AGRAVIS Raiffeisen AG
48155 Münster, Westfalen - Deutschland
Personalentwickler/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.01.2026
Beschreibung
-AGRAVIS ist mehr als Bildung & Erfolg-
Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne
Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch
eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im
AGRAVIS-Konzern.
Als Teil des Teams unserer Personalentwicklung sorgen Sie für die
Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und haben so
entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns.
Verstärken Sie AGR... weiter lesen
Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne
Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch
eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im
AGRAVIS-Konzern.
Als Teil des Teams unserer Personalentwicklung sorgen Sie für die
Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und haben so
entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns.
Verstärken Sie AGR... weiter lesen
-AGRAVIS ist mehr als Bildung & Erfolg-
Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne
Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch
eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im
AGRAVIS-Konzern.
Als Teil des Teams unserer Personalentwicklung sorgen Sie für die
Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und haben so
entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns.
Verstärken Sie AGRAVIS als HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d) am
Standort Münster und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von
vielseitigen PE-Maßnahmen.
-Ihre zukünftigen Aufgaben-
· Sie sind erste Anlaufstelle für unsere HR-Partner und Führungskräfte,
wenn es um Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung geht. Als
interner Dienstleister beraten Sie strategisch, lösungsorientiert und mit
einem klaren Blick für die Bedarfe unserer internen Kunden.
· Sie konzipieren und führen interne Trainings, Workshops und
Entwicklungsformate eigenständig durch – sowohl virtuell als auch in
Präsenz. Dabei stehen praxisnahe, zielgruppengerechte und innovative
Lernformate im Mittelpunkt.
· Sie verantworten eine unserer zentralen Entwicklungs-Säulen (z.â¯B.
Führungskräfte- und Mitarbeitenden-Entwicklung, Vertriebstrainings oder
Change- & Teamentwicklung) und treiben deren Weiterentwicklung mit frischen
Ideen und fundierter Expertise aktiv voran.
· Sie entwickeln moderne PE-Instrumente und Konzepte, z.â¯B. zu
Diagnostik, Kompetenzmodellen oder Lernkultur, und implementieren diese
nachhaltig im AGRAVIS Konzern.
· Sie gestalten die AGRAVIS Akademie als zukunftsorientierte Lernplattform
mit, bringen neue Impulse ein und entwickeln unser internes
Weiterbildungsangebot kontinuierlich weiter – immer mit Blick auf
aktuelle Trends, digitale Lernformate und die Bedürfnisse unserer
Mitarbeitenden.
-Ihr Profil-
· Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung,
Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich
abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation mit
entsprechender Weiterbildung oder Praxiserfahrung.
· Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung mit
relevanter Weiterbildung oder umfassender Erfahrung in der
Personalentwicklung mit.
· Dank Ihrer Berufserfahrung in der Personalentwicklung verfügen Sie
über praxisnahe Kenntnisse in Talent- und Nachfolgemanagement,
Eignungsdiagnostik und Blended Learning.
· Darüber hinaus überzeugen Sie mit ausgeprägter Konzeptionsstärke,
Methodenkompetenz sowie hervorragenden Moderations- und
Kommunikationsfähigkeiten.
-Darauf können Sie sich freuen-
· AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre
Gesundheit
· AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues
Fahrrad
· Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch
günstiger
· Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie
offline
· Werben lohnt sich! AGRAVIS belohnt das Empfehlen neuer Mitarbeitenden
· AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive
Fitness-Konditionen
· Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten
· pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im
Alltag
Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne
Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch
eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im
AGRAVIS-Konzern.
Als Teil des Teams unserer Personalentwicklung sorgen Sie für die
Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden und haben so
entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns.
Verstärken Sie AGRAVIS als HR-Referent Personalentwicklung (m/w/d) am
Standort Münster und unterstützen Sie uns bei der Umsetzung von
vielseitigen PE-Maßnahmen.
-Ihre zukünftigen Aufgaben-
· Sie sind erste Anlaufstelle für unsere HR-Partner und Führungskräfte,
wenn es um Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung geht. Als
interner Dienstleister beraten Sie strategisch, lösungsorientiert und mit
einem klaren Blick für die Bedarfe unserer internen Kunden.
· Sie konzipieren und führen interne Trainings, Workshops und
Entwicklungsformate eigenständig durch – sowohl virtuell als auch in
Präsenz. Dabei stehen praxisnahe, zielgruppengerechte und innovative
Lernformate im Mittelpunkt.
· Sie verantworten eine unserer zentralen Entwicklungs-Säulen (z.â¯B.
Führungskräfte- und Mitarbeitenden-Entwicklung, Vertriebstrainings oder
Change- & Teamentwicklung) und treiben deren Weiterentwicklung mit frischen
Ideen und fundierter Expertise aktiv voran.
· Sie entwickeln moderne PE-Instrumente und Konzepte, z.â¯B. zu
Diagnostik, Kompetenzmodellen oder Lernkultur, und implementieren diese
nachhaltig im AGRAVIS Konzern.
· Sie gestalten die AGRAVIS Akademie als zukunftsorientierte Lernplattform
mit, bringen neue Impulse ein und entwickeln unser internes
Weiterbildungsangebot kontinuierlich weiter – immer mit Blick auf
aktuelle Trends, digitale Lernformate und die Bedürfnisse unserer
Mitarbeitenden.
-Ihr Profil-
· Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung,
Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich
abgeschlossen oder verfügen über eine gleichwertige Qualifikation mit
entsprechender Weiterbildung oder Praxiserfahrung.
· Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung mit
relevanter Weiterbildung oder umfassender Erfahrung in der
Personalentwicklung mit.
· Dank Ihrer Berufserfahrung in der Personalentwicklung verfügen Sie
über praxisnahe Kenntnisse in Talent- und Nachfolgemanagement,
Eignungsdiagnostik und Blended Learning.
· Darüber hinaus überzeugen Sie mit ausgeprägter Konzeptionsstärke,
Methodenkompetenz sowie hervorragenden Moderations- und
Kommunikationsfähigkeiten.
-Darauf können Sie sich freuen-
· AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre
Gesundheit
· AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues
Fahrrad
· Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch
günstiger
· Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie
offline
· Werben lohnt sich! AGRAVIS belohnt das Empfehlen neuer Mitarbeitenden
· AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive
Fitness-Konditionen
· Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten
· pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im
Alltag
Ref-Nr.: 8864941
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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