HR-Projektmanager (w/m/d) Schwerpunkt Digitalisierung Wir sind die EDG Entsorgung Dortmund GmbH. Als kommunales Entsorgungsunternehmen mit über 1.000 Beschäftigten tragen wir jeden Tag Verantwortung: Für die Stadt Dortmund, für ihre Bewohner, für die Umwelt und für das soziale Miteinander. Wir sind da. Wir sind da, wo aus Benutztem Genutztes wird. Wo aus altem Kram neue Dinge entstehen. Da wo aus Resten das Beste rausgeholt wird und jeder Schutt uns noch nutzen kann. Wir sind da, wo jeder Stoff einen Wert hat und wo das, was Abfall genannt wird, in Wahrheit am Anfang eines neuen Kreislaufs steht. Wir gestalten echten Wandel und arbeiten aktiv an einer besseren Zukunft. Digital. Krisensicher. Nachhaltig. Denn wir sind nicht da, wo's endet: Wir sind da, wo's losgeht. Ihre Aufgaben Projektmanagement: Sie koordinieren strategische HR-Projekte von der ersten Idee bis zur Implementierung, insbesondere im Bereich Digitalisierung (Einführung digitaler Workflows, Ausbau der elektronischen Personalakte, etc.). Schnittstellenfunktion: Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Projektpartnern, wie z. B. Gruppenleiter/-innen in der Personalabteilung, Mitarbeitern im Bereich HR-Systeme, der IT sowie externen Partnern. Ganzheitliche Prozessgestaltung: Sie analysieren bestehende Personalprozesse auf deren Effizienz und Zukunftsfähigkeit und definieren gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Standardprozesse. HR & Change Kommunikation: Sie bereiten Projektergebnisse zielgruppengerecht auf. Hierzu gehört das Verfassen von Updates für das Intranet oder die Erstellung von Präsentationen und Anleitungen, um Transparenz und Akzeptanz für neue Prozesse zu schaffen. Ihr Profil Fachliche Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Relevanz. Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus dem HR-Bereich und in der Koordination von HR-Projekten mit, z.B. in den Themen Digitalisierung und Prozessoptimierung. IT-Affinität: Sie sind vertraut mit verschiedenen digitalen Systemen (z.B. SAP HCM, M365). Arbeitsweise: Sie bringen Engagement und Eigeninitiative mit und können komplexe Sachverhalte eigenständig strukturieren. Kommunikationsstärke: Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und verbindlich - sowohl im Austausch mit Fachbereichen als auch gegenüber externen Projektpartnern. Teamfähigkeit: Sie arbeiten kooperativ und wertschätzend mit unterschiedlichen Schnittstellen zusammen und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit. Moderations- und Vermittlungskompetenz: Sie bringen unterschiedliche Interessen zusammen, moderieren Abstimmungen souverän und unterstützen tragfähige Lösungen. Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungsprozesse empathisch, schaffen Akzeptanz für neue HR-Prozesse und nehmen Mitarbeitende aktiv mit. Organisationsstärke: Sie behalten auch bei parallelen Projekten den Überblick und setzen Prioritäten zielgerichtet. Wir bieten Ihnen Vielfältiges gastronomisches Angebot: Unsere Betriebskantine bietet Ihnen täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten, inklusive eines reichhaltigen Frühstücksservices, damit Sie gestärkt in den Tag starten können. Erholsame Urlaubstage: Freuen Sie sich auf 30 Tage tariflichen Urlaub, der Ihnen ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Aktivitäten bietet. Flexible Arbeitszeiten: Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit und die Option, mobil zu arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Gesundheitsvorsorge: Profitieren Sie von unserer kostenlosen betrieblichen Krankenzusatzversicherung, die Ihre Gesundheitsversorgung erweitert und absichert. Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersversorgung sind Sie bestens für die Zukunft gerüstet und können beruhigt in die Rente blicken. Attraktive Rabatte: Erhalten Sie exklusive Vergünstigungen mit Corporate Benefits und FutureBens, die Ihnen zahlreiche Einkaufsvorteile bieten. Mobilität: Nutzen Sie unser vergünstigtes Jobticket oder leasen Sie ein Jobrad, um umweltfreundlich und kostengünstig zur Arbeit zu gelangen. Faire Vergütung: Ihr Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD-E, der Ihnen eine faire und transparente Bezahlung sichert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. EDG Entsorgung Dortmund GmbH · Personalabteilung · Sunderweg 98 · 44147 Dortmund