MD Hessen
61440 Oberursel (Taunus) - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 11.03.2026
Beschreibung
Der **Medizinische Dienst Hessen: **Mit unserer sozialmedizinischen und pflegefachlichen Expertise tragen wir als Sachverständigeninstitution dazu bei,** **dass die gesetzlich versicherten Menschen in Hessen eine qualitativ hochwertige und angemessene Versorgung erhalten. Rund 500.000 Aufträge der Kranken- und Pflegekassen bearbeiten wir in unseren vier Geschäftsbereichen jährlich.
Für den **Servicebereich Personalmanagement** am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollze... weiter lesen
Für den **Servicebereich Personalmanagement** am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollze... weiter lesen
Der **Medizinische Dienst Hessen: **Mit unserer sozialmedizinischen und pflegefachlichen Expertise tragen wir als Sachverständigeninstitution dazu bei,** **dass die gesetzlich versicherten Menschen in Hessen eine qualitativ hochwertige und angemessene Versorgung erhalten. Rund 500.000 Aufträge der Kranken- und Pflegekassen bearbeiten wir in unseren vier Geschäftsbereichen jährlich.
Für den **Servicebereich Personalmanagement** am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit einen
# **HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung**
## **Ihre Rolle bei uns:**
Wir sind ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft funktioniert: offen, flexibel und mutig. Wir glauben daran, dass hervorragende HR-Arbeit der Schlüssel zu ausgezeichneten Produkten, motivierten Menschen und einer starken Kultur ist. Wenn Sie gerne verantwortungsvoll, gewissenhaft und zielorientiert arbeiten, Kundenorientierung Ihre Antriebsfeder ist und Sie „neue Wege“ faszinieren, sind Sie bei uns genau richtig.
Als HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung sind Sie eine zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass abrechnungsrelevante Prozesse zuverlässig, korrekt und termingerecht umgesetzt werden. Dabei bringen Sie Ihr Fachwissen ein, „denken weiter“ und optimieren Abläufe. In den zentralen HR-Fragen rund um die Tarifanwendung unterstützen Sie Ihre Kunden, erstellen Personalratsvorlagen und verantworten die Pflege der Stammdaten in der HR-Software LOGA. Sie verbinden Zahlenverständnis mit Serviceorientierung – und behalten auch bei komplexeren Sachverhalten den Überblick.
## **Das bringen Sie mit:**
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
- Vorzugsweise erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder die Motivation, sich engagiert in dieses Themenfeld einzuarbeiten
- Ein gutes Zahlenverständnis und großes Interesse an personalrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Inhalte und Informationen klar und präzise zu formulieren
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie Freude daran, Mitarbeitende kompetent zu unterstützen
- Teamgeist, Verlässlichkeit, Begeisterung für Serviceorientierung und die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
## **Wir bieten Ihnen**
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit echter Zusammenarbeit
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung und zusätzliche Benefits
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Der MD Hessen schätzt Vielfalt und fördert bewusst das Miteinander in den Teams. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen ihre Bewerbung. Die Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte zugänglich.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne **Frau Petra Becker, Bereichsleiterin Personal und Unternehmenskultur, **unter der Telefonnummer **06171 634-128.**
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der **Kennziffer SB-HR-Service-032026 **bis zum **07.04.2025.**
Für den **Servicebereich Personalmanagement** am Standort Oberursel suchen wir zur Verstärkung in Vollzeit einen
# **HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) Schwerpunkt Entgeltabrechnung**
## **Ihre Rolle bei uns:**
Wir sind ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft funktioniert: offen, flexibel und mutig. Wir glauben daran, dass hervorragende HR-Arbeit der Schlüssel zu ausgezeichneten Produkten, motivierten Menschen und einer starken Kultur ist. Wenn Sie gerne verantwortungsvoll, gewissenhaft und zielorientiert arbeiten, Kundenorientierung Ihre Antriebsfeder ist und Sie „neue Wege“ faszinieren, sind Sie bei uns genau richtig.
Als HR-Servicemitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung sind Sie eine zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Sie sorgen dafür, dass abrechnungsrelevante Prozesse zuverlässig, korrekt und termingerecht umgesetzt werden. Dabei bringen Sie Ihr Fachwissen ein, „denken weiter“ und optimieren Abläufe. In den zentralen HR-Fragen rund um die Tarifanwendung unterstützen Sie Ihre Kunden, erstellen Personalratsvorlagen und verantworten die Pflege der Stammdaten in der HR-Software LOGA. Sie verbinden Zahlenverständnis mit Serviceorientierung – und behalten auch bei komplexeren Sachverhalten den Überblick.
## **Das bringen Sie mit:**
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Bezug zum Personalwesen
- Vorzugsweise erste Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder die Motivation, sich engagiert in dieses Themenfeld einzuarbeiten
- Ein gutes Zahlenverständnis und großes Interesse an personalrechtlichen sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Eine selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Inhalte und Informationen klar und präzise zu formulieren
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie sowie Freude daran, Mitarbeitende kompetent zu unterstützen
- Teamgeist, Verlässlichkeit, Begeisterung für Serviceorientierung und die Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten
## **Wir bieten Ihnen**
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit echter Zusammenarbeit
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag inkl. 13. Gehalt
- Betriebliche Altersversorgung und zusätzliche Benefits
- Bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12
- Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Der MD Hessen schätzt Vielfalt und fördert bewusst das Miteinander in den Teams. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen ihre Bewerbung. Die Stelle ist auch für Teilzeitbeschäftigte zugänglich.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne **Frau Petra Becker, Bereichsleiterin Personal und Unternehmenskultur, **unter der Telefonnummer **06171 634-128.**
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der **Kennziffer SB-HR-Service-032026 **bis zum **07.04.2025.**
Ref-Nr.: 9850755
Aktualisiert:
17.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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