Innovation Group GmbH
70178 Stuttgart - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 01.06.2026
Beschreibung
Innovation Group bietet den weltweit führenden Versicherern, Maklern, Fuhrparkbetreibern und Automobilherstellern umfassende operative Unterstützung und darüber hinaus vielfältige Expertendienstleistungen rund um das Schaden- und Kfz-Reparaturmanagement. Mit über 500 Mitarbeitenden schaffen wir digitale und individuelle Lösungen und ermöglichen es, Kfz-Schäden schnell und einfach abzuwickeln – ganz im Sinne unserer „Mission: Alles einfach leicht“. Als Unternehmen sind wir seit März 2023 durch Gr...
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Innovation Group bietet den weltweit führenden Versicherern, Maklern, Fuhrparkbetreibern und Automobilherstellern umfassende operative Unterstützung und darüber hinaus vielfältige Expertendienstleistungen rund um das Schaden- und Kfz-Reparaturmanagement. Mit über 500 Mitarbeitenden schaffen wir digitale und individuelle Lösungen und ermöglichen es, Kfz-Schäden schnell und einfach abzuwickeln – ganz im Sinne unserer „Mission: Alles einfach leicht“. Als Unternehmen sind wir seit März 2023 durch Great Place to Work® Deutschland als einer der besten Arbeitgeber Baden-Württembergs ausgezeichnet worden. Um die Schadenwelt für alle Beteiligten noch freundlicher zu gestalten, suchen wir eine/n **HR Referent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - 20h/Woche - befristet bis 31.05.2028.**
**Aufgaben**
- Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses – von der Erstellung überzeugender Stellenausschreibungen über die aktive Kandidat\*innenansprache bis hin zur Durchführung von Interviews und der Begleitung der finalen Auswahl.
- Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience durch professionelle Kommunikation, strukturierte Interviews sowie enge Abstimmung mit Führungskräften.
- Verantwortung für alle administrativen HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von Onboarding‑Vorbereitung über Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding.
- Kompetente Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalverwaltung und relevanter HR‑Richtlinien.
- aktive Mitwirkung an HR‑Projekten, insbesondere zur Weiterentwicklung der Recruiting‑Prozesse.
**Qualifikationen**
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
- Sie bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit.
- Idealerweise verfügen Sie zudem über erste Erfahrung in der Personaladministration, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Arbeitsrecht bzw. in einer ähnlichen HR‑Funktion.
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR‑Systemen sind von Vorteil.
- Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein professionelles Auftreten.
- Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und gestalten ein positives Bewerber- und Mitarbeitererlebnis aktiv mit.
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein sensibler Umgang mit personenbezogenen Daten sind für Sie selbstverständlich.
**Benefits**
- Home-Office bis zu 3 Tage pro Woche
- Workation
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
- Corporate Benefits
- Pluxee Benefits Card
- Fahrradleasing
- Miet- und Leasingfahrzeuge
- Gute Verkehrsanbindung
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
- Mitarbeiterevents
- Weiterbildungszuschuss (bis 3.000 Euro)
- Kostenlose Getränke
- Vergünstigte Versicherungstarife
- Vermögenswirksame Leistungen (40 Euro)
### Sie fühlen sich angesprochen und erfüllen viele der genannten Anforderungen?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Innovation Group Germany GmbH
Rotebühlstraße 121
70178 Stuttgart
Ansprechpartner für Ihre Fragen:
**Susanne Hopfenzitz**
beauftragte Personalberatung
Tel: +49 (0) 711 66490 1091
**Aufgaben**
- Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses – von der Erstellung überzeugender Stellenausschreibungen über die aktive Kandidat\*innenansprache bis hin zur Durchführung von Interviews und der Begleitung der finalen Auswahl.
- Gestaltung einer exzellenten Candidate Experience durch professionelle Kommunikation, strukturierte Interviews sowie enge Abstimmung mit Führungskräften.
- Verantwortung für alle administrativen HR‑Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von Onboarding‑Vorbereitung über Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding.
- Kompetente Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen Fragen der Personalverwaltung und relevanter HR‑Richtlinien.
- aktive Mitwirkung an HR‑Projekten, insbesondere zur Weiterentwicklung der Recruiting‑Prozesse.
**Qualifikationen**
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen.
- Sie bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit.
- Idealerweise verfügen Sie zudem über erste Erfahrung in der Personaladministration, der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Arbeitsrecht bzw. in einer ähnlichen HR‑Funktion.
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit HR‑Systemen sind von Vorteil.
- Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein professionelles Auftreten.
- Sie verfügen über eine hohe Serviceorientierung, arbeiten gerne mit Menschen zusammen und gestalten ein positives Bewerber- und Mitarbeitererlebnis aktiv mit.
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und ein sensibler Umgang mit personenbezogenen Daten sind für Sie selbstverständlich.
**Benefits**
- Home-Office bis zu 3 Tage pro Woche
- Workation
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaubstage
- Corporate Benefits
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- Gute Verkehrsanbindung
- Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
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- Weiterbildungszuschuss (bis 3.000 Euro)
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- Vergünstigte Versicherungstarife
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Ref-Nr.: 9987430
Aktualisiert:
18.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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