DIS AG Germany
53639 Königswinter - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 09.01.2026
Beschreibung
Ein erfolgreiches Unternehmen in Königswinter sucht einen HR
Specialist (m/w/d) in Vollzeit, der Lust hat, die Personalabteilung
aktiv zu unterstützen und zukunftsorientierte HR-Prozesse
mitzugestalten. Sie möchten nah am Menschen arbeiten, organisieren
gern und sehen HR als wichtigen Motor für Unternehmenserfolg? Dann
bietet diese Position genau den richtigen Rahmen, um Ihre Stärken
einzubringen und weiter auszubauen. Werden Sie Teil eines engagierten
Teams und prägen Sie die HR-Arbeit von morg... weiter lesen
Specialist (m/w/d) in Vollzeit, der Lust hat, die Personalabteilung
aktiv zu unterstützen und zukunftsorientierte HR-Prozesse
mitzugestalten. Sie möchten nah am Menschen arbeiten, organisieren
gern und sehen HR als wichtigen Motor für Unternehmenserfolg? Dann
bietet diese Position genau den richtigen Rahmen, um Ihre Stärken
einzubringen und weiter auszubauen. Werden Sie Teil eines engagierten
Teams und prägen Sie die HR-Arbeit von morg... weiter lesen
Ein erfolgreiches Unternehmen in Königswinter sucht einen HR
Specialist (m/w/d) in Vollzeit, der Lust hat, die Personalabteilung
aktiv zu unterstützen und zukunftsorientierte HR-Prozesse
mitzugestalten. Sie möchten nah am Menschen arbeiten, organisieren
gern und sehen HR als wichtigen Motor für Unternehmenserfolg? Dann
bietet diese Position genau den richtigen Rahmen, um Ihre Stärken
einzubringen und weiter auszubauen. Werden Sie Teil eines engagierten
Teams und prägen Sie die HR-Arbeit von morgen mit! Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses –
von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding Pflege
und Verwaltung von Personalakten sowie eigenständige Durchführung
des Vertragsmanagements Unterstützung bei der Lohn- und
Gehaltsabrechnung Kompetente Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und
Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen Mitwirkung an
HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Maßnahmen zur
Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher
Vorgaben und interner Richtlinien Profil Abgeschlossene Ausbildung im
Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische
Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in
Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit
HR-Software von Vorteil Analytisches Denkvermögen, sorgfältige
Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit
Kolleg:innen und Mitarbeitenden Perspektiven Vielfältige
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im HR-Bereich
Langfristige Karriereperspektiven in einem angesehenen Unternehmen
Mitarbeit in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld mit kurzen
Entscheidungswegen Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Raum für
eigene Ideen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Mai
Le bonn-office@dis-ag.com +49 228 2997 5930
Specialist (m/w/d) in Vollzeit, der Lust hat, die Personalabteilung
aktiv zu unterstützen und zukunftsorientierte HR-Prozesse
mitzugestalten. Sie möchten nah am Menschen arbeiten, organisieren
gern und sehen HR als wichtigen Motor für Unternehmenserfolg? Dann
bietet diese Position genau den richtigen Rahmen, um Ihre Stärken
einzubringen und weiter auszubauen. Werden Sie Teil eines engagierten
Teams und prägen Sie die HR-Arbeit von morgen mit! Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses –
von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding Pflege
und Verwaltung von Personalakten sowie eigenständige Durchführung
des Vertragsmanagements Unterstützung bei der Lohn- und
Gehaltsabrechnung Kompetente Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und
Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen Mitwirkung an
HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Maßnahmen zur
Personalentwicklung Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher
Vorgaben und interner Richtlinien Profil Abgeschlossene Ausbildung im
Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische
Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in
Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit
HR-Software von Vorteil Analytisches Denkvermögen, sorgfältige
Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit
Kolleg:innen und Mitarbeitenden Perspektiven Vielfältige
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen im HR-Bereich
Langfristige Karriereperspektiven in einem angesehenen Unternehmen
Mitarbeit in einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld mit kurzen
Entscheidungswegen Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Raum für
eigene Ideen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Mai
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Ref-Nr.: 8590266
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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