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HR-Referent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit individueller Schwerpunktwahl in 3-4 HR-Bereichen

Voll- oder Teilzeit
Hybrid
64625 Bensheim, Deutschland
Mit Berufserfahrung
17.02.26



Qualität, Innovationskraft, Knowhow, Leidenschaft und Fairness - sind Sie motiviert, diese Werte mitzutragen?
Die Sanner Gruppe ist ein global agierendes Unternehmen im Bereich HealthCare, mit Hauptsitz in Deutschland sowie weiteren Tochtergesellschaften in China, Indien, den USA und mehreren europäischen Ländern. Seit unserem über 130-jährigen Bestehen, haben wir uns sukzessive vom Weltmarktführer für Trockenmittelverschlüsse und Brausetablettenverpackungen zu einem gefragten Anbieter kundenspezifischer Entwicklung und Produktion in den Bereichen Medizintechnik und Diagnostik, Parma sowie Consumer HealthCare entwickelt. Heute liefert Sanner Produkte in mehr als 150 Länder und beschäftigt rund 820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung am Standort Bensheim einen
HR-Referent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
mit individueller Schwerpunktwahl in 3-4 HR-Bereichen
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie operative Personalthemen und gestalten HR-Prozesse im Industrieumfeld aktiv mit. Je nach Ihren Interessen und Kompetenzen stellen Sie Ihr persönliches Aufgabenspektrum zusammen:
Pflichtschwerpunkt (mindestens ein Schwerpunkt):
Entgeltabrechnung: eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen, sozial- und steuerrechtlichen Aspekten, Pflege der Stammdaten

Zeitwirtschaft : Betreuung und Pflege des Zeiterfassungssystems, Auswertungen, Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte

Wahlmöglichkeiten (frei wählbar):
Personalentwicklung : Organisation und Weiterentwicklung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Stellenbeschreibungen

Empfang & Besucherbetreuung : Freundlicher Empfang und Betreuung von Gästen, Organisation von Zutrittskarten, Unterstützung bei administrativen Personalthemen

Personalkostenplanung: jährliche Planung der Personalkosten und Erstellung monatlicher und jährlicher nationaler und internationaler Reportings

Arbeitskleidung : Koordination von Arbeitskleidung und -schuhen, Verwaltung der Spinde, Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Ausstattung


Diese Qualifikationen bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium oder eine ähnliche Qualifikation
Erste Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten HR-Bereiche, idealerweise im industriellen Umfeld
Freude an operativer Personalarbeit und am Umgang mit Menschen auf allen Ebenen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software SAP

Unser Angebot:
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellem Gestaltungsspielraum innerhalb des HR-Bereichs

Attraktives Vergütungspaket: Tarifliche Bezahlung, bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
Work & Life: 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) und Gleitzeit
Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Teamorientierte Kultur: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
und vieles mehr…

Sanner GmbH - Bertha-Benz-Str. 5 - 64625 Bensheim - www.sanner-group.com

Simone Rollinger, Tel.: 06251/938-321, Mail: s.rollinger@sanner-group.com


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