Bitburger Braugruppe GmbH
54634 Bitburg - Deutschland
Arbeitspsychologe/-psychologin
Arbeit
Vollzeit
ab 25.01.2026
Beschreibung
Das bringst du mit
• Du hast ein (Master-)Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften o. Ä. mit gutem Erfolg abgeschlossen
• Mit Change-Management Prozessen und PE-/OE-Maßnahmen bist du seit Jahren vertraut und hast als (Teil)Projektleiter Organisationen und die Entwicklung von Mitarbeitern vorangetrieben. Führungskräften standest du dabei als Berater zur Seite, Menschen hast du auf ihrem beruflichen Weg begleitet
• Du besitzt eine a... weiter lesen
• Du hast ein (Master-)Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften o. Ä. mit gutem Erfolg abgeschlossen
• Mit Change-Management Prozessen und PE-/OE-Maßnahmen bist du seit Jahren vertraut und hast als (Teil)Projektleiter Organisationen und die Entwicklung von Mitarbeitern vorangetrieben. Führungskräften standest du dabei als Berater zur Seite, Menschen hast du auf ihrem beruflichen Weg begleitet
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Das bringst du mit
• Du hast ein (Master-)Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften o. Ä. mit gutem Erfolg abgeschlossen
• Mit Change-Management Prozessen und PE-/OE-Maßnahmen bist du seit Jahren vertraut und hast als (Teil)Projektleiter Organisationen und die Entwicklung von Mitarbeitern vorangetrieben. Führungskräften standest du dabei als Berater zur Seite, Menschen hast du auf ihrem beruflichen Weg begleitet
• Du besitzt eine ausgeprägten Kundenorientierung. Dank deiner Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen und der Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten, kannst du Menschen für dich und deine Ziele gewinnen
• Du zeichnest dich durch ein strategisches und analytisches Denkvermögen, eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein Verständnis und eine Offenheit für Trends und Technologien aus. Du hast Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestalten - du bist stark in der Umsetzung
• Du bist Teamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung
Dein Job
• Dein Fokus liegt auf der Begleitung von Teams und Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen in strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen
• Das Thema Führung wird dich stets begleiten: du etablierst Instrumente zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten Führungskultur und entwickelst diese stetig weiter
• Bei den Mitarbeiterbefragungen übernimmst du die Projektkoordination (Planung, Konzeption und Umsetzung), inkl. der nachhaltigen Kommunikation und Verankerung der organisationsrelevanten Handlungsfelder
• Unsere Mitarbeiter stehen bei dir im Mittelpunkt: du konzipierst eine Workshopreihe zu den zentralen Themen unserer Unternehmenskultur und rollst diese innerhalb unserer Braugruppe standortübergreifend aus
• Du unterstützt die Leitung PE/OE auch in Themen zur Personalentwicklung
Unser Job - das bieten wir dir
• Guter Teamspirit in einem werteorientierten Familienunternehmen
• Gezielte Trainings zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Reflexionsgespräche
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Mobile-Work-Regelung
• Und ja, es gibt ihn wirklich: den Haustrunk
• Du hast ein (Master-)Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften o. Ä. mit gutem Erfolg abgeschlossen
• Mit Change-Management Prozessen und PE-/OE-Maßnahmen bist du seit Jahren vertraut und hast als (Teil)Projektleiter Organisationen und die Entwicklung von Mitarbeitern vorangetrieben. Führungskräften standest du dabei als Berater zur Seite, Menschen hast du auf ihrem beruflichen Weg begleitet
• Du besitzt eine ausgeprägten Kundenorientierung. Dank deiner Kommunikationsstärke im Umgang mit Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen und der Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten, kannst du Menschen für dich und deine Ziele gewinnen
• Du zeichnest dich durch ein strategisches und analytisches Denkvermögen, eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein Verständnis und eine Offenheit für Trends und Technologien aus. Du hast Lust, Prozesse zu verbessern und neue Tools mitzugestalten - du bist stark in der Umsetzung
• Du bist Teamplayer mit Begeisterung für die Ausgestaltung und Konzeption neuer Themen in der Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung
Dein Job
• Dein Fokus liegt auf der Begleitung von Teams und Führungskräften unterschiedlicher Hierarchieebenen in strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen
• Das Thema Führung wird dich stets begleiten: du etablierst Instrumente zur Förderung einer leistungs- und entwicklungsorientierten Führungskultur und entwickelst diese stetig weiter
• Bei den Mitarbeiterbefragungen übernimmst du die Projektkoordination (Planung, Konzeption und Umsetzung), inkl. der nachhaltigen Kommunikation und Verankerung der organisationsrelevanten Handlungsfelder
• Unsere Mitarbeiter stehen bei dir im Mittelpunkt: du konzipierst eine Workshopreihe zu den zentralen Themen unserer Unternehmenskultur und rollst diese innerhalb unserer Braugruppe standortübergreifend aus
• Du unterstützt die Leitung PE/OE auch in Themen zur Personalentwicklung
Unser Job - das bieten wir dir
• Guter Teamspirit in einem werteorientierten Familienunternehmen
• Gezielte Trainings zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Reflexionsgespräche
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Mobile-Work-Regelung
• Und ja, es gibt ihn wirklich: den Haustrunk
Ref-Nr.: 8787927
Aktualisiert:
31.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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