Klinikum Nürnberg
90419 Nürnberg, Mittelfranken - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 02.03.2026
Beschreibung
Als HR Service Partner/in sind Sie der/die verlässliche Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business Partnern sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. Sie erwartet eine spannende Aufgabe im Herzen der Personalabteilung – mit einer **Vergütung nach EG 9a TVöD-K** - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Au... weiter lesen
In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business Partnern sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. Sie erwartet eine spannende Aufgabe im Herzen der Personalabteilung – mit einer **Vergütung nach EG 9a TVöD-K** - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Au... weiter lesen
Als HR Service Partner/in sind Sie der/die verlässliche Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business Partnern sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. Sie erwartet eine spannende Aufgabe im Herzen der Personalabteilung – mit einer **Vergütung nach EG 9a TVöD-K** - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Betreuung der Beschäftigen im gesamten Beschäftigungszyklus ab Eintritt bis zum Austritt (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen)
- Ansprech- und Beratungspartner/in für Fachkräfte in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Schnittstelle zu den HR-Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen
- Eingabe, Pflege und Kontrolle relevanter Daten in SAP sowie die Pflege und Erstellung von Auswertungen für Ihren Betreuungsbereich
- Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR-Projekten
- Pflege und Aktualisierung von Prozessketten, Inhalten und Arbeitsvorlagen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK)
- Erste Berufserfahrung im administrativen Personalbereich
- Aktuelle arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht** von Vorteil**
- Verständnis für die betriebliche Organisation, Arbeitsabläufe und Funktionszusammenhänge
- Grundkenntnisse in SAP-HCM sind **wünschenswert**
- Teamgeist, Kommunikations- und Organisationstalent
Wir bieten:
- 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr–15:30 Uhr)
- Eingruppierung nach E9a TVöD-K
- Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder
Benefits:
Barrierefreiheit, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Flexible Arbeitszeitmodelle, Fort- und Weiterbildung, Gute Verkehrsanbindung, Fahrradleasing, Jobticket, Kantine, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mitarbeiterrabatte, Tarifliche Vergütung nach TVöD - K, Vermögenswirksame Leistungen, Guthabenkarte
**Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.03.2026 **
**Für fachliche Informationen steht Ihnen unsere Teamleitung Frau Schrödel unter Tel. 0911/398-3078 gerne zur Verfügung.**
In enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Business Partnern sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. Sie erwartet eine spannende Aufgabe im Herzen der Personalabteilung – mit einer **Vergütung nach EG 9a TVöD-K** - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Betreuung der Beschäftigen im gesamten Beschäftigungszyklus ab Eintritt bis zum Austritt (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen)
- Ansprech- und Beratungspartner/in für Fachkräfte in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Schnittstelle zu den HR-Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen
- Eingabe, Pflege und Kontrolle relevanter Daten in SAP sowie die Pflege und Erstellung von Auswertungen für Ihren Betreuungsbereich
- Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR-Projekten
- Pflege und Aktualisierung von Prozessketten, Inhalten und Arbeitsvorlagen
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK)
- Erste Berufserfahrung im administrativen Personalbereich
- Aktuelle arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht** von Vorteil**
- Verständnis für die betriebliche Organisation, Arbeitsabläufe und Funktionszusammenhänge
- Grundkenntnisse in SAP-HCM sind **wünschenswert**
- Teamgeist, Kommunikations- und Organisationstalent
Wir bieten:
- 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr–15:30 Uhr)
- Eingruppierung nach E9a TVöD-K
- Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
- Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder
Benefits:
Barrierefreiheit, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Flexible Arbeitszeitmodelle, Fort- und Weiterbildung, Gute Verkehrsanbindung, Fahrradleasing, Jobticket, Kantine, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mitarbeiterrabatte, Tarifliche Vergütung nach TVöD - K, Vermögenswirksame Leistungen, Guthabenkarte
**Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.03.2026 **
**Für fachliche Informationen steht Ihnen unsere Teamleitung Frau Schrödel unter Tel. 0911/398-3078 gerne zur Verfügung.**
Ref-Nr.: 9646032
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
Mobilize Financial Services
41468 Neuss
Feste Anstellung
Kyndryl
bundesweit
Feste Anstellung
Scania Deutschland GmbH
56570 Koblenz
Feste Anstellung
Sievert Baustoffe SE & Co. KG
Osnabrück, Karlstadt, Wittislingen
Feste Anstellung
AKN Services Ltd.
Arbeit
ab 10.03.2026
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
