DIS AG Germany
53721 Siegburg - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.01.2026
Beschreibung
Ein etabliertes Unternehmen in Siegburg sucht einen HR Specialist
(m/w/d) in Vollzeit, der die Personalabteilung unterstützt und
moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Sie arbeiten gern im direkten
Kontakt mit Menschen, behalten den Überblick über administrative
Aufgaben und sehen HR als strategischen Erfolgsfaktor? Dann sind Sie
hier genau richtig. Gestalten Sie die HR-Zukunft aktiv mit und werden
Sie Teil des Teams! Aufgaben Selbstständige Betreuung des
Recruiting-Prozesses von der Stellenaus... weiter lesen
(m/w/d) in Vollzeit, der die Personalabteilung unterstützt und
moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Sie arbeiten gern im direkten
Kontakt mit Menschen, behalten den Überblick über administrative
Aufgaben und sehen HR als strategischen Erfolgsfaktor? Dann sind Sie
hier genau richtig. Gestalten Sie die HR-Zukunft aktiv mit und werden
Sie Teil des Teams! Aufgaben Selbstständige Betreuung des
Recruiting-Prozesses von der Stellenaus... weiter lesen
Ein etabliertes Unternehmen in Siegburg sucht einen HR Specialist
(m/w/d) in Vollzeit, der die Personalabteilung unterstützt und
moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Sie arbeiten gern im direkten
Kontakt mit Menschen, behalten den Überblick über administrative
Aufgaben und sehen HR als strategischen Erfolgsfaktor? Dann sind Sie
hier genau richtig. Gestalten Sie die HR-Zukunft aktiv mit und werden
Sie Teil des Teams! Aufgaben Selbstständige Betreuung des
Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Durchführung des
Vertragsmanagements Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und
Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen Unterstützung bei der
Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitwirkung an HR-Projekten,
Prozessoptimierungen und Personalentwicklungsmaßnahmen Sicherstellung
der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Profil Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare
Qualifikation Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS
Office; Erfahrung mit HR-Software wünschenswert Analytisches
Denkvermögen, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte
Serviceorientierung Kommunikationsstärke und Freude an der
Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen Perspektiven
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen
Weiterentwicklung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im
HR-Bereich Langfristige Karriereperspektiven in einem angesehenen
Unternehmen Mitarbeit in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld mit
kurzen Entscheidungswegen Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit
Raum für eigene Ideen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Mai
Le bonn-office@dis-ag.com +49 228 2997 5930
(m/w/d) in Vollzeit, der die Personalabteilung unterstützt und
moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet. Sie arbeiten gern im direkten
Kontakt mit Menschen, behalten den Überblick über administrative
Aufgaben und sehen HR als strategischen Erfolgsfaktor? Dann sind Sie
hier genau richtig. Gestalten Sie die HR-Zukunft aktiv mit und werden
Sie Teil des Teams! Aufgaben Selbstständige Betreuung des
Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie Durchführung des
Vertragsmanagements Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und
Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen Unterstützung bei der
Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitwirkung an HR-Projekten,
Prozessoptimierungen und Personalentwicklungsmaßnahmen Sicherstellung
der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Profil Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare
Qualifikation Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS
Office; Erfahrung mit HR-Software wünschenswert Analytisches
Denkvermögen, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte
Serviceorientierung Kommunikationsstärke und Freude an der
Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen Perspektiven
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen
Weiterentwicklung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im
HR-Bereich Langfristige Karriereperspektiven in einem angesehenen
Unternehmen Mitarbeit in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld mit
kurzen Entscheidungswegen Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit
Raum für eigene Ideen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
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Ref-Nr.: 8589389
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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