Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir
stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom
Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur
kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der
Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und
modernisieren wir eine der größten und komplexesten
IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle
IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in
herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so
einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorge
gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
HR Senior Expert Compensation / Vergütungssysteme (m/w/d) ab sofort
und in Vollzeit bevorzugt in Bonn, alternativ bundesweit an einem
unserer BWI Standorte. Innerhalb des HR-Bereichs Compensation &
Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die
Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. Diese beinhalten die
Abstimmung, inhaltliche Beschreibung, sowie deren Einwertung in ein
Vergütungssystem. Damit verbunden verantwortet die Abteilung die
regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehaltsbänder, sowie
den Prozess für die jährlichen Funktionsüberprüfungen und die
Teilnahme an sowie Auswertung von Benchmarks. Weitere
Aufgabenschwerpunkte sind die Begleitung aller Umorganisationen im
Hinblick auf das Vergütungssystem sowie den jährlichen
Gehaltsentwicklungsprozess. Zusätzlich werden die Prozesse "Spot
Awards" und "Stellenanpassungen" verantwortet und gesteuert. Ein
weiterer Schwerpunkt wird zukünftig die Sicherstellung des Themas
Equal Pay sein. Deine Aufgaben: Mitwirken bei der Ausgestaltung des
Vergütungssystems der BWI und bei dessen konforme Anwendung sowie
dessen kontinuierlichen Weiterentwicklung Durchführen von
Marktvergütungsvergleichen sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur
Anpassungen unserer Vergütungsstrukturen an aktuelle Trends und
Benchmarks Analyse und Bereitstellung aller notwendigen Personaldaten
im Rahmen des Equal Pay Gesetzes Mitgestalten bei der Optimierung von
Prozessabläufen Beraten im Rahmen von Umorganisationen in der BWI zu
den Themen Funktionsanpassungen und deren Bewertungen Erstellen und
Pflegen von Funktionsbeschreibungen und deren Bewertungen Beraten und
unterstützen von Führungskräften sowie HR Business Partnern,
Recruitern, HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum
Vergütungssystem Erarbeiten von fachlichen Themenstellungen für die
Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien Unterstützen weiterer
Prozesse wie z.B. des jährlichen Gehaltsentwicklungsprozesses, des
Stellenanpassungsprozesses sowie der Spot Awards Dein Profil:
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt
Betriebswirtschaft / Human Resources Management oder vergleichbar
Mehrjährige, relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation
oder einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse zum Thema
Organisationsaufbau, in der Gestaltung von Vergütungssystemen,
Arbeitsrecht und Mitbestimmung Vertiefte Kenntnisse im Bereich
Funktionsbewertungen, Job Evaluation (generative KI wünschenswert)
Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors,
Workday Gute analytische Fähigkeiten Gute Kommunikationsfähigkeiten
und Beratungskompetenz Verantwortungsbewusstsein und
lösungsorientiertes Handeln Selbständige, von Sorgfalt geprägte und
zielorientierte Arbeitsweise Sicheres und kundenorientiertes Auftreten
Hohe Team- und Integrationsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse aller
MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse Verhandlungssichere
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Durch
abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben
gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die
Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns
ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist
elementar Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren
Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte
betriebliche Altersvorsorge Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen
Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung Über unsere
Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und
Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Wir
ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang
zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und
dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein
Sabbatical Wir unterstützen deine berufliche und persönliche
Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien
Zugriff auf LinkedIn Learning Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu
leasen, profitierst du von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen
Sport und Ernährung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb
dich hier Bei Fragen steht dir das Recruiting-Team unter Angabe der
Stellen-ID: 65323 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000