Westhouse Professionals GmbH
76131 Karlsruhe, Baden - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
**Referenz:** 176830
**Einsatzort:** Stuttgart / Karlsruhe
**Starttermin:** 01.04.2026
**Arbeitszeit:** Vollzeit, 38 Std./Woche
**Homeoffice:** 4 Tage Homeoffice/Woche
**Sprachen:** Deutsch C2
**Reisetätigkeit:** Keine Dienstreisen
**Ihre Aufgaben:**
- Koordination und Umsetzung von Kündigungen
- Erstellung und Bearbeitung von Abmahnungen, rechtskonforme Abwicklung
- Sicherstellung rechtsgültiger Standards in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Nutzung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie ... weiter lesen
**Einsatzort:** Stuttgart / Karlsruhe
**Starttermin:** 01.04.2026
**Arbeitszeit:** Vollzeit, 38 Std./Woche
**Homeoffice:** 4 Tage Homeoffice/Woche
**Sprachen:** Deutsch C2
**Reisetätigkeit:** Keine Dienstreisen
**Ihre Aufgaben:**
- Koordination und Umsetzung von Kündigungen
- Erstellung und Bearbeitung von Abmahnungen, rechtskonforme Abwicklung
- Sicherstellung rechtsgültiger Standards in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Nutzung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie ... weiter lesen
**Referenz:** 176830
**Einsatzort:** Stuttgart / Karlsruhe
**Starttermin:** 01.04.2026
**Arbeitszeit:** Vollzeit, 38 Std./Woche
**Homeoffice:** 4 Tage Homeoffice/Woche
**Sprachen:** Deutsch C2
**Reisetätigkeit:** Keine Dienstreisen
**Ihre Aufgaben:**
- Koordination und Umsetzung von Kündigungen
- Erstellung und Bearbeitung von Abmahnungen, rechtskonforme Abwicklung
- Sicherstellung rechtsgültiger Standards in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Nutzung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie SAP HCM und Workday, inklusive digitaler Prozessoptimierungen (z. B. Bots, Custom GPT)
- Abstimmung mit Arbeitnehmervertretung, Personalleitern und HR Business Partner\*innen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Beseitigung von Schnittstellenimpediments
**Ihr Profil / Ihre Qualifikationen:**
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Rollen mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen
- Erfahrung mit SAP HCM und idealerweise Workday
- Hohe IT-Affinität und Bereitschaft, neue HR-Systeme zu erlernen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
**Was wir bieten:**
- Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit einem Gleitzeitkonto und 30 Tagen Urlaub
- Ein familiäres und professionelles Team mit kurzen Kommunikationswegen und flexiblen Strukturen
- Spannende Projekte gemeinsam mit den bekanntesten Kunden in Deutschland
- Ein von Offenheit, gegenseitigem Respekt und freundschaftlichem Umgang geprägtes Arbeitsklima
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
**Arbeitsumgebung:**
- Remote-Arbeit teilweise möglich (4 Tage Homeoffice/Woche)
- Zusammenarbeit eng mit HR, Betriebsräten und Fachbereichen
- Fokus auf Projektunterstützung während der Projektphase
**Benötigte Skills:**
- Personalwirtschaftliches Know-How: Erfahren
- Kommunikationsfähigkeit: Erfahren
- Teamfähigkeit: Experte
- Organisationstalent: Erfahren
- SAP HCM: Erfahren
- Arbeitsgesetze: Experte
**Interessiert?**
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
**Einsatzort:** Stuttgart / Karlsruhe
**Starttermin:** 01.04.2026
**Arbeitszeit:** Vollzeit, 38 Std./Woche
**Homeoffice:** 4 Tage Homeoffice/Woche
**Sprachen:** Deutsch C2
**Reisetätigkeit:** Keine Dienstreisen
**Ihre Aufgaben:**
- Koordination und Umsetzung von Kündigungen
- Erstellung und Bearbeitung von Abmahnungen, rechtskonforme Abwicklung
- Sicherstellung rechtsgültiger Standards in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Nutzung und Weiterentwicklung von HR-Systemen wie SAP HCM und Workday, inklusive digitaler Prozessoptimierungen (z. B. Bots, Custom GPT)
- Abstimmung mit Arbeitnehmervertretung, Personalleitern und HR Business Partner\*innen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Beseitigung von Schnittstellenimpediments
**Ihr Profil / Ihre Qualifikationen:**
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbar
- Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Rollen mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen
- Erfahrung mit SAP HCM und idealerweise Workday
- Hohe IT-Affinität und Bereitschaft, neue HR-Systeme zu erlernen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
**Was wir bieten:**
- Überdurchschnittliches Gehaltspaket mit einem Gleitzeitkonto und 30 Tagen Urlaub
- Ein familiäres und professionelles Team mit kurzen Kommunikationswegen und flexiblen Strukturen
- Spannende Projekte gemeinsam mit den bekanntesten Kunden in Deutschland
- Ein von Offenheit, gegenseitigem Respekt und freundschaftlichem Umgang geprägtes Arbeitsklima
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
**Arbeitsumgebung:**
- Remote-Arbeit teilweise möglich (4 Tage Homeoffice/Woche)
- Zusammenarbeit eng mit HR, Betriebsräten und Fachbereichen
- Fokus auf Projektunterstützung während der Projektphase
**Benötigte Skills:**
- Personalwirtschaftliches Know-How: Erfahren
- Kommunikationsfähigkeit: Erfahren
- Teamfähigkeit: Experte
- Organisationstalent: Erfahren
- SAP HCM: Erfahren
- Arbeitsgesetze: Experte
**Interessiert?**
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Ref-Nr.: 8341100
Aktualisiert:
23.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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