkplätze
- Hauseigenes Mitarbeitendenrestaurant

Kontaktadresse:
bofrost* Dienstleistungs GmbH & Co. KG
Jana van de Mötter
An der Oelmühle 6
47638 Straelen
Tel.: 0800/200 33 99
E-Mail: bewerbung@bofrost.de

Rund 11.000 Beschäftigte in 11 europäischen Ländern arbeiten mit großer Begeisterung und viel Engagement für die Marke bofrost* – Marktführer im Direktvertrieb von Eis- und Tiefkühlspezialitäten. Neben der ausgezeichneten Qualität und dem exzellenten Service sind es vor allem unsere Mitarbeitenden, die unsere mehr als 55-jährige Erfolgsgeschichte ausmachen.

Für unseren Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung - einen

HR-Projektmanager (m/w/d) zur Software-Einführung

Deine Aufgaben:

- Erarbeitung und Dokumentation von Lösungen und Anforderungen für die Konfiguration unserer Workday-Software-Anwendung
- Definition von Sollprozessen sowie Verantwortung für die Durchführung von Testfällen und die Bearbeitung von Fehlern
- Vorbereitung und Durchführung von Workday-Schulungen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Verantwortung für die Projektkommunikation und das Projektmarketing sowie für das Changemanagement
- Übernahme des Supports während der Go-live-Phase
- Erstellung von Analysen zur Erhebung von Verbesserungspotenzial
- Aufbau, Pflege und proaktive Weiterentwicklung einer Produkt- und Feature-Roadmap
- Steuerung der Schnittstellen zwischen Stakeholdern und Produkt sowie der (informationellen) Einbindung der Ländergesellschaften

Dein Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (bzw. vergleichbar) oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR und im Projektmanagement sowie Interesse an IT-Lösungen und ergänzenden Produkten im HR-Kontext
- Sicherheit im Umgang mit MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise sowie Planungs- und Organisationsvermögen
- Kooperationsbereitschaft und Teamgeist sowie analytisches Know-how
- Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungsgeschick

Es erwartet dich ein stetig wachsendes Unternehmen mit klarer Zielrichtung für die Zukunft und eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Verantwortung zu übernehmen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich einfach direkt online.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.