Knauf als Arbeitgeber Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese
spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer
werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und
weiterzuentwickeln Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500
Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten
vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir
fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel,
nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. Knauf
Gips KG ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer
langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz
suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten
Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des
Teams. Erkennen Sie sich wieder? Stellen Sie stets den Kunden in den
Mittelpunkt Ihres Handelns? Denken Sie bei Ihrem Handeln an die
Zukunft und kommende Generationen? Können Sie auf nachweisbare
Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken? Streben Sie
kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum? HR Service
Professional (m/w/d) Das erwartet Sie Übernahme aller beratenden und
administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee-Lifecycles –
von Onboarding bis Offboarding. Hierzu gehören die Erstellung von
Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsänderungen, Kündigungen,
Bescheinigungen usw. Sie agieren als Ansprechperson für alle
Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten der zu
betreuenden Gesellschaften Die termingerechte Pflege der
Personalstammdaten in unserem SAP HCM sowie das Managen der digitalen
Personalakte gehört zu ihrem Aufgabengebiet Sie sind stark in die
Weiterentwicklung und Optimierung unserer digitalen HR-Systeme sowie
Verantwortung für die Implementierung und Kontrolle der Einhaltung
von HR-Prozessen mit dem Fokus auf HR-Administration eingebunden
Schnittstellenarbeit zwischen den zu betreuenden Gesellschaften und
anderen People Center of Expertise wie Business Partnern, Payroll und
Recruiting zur Sicherstellung des operativen Tagesgeschäfts Das
bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische
Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung und konnten bereits
erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln Sie zeichnen sich durch
eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine sorgfältige,
gewissenhafte und vertrauensvolle Arbeitsweise aus Sie beherrschen die
gängigen MS Office Anwendungen und konnten bestenfalls schon einen
Blick hinter das ein oder andere HR-System (SAP HCM) werfen Sie sind
kommunikativ und können sich sowohl mündlich als auch in Schriftform
in der deutschen und englischen Sprache gut ausdrücken Sie bringen
die Lust mit, Teil eines Teams zu werden, mit dem Willen gemeinsam
etwas zu bewegen Darum lohnt es sich Wir alle gestalten unser Leben
individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im
Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen
Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem: Sicherheit:
Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen
Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe,
Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles
Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage Fitness und Gesundheit:
Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten (zB.
Fitnessstudio Iphofen, Schwimmtraining, Fußball etc.) sowie
Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung durch Angebote des
Betriebsarztes, des Arbeitsschutzes u.w. Tägliche Zeitersparnis:
Ausreichend Parkplätze und direkten Zugang über das Werksgelände
zum ÖPNV (Zug, Bus) Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen
Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge Feel Welcome:
Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents, Casino mit
Bezuschussung sowie unsere Barista-Coffeebar Karriere- und
Laufbahnentwicklung: Individuelle Unterstützung und Förderung bei
berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen Benefits
und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter
Mitarbeitereinkauf Bike-Leasing : Nutzung steuerlicher Vorteile bei
gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit Über Knauf
Deutschland Der Hauptsitz der Knauf Unternehmensgruppe befindet sich
im unterfränkischen Iphofen. Von dort aus werden globale Strategien
entwickelt und angestoßen. Weltweit ist Knauf einer der führenden
Hersteller von modernen Dämmstoffen, Trockenbausystemen, Putzen und
Zubehör, Wärmedämmverbundsystemen, Farben, Estrichen,
Fußbodensystemen sowie Baugeräten und Werkzeugen. Mit mehr als 300
Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern
gehört die Knauf Gruppe zweifelsohne zu den Big Playern auf dem
Weltmarkt. Lesen Sie hier mehr über unsere Geschichte. Gegründet
1932 Mitarbeiter 41.500 Umsatz € 15,4 Mrd. Arbeitswelt & Kultur Die
Mitarbeiter von Knauf haben einen großen Anteil am Erfolg des
Unternehmens. Ihre Leistung, Kompetenz und Motivation beruhen auf der
Umsetzung der Knauf Werte in der täglichen Arbeit. Die individuellen
Leistungen tragen zum gemeinsamen Erfolg im Team bei. Dies ist die
Basis für das weitere Wachstum der Knauf Gruppe. Jetzt bewerben