Unser Angebot:

- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Vergütung anfallender Überstunden
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter: Prämien bis 1.000€
- Teilweise Remote möglich
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven
- Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsprogramme, attraktive Mitarbeiterrabatte, Unterstützung in besonderen Lebenslagen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Betreuung während des Einsatzes sowie kompetente Beratung



Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für einen unserer renommierten Kunden aus den Bereichen Gesundheit und Pharma suchen wir derzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen erfahrenen HR Prozessmanager (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

- Eigenständige Durchführung komplexer Prozessanalysen sowie Konzeption und Implementierung optimierter Sollprozesse
- Übernahme der vollständigen Process Ownership für definierte HR-Kernprozesse (Definition, Implementierung, Qualitätssicherung, Compliance, Reporting und kontinuierliche Weiterentwicklung)
- Nachhaltige Optimierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen, digitaler Lösungen (z. B. Workday, ServiceNow HRSD) und organisatorischer Rahmenbedingungen
- Beratung von HR-Fachbereichen, HR Business Partnern, Payroll und weiteren Stakeholdern zu prozessualen Fragestellungen sowie aktive Begleitung von Change- und Transformationsmaßnahmen
- Pflege, Standardisierung und Weiterentwicklung der Prozessdokumentation
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Systemweiterentwicklungen in Workday oder ServiceNow HRSD)
- Leitung ausgewählter cross-funktionaler Projekte sowie fachliche Unterstützung und Anleitung von Junior-Kolleg:innen


Ihr Profil:

- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Prozessmanagement, HR-Servicemanagement, HR Administration oder HR Business Partner Funktionen
- Fundierte Kenntnisse von HR-Kernprozessen sowie umfassendes Verständnis von Workday-Businessprozessen
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday, Loga, ServiceNow) sowie mit HR-Kontroll- und Governance-Strukturen (z. B. Vier-Augen-Prinzip, Freigabe-Workflows)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Nachweisbare Kompetenz im Projektmanagement und in der professionellen Stakeholder-Kommunikation
- Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen, idealerweise im Umfeld von Corporate Functions
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rhein-main-kfm@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Frau Jurczyk gerne unter der Telefonnummer +49 69 92037940 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen