\*\*Ritter – part of Avantor \*\*ist auf der Suche nach einer Person, die als **HR Specialist (m/w/d),** unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort in **Schwabmünchen** engagiert unterstützen wird. Als Teil unseres **HR-Teams** werden Sie als erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren und sie in operativen HR-Prozessen sowie bei täglichen Herausforderungen unterstützen.

Ritter wurde von Avantor übernommen, um seine hochpräzisen Produkte und Fertigungskapazitäten mit Avantors Angebot für Laborautomatisierung, globaler Reichweite und Leidenschaft für wissenschaftliche Durchbrüche zu kombinieren. Ein Beitritt zu unserem Team bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen, Ihre Karriere weiterzuentwickeln und Teil eines Unternehmens zu sein, das seit Jahrzehnten weltweit als Pionier in der Herstellung von Kunststoffprodukten gilt.

**Diese Aufgaben erwarten Sie:**

- Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Abteilungen; Payroll, TA und BR
- Mitverantwortlich für den Onboarding-Prozess
- Erstellung von Verträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen und anderen personalwirtschaftlichen Dokumenten
- Pflege der Masterliste für alle BR-Anhörungen, Änderungen, Entscheidungen im Tarif
- Verwaltung von Arbeitserlaubnissen
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung und Übergabe an die Payroll
- Verwaltung und Überprüfung von Verträgen via Zeitarbeit, Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen
- Verantwortlich für GFOS-Zeiterfassungsmanagementsoftware
- Erstellen und verwalten aller Anhörungen für den Betriebsrat und Übernahme der dazugehörigen Kommunikation
- Aktive Mitarbeit im Rahmen unseres Produktionssystems zur kontinuierlichen Verbesserung „Avantor Business System (ABS)“ sowie Unterstützung bei HR-Projekten

**Das bringen Sie mit:**

- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Personalkauffrau/-mann
- Umfangreiche Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem Produktionsumfeld mit Betriebsrat
- Nachweisbare Erfolge im Employee Life Cycle Management sowie fundierte Kenntnisse in der Nutzung von HR-Informationssystemen, z.B. Workday
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Selbstständige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Stakeholdern
- Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

**Das bieten wir:**

- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Corporate Benefits und JobRad
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
- Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliches Angebot zu Gesundheitsthemen und Beratung

**Über Ritter, ein Unternehmen von Avantor**

Ritter ist ein globaler Hersteller von Hochpräzisionsprodukten und einer der schnellsten wachsenden Hersteller von hochwertigen Roboter- und Liquid-Handling-Verbrauchsmaterialien. Mit mehr als 400 Mitarbeitern ist das Team für den gesamten Produktionsprozess vom Design über das Spritzgießen bis hin zur Montage gerüstet.

Unser Produktportfolio umfasst drei Kernbereiche:

- **Kartuschen:** weltweit führende Systeme für Verpackungsdichtstoffe, Klebstoffe und Druckfarben
- **Medizin:** Verbrauchsmaterialien für den Labor-, Krankenhaus-, Medizin- und Veterinärbedarf, hergestellt in Reinraumumgebungen
- **Baumaterialien:** Rasengitter, EquiTerr für Reithallen und Pferdekoppeln sowie Lösungen für Parkplätze und Hangbefestigungen