HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Von Kandidaten, Mitarbeitern & Kunden
weiterempfohlen bietet expertum spannende Jobs in attraktiven Branchen
bei wertschätzenden Weltmarktführern der Industrie. Hervorgegangen
aus der Industrie vermittelt expertum seit mehr als 30 Jahren
qualifizierte Fach- und Führungskräfte in technische und
kaufmännische Berufe. Unser Kunde ist ein weltweit führender
Anbieter von intelligenten Antriebslösungen für Industrie, Energie,
Schienen- und Nutzfahrzeugtechnik. Der Unternehmensbereich zeichnet
sich durch ein dynamisches, internationales Umfeld mit komplexen
Produktionsprozessen und einem klaren Fokus auf Effizienz, Qualität
und Wirtschaftlichkeit aus. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Sie arbeiten an
sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger
Abstimmung und Zusammenarbeit mit den HR BP. Das Bewerbermanagement,
einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in
Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von
Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden, sowie das
Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonformen
Dokumentation von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. Die
Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen,
Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. In
Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. Sie verwalten und
pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben
im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle
zu externen HR-Dienstleistern als Ansprechpartner für Mitarbeitende
und Führungskräfte. Zudem kümmern Sie sich um die Bearbeitung der
anfallenden Korrespondenz im Personalbereich, z.B. mit Bewerbenden
oder Sozialversicherungsträgern, wie Renten- und Krankenkassen, sowie
um die Verwaltung und Pflege relevanter Personaldaten. Die Bearbeitung
administrativer und büroorganisatorischer Aufgaben, einschließlich
Postein- und -ausgang, Wiedervorlage sowie Koordination und
Organisation von Terminen gehört ebenso zu ihren Tätigkeiten. Die
Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das Reporting rundet
Ihr Aufgabenprofil ab. DAS BRINGEN SIE MIT: Sie haben eine
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit
Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder ein Studium mit
Schwerpunkt HR. Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration
oder Sachbearbeitung, idealerweise in einem tarifgebundenen
Unternehmen, bringen Sie mit. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse
im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht. Fließende Deutsch-
und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus; gerne
weitere Fremdsprachenkenntnisse. Sie überzeugen durch Ihre
strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, sowie
an der Freude an administrativen Aufgaben. Zudem liegen Ihre Stärken
in Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und
der Fähigkeit vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. WIR GARANTIEREN
IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf.
Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen
nach dem GVP-Tarifvertrag. Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet. In
Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten
wir eine betriebliche Altersvorsorge. Sie erhalten eine hochwertige
Profi-Ausstattung an Schutz- und Arbeitskleidung sowie medizinische
Vorsorge durch das Werksarztzentrum. Bei Bedarf finanzieren wir
individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Als
expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600
Geschäften und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen
und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern. LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie
einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen
Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können
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