ID Logistics
64347 Griesheim, Hessen - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 01.04.2026
Beschreibung
ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft
ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler
Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,3 Mrd.
Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in
Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund
42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem
ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie,
Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce –
... weiter lesen
ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler
Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,3 Mrd.
Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in
Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund
42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem
ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie,
Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce –
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ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft
ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler
Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,3 Mrd.
Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in
Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund
42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem
ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie,
Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce –
Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative
Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln,
Chancengerechtigkeit und Teamwork.
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von Fachkräften
sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen
HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist
(m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim
bei Darmstadt.
Das erwartet Dich:
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von
der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung
- Erstellung, Pflege und Optimierung von Stellenanzeigen
- Durchführung virtueller und persönlicher Interviews sowie
qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten
- Beratung von Führungskräften zu HR- und Recruiting-Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten
- Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im
Verantwortungsgebiet
- Sparringspartner für Site General Manager in allen
personalrelevanten Themen
- Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren
HR-Dokumenten
- Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee
Lifecycles (On- bis Offboarding)
- Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im
HR-Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem
Recruiting-Bezug
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und
Personalverwaltungssystemen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung in der Logistikbranche von Vorteil, jedoch nicht zwingend
erforderlich
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und hohe
Serviceorientierung
Deine Chancen:
- Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche
Altersvorsorge
- Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- "Offene Tür - Mentalität"
- „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte
oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Moderne Offices mit kostenfreien Tiefgaragenstellplätzen im
Headquater
- Firmenrabatte beim Fitnesscenter, E-Bike-Leasing etc.
Möchten Sie unser Team durch Ihre Kompetenz verstärken? Wir freuen
uns auf Sie!
ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler
Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,3 Mrd.
Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in
Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund
42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland. Mit einem
ausgewogenen Kundenportfolio aus Handel, Industrie,
Detail-Kommissionierung, Health Care, FMCG und dem E-Commerce –
Sektor, bietet ID Logistics den Kunden automatisierte und innovative
Logistiklösungen. Wir setzen auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln,
Chancengerechtigkeit und Teamwork.
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von Fachkräften
sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen
HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten HR Specialist
(m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting für unser Headquarter in Griesheim
bei Darmstadt.
Das erwartet Dich:
- Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von
der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung
- Erstellung, Pflege und Optimierung von Stellenanzeigen
- Durchführung virtueller und persönlicher Interviews sowie
qualifizierte Vorauswahl von Kandidaten
- Beratung von Führungskräften zu HR- und Recruiting-Strategien
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Standorten
- Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im
Verantwortungsgebiet
- Sparringspartner für Site General Manager in allen
personalrelevanten Themen
- Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Kündigungen und weiteren
HR-Dokumenten
- Begleitung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee
Lifecycles (On- bis Offboarding)
- Mitwirkung an HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im
HR-Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem
Recruiting-Bezug
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement- und
Personalverwaltungssystemen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erfahrung in der Logistikbranche von Vorteil, jedoch nicht zwingend
erforderlich
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und hohe
Serviceorientierung
Deine Chancen:
- Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche
Altersvorsorge
- Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- "Offene Tür - Mentalität"
- „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte
oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
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Headquater
- Firmenrabatte beim Fitnesscenter, E-Bike-Leasing etc.
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uns auf Sie!
Ref-Nr.: 9404474
Aktualisiert:
17.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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