FEURER FEBRA GmbH
74336 Brackenheim - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 22.07.2026
Beschreibung
**Recruiting und Personalgewinnung** sind für uns mehr als das Besetzen offener Stellen – sie sind ein zentraler Hebel für unseren Unternehmenserfolg.
In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die operative **Personalgewinnung und das Recruiting**, sondern entwickeln unsere **Recruiting-Strategie** und unser **Personalmarketing** aktiv weiter. Sie tragen dazu bei, externe Abhängigkeiten zu reduzieren, neue Zielgruppen zu erschließen und unsere Position am Arbeitsmarkt nachhaltig zu stärken – auc... weiter lesen
In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die operative **Personalgewinnung und das Recruiting**, sondern entwickeln unsere **Recruiting-Strategie** und unser **Personalmarketing** aktiv weiter. Sie tragen dazu bei, externe Abhängigkeiten zu reduzieren, neue Zielgruppen zu erschließen und unsere Position am Arbeitsmarkt nachhaltig zu stärken – auc... weiter lesen
**Recruiting und Personalgewinnung** sind für uns mehr als das Besetzen offener Stellen – sie sind ein zentraler Hebel für unseren Unternehmenserfolg.
In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die operative **Personalgewinnung und das Recruiting**, sondern entwickeln unsere **Recruiting-Strategie** und unser **Personalmarketing** aktiv weiter. Sie tragen dazu bei, externe Abhängigkeiten zu reduzieren, neue Zielgruppen zu erschließen und unsere Position am Arbeitsmarkt nachhaltig zu stärken – auch im internationalen Umfeld.
**HR Referent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)**
**Wir bieten:**
- Großartige Zusatzleistungen wie **kostenlose Getränke**, **Essenszuschuss**, **Mitarbeiter-Geschenkgutscheine**, **Erfolgsbeteiligung**, **JobRad** sowie **betriebliche Altersvorsorge**
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unsere **Recruiting-Strategie**, Personalstruktur und Kostenentwicklung
- Gestaltungsspielraum für neue Wege im **Recruiting**, **Personalmarketing** und **Employer Branding**
- Klare Verantwortung statt reiner Prozessbearbeitung
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
**Ihre Aufgaben im Detail:**
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten **Recruiting-Prozesses** über alle Standorte
- Aktive Weiterentwicklung unserer **Recruiting-Strategien** und Recruiting-Kanäle
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im **Personalmarketing und Employer Branding**
- Erstellung zielgruppenspezifischer und mehrsprachiger **Stellenanzeigen**
- Enge Zusammenarbeit und Beratung unserer Führungskräfte zu Themen aus dem Bereich **HR / Human Resources**
- Organisation und Begleitung von Auswahlprozessen und Interviews
- Mitarbeit an Maßnahmen zur **Reduzierung externer Personaldienstleister**
- Identifikation interner Potenziale und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung
**Ihre Profil:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt **Personal / Human Resources (HR)** oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im **Recruiting** oder in der **Personalgewinnung**
- Erfahrung im **Personalmarketing**, **Employer Branding** oder in der Ansprache neuer Zielgruppen
- Affinität für den Einsatz **moderner Technologien und KI‑gestützter Tools** im Recruiting
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Recruiting (z. B. intern vs. extern)
- Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch und/oder eine osteuropäische Sprache, von Vorteil
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen umzusetzen
- Kreativität in der Kandidatenansprache und im Einsatz moderner Recruiting-Kanäle
- Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die operative **Personalgewinnung und das Recruiting**, sondern entwickeln unsere **Recruiting-Strategie** und unser **Personalmarketing** aktiv weiter. Sie tragen dazu bei, externe Abhängigkeiten zu reduzieren, neue Zielgruppen zu erschließen und unsere Position am Arbeitsmarkt nachhaltig zu stärken – auch im internationalen Umfeld.
**HR Referent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)**
**Wir bieten:**
- Großartige Zusatzleistungen wie **kostenlose Getränke**, **Essenszuschuss**, **Mitarbeiter-Geschenkgutscheine**, **Erfolgsbeteiligung**, **JobRad** sowie **betriebliche Altersvorsorge**
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unsere **Recruiting-Strategie**, Personalstruktur und Kostenentwicklung
- Gestaltungsspielraum für neue Wege im **Recruiting**, **Personalmarketing** und **Employer Branding**
- Klare Verantwortung statt reiner Prozessbearbeitung
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
**Ihre Aufgaben im Detail:**
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten **Recruiting-Prozesses** über alle Standorte
- Aktive Weiterentwicklung unserer **Recruiting-Strategien** und Recruiting-Kanäle
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im **Personalmarketing und Employer Branding**
- Erstellung zielgruppenspezifischer und mehrsprachiger **Stellenanzeigen**
- Enge Zusammenarbeit und Beratung unserer Führungskräfte zu Themen aus dem Bereich **HR / Human Resources**
- Organisation und Begleitung von Auswahlprozessen und Interviews
- Mitarbeit an Maßnahmen zur **Reduzierung externer Personaldienstleister**
- Identifikation interner Potenziale und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung
**Ihre Profil:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt **Personal / Human Resources (HR)** oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im **Recruiting** oder in der **Personalgewinnung**
- Erfahrung im **Personalmarketing**, **Employer Branding** oder in der Ansprache neuer Zielgruppen
- Affinität für den Einsatz **moderner Technologien und KI‑gestützter Tools** im Recruiting
- Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Recruiting (z. B. intern vs. extern)
- Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch und/oder eine osteuropäische Sprache, von Vorteil
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen umzusetzen
- Kreativität in der Kandidatenansprache und im Einsatz moderner Recruiting-Kanäle
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Ref-Nr.: 10415633
Aktualisiert:
24.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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