RENK GmbH
86159 Augsburg, Bayern - Deutschland
HR Business Partner
Arbeit
Vollzeit
ab 08.04.2026
Beschreibung
**Ihre Aufgaben**
* Betreuung und Beratung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises im tariflichen und außertariflichen Bereich zu allgemeinen Personalthemen (u. a. Umgruppierung, Arbeitszeitänderung, Befristungsverlängerung, Weiterbildung, RAV-Beratung)
* Verantwortung für die compliancegerechte operative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlic... weiter lesen
* Betreuung und Beratung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises im tariflichen und außertariflichen Bereich zu allgemeinen Personalthemen (u. a. Umgruppierung, Arbeitszeitänderung, Befristungsverlängerung, Weiterbildung, RAV-Beratung)
* Verantwortung für die compliancegerechte operative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlic... weiter lesen
**Ihre Aufgaben**
* Betreuung und Beratung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises im tariflichen und außertariflichen Bereich zu allgemeinen Personalthemen (u. a. Umgruppierung, Arbeitszeitänderung, Befristungsverlängerung, Weiterbildung, RAV-Beratung)
* Verantwortung für die compliancegerechte operative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
* Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt auf der Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Daneben fallen unter die Tätigkeiten die Personaladministration, Dokumentenerstellung, Terminüberwachung, Systemdatenpflege sowie die kontinuierliche Unterstützung entlang der Employee Journey
* Aktives Betreiben der Weiterentwicklung von vorhandenen Methoden, Tools und Wissenselementen zur effizienten und serviceorientierten Bearbeitung von HR-Service-Aufgaben
* Vorbereitung und Durchführung von Qualifizierungen / Informationsveranstaltungen sowie Weitergabe von Wissen an Kollegen
* Mitwirkung bei der Prozessdigitalisierung (z. B. Customizing von HR-Software, Optimierung von Einzelprozessschritten)
* Eigenständige Übernahme und Koordination von Massenprozessen inkl. Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen sowie Qualitätssicherung
* Eigenständiges Erstellen von Auswertungen inkl. Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Konzeptionelle Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten und Weitergabe von Best Practices im Team
**Ihr Profil**
* **Qualifikation:** Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, einen Betriebswirt in Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* **Erfahrung zählt:** Sie bringen erste Berufserfahrung im HR Bereich mit
* **Fachliche Expertise:** Sie verfügen über Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, in HR-Systemen (bspw. SAP HCM, SAP SuccessFactors) sowie in Microsoft Office
* **Sozialkompetenz:**Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Empathie und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
* **Persönliches Engagement:** Ihre eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab
**Was wir bieten**
**Arbeitsvertrag:** Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
**Gesundheit: **Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
**Mobilität:** Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
**Betriebliche Altersvorsorge:** Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
**Weiterentwicklung:** Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
* Betreuung und Beratung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises im tariflichen und außertariflichen Bereich zu allgemeinen Personalthemen (u. a. Umgruppierung, Arbeitszeitänderung, Befristungsverlängerung, Weiterbildung, RAV-Beratung)
* Verantwortung für die compliancegerechte operative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
* Der Schwerpunkt der Aufgaben liegt auf der Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte. Daneben fallen unter die Tätigkeiten die Personaladministration, Dokumentenerstellung, Terminüberwachung, Systemdatenpflege sowie die kontinuierliche Unterstützung entlang der Employee Journey
* Aktives Betreiben der Weiterentwicklung von vorhandenen Methoden, Tools und Wissenselementen zur effizienten und serviceorientierten Bearbeitung von HR-Service-Aufgaben
* Vorbereitung und Durchführung von Qualifizierungen / Informationsveranstaltungen sowie Weitergabe von Wissen an Kollegen
* Mitwirkung bei der Prozessdigitalisierung (z. B. Customizing von HR-Software, Optimierung von Einzelprozessschritten)
* Eigenständige Übernahme und Koordination von Massenprozessen inkl. Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen sowie Qualitätssicherung
* Eigenständiges Erstellen von Auswertungen inkl. Interpretation und Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Konzeptionelle Weiterentwicklung von Veranstaltungsformaten und Weitergabe von Best Practices im Team
**Ihr Profil**
* **Qualifikation:** Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, einen Betriebswirt in Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* **Erfahrung zählt:** Sie bringen erste Berufserfahrung im HR Bereich mit
* **Fachliche Expertise:** Sie verfügen über Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, in HR-Systemen (bspw. SAP HCM, SAP SuccessFactors) sowie in Microsoft Office
* **Sozialkompetenz:**Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Empathie und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
* **Persönliches Engagement:** Ihre eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab
**Was wir bieten**
**Arbeitsvertrag:** Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.
**Gesundheit: **Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
**Mobilität:** Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
**Betriebliche Altersvorsorge:** Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
**Weiterentwicklung:** Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.
Ref-Nr.: 10308454
Aktualisiert:
09.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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