DIS Deutscher Industrie Service AG - Office&Management Personal-Dienstleistungen
64295 Darmstadt - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.04.2026
Beschreibung
Für unseren Partner, ein Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d).
Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns gemeinsam Ihre berufliche Zukunft gestalten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktv... weiter lesen
Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns gemeinsam Ihre berufliche Zukunft gestalten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Für unseren Partner, ein Maschinenbauunternehmen mit Sitz in Darmstadt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d).
Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns gemeinsam Ihre berufliche Zukunft gestalten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR Specialist (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Unterstützung der HR-Businesspartnern
• Mitarbeiterbetreuung und Personalaktenpflege
• Weiterentwicklung von Prozessen und Mithilfe bei Projekten
• Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Erstellung von Dokumenten
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann zum Personaldienstleister) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorteilhaft
• Kommunikative, teamfähige und eigenständige Arbeitsweise
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• JobRad
• Zahlreiche Weiterbildungsangebote
• Umfassende Work-Life-Balance-Kultur
• Moderne Büroräumlichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterangebote bei externen Unternehmen ul>
… und vieles mehr!
Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!
Es erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns gemeinsam Ihre berufliche Zukunft gestalten.
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Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.
HR Specialist (m/w/d)
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• Unterstützung der HR-Businesspartnern
• Mitarbeiterbetreuung und Personalaktenpflege
• Weiterentwicklung von Prozessen und Mithilfe bei Projekten
• Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Erstellung von Dokumenten
Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann zum Personaldienstleister) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorteilhaft
• Kommunikative, teamfähige und eigenständige Arbeitsweise
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• JobRad
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• Umfassende Work-Life-Balance-Kultur
• Moderne Büroräumlichkeiten
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Ref-Nr.: 10205887
Aktualisiert:
27.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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