CHI Handling GmbH
60549 Frankfurt am Main - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.01.2026
Beschreibung
Die CHI-Gruppe ist als Familienunternehmen ein führender Anbieter für Logistikdienstleistungen im Bereich Luftfracht und bietet an dem Hauptsitz Frankfurt am Main sowie an den Standorten München, Nürnberg, Hamburg und Amsterdam das gesamte Produktportfolio zur Abfertigung von Luftfracht an.
Unser Team im Bereich HR-Recruiting & Personalentwicklung gestaltet den gesamten Prozess rund um die Gewinnung, Integration und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit einem klaren Fokus werden passge... weiter lesen
Unser Team im Bereich HR-Recruiting & Personalentwicklung gestaltet den gesamten Prozess rund um die Gewinnung, Integration und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit einem klaren Fokus werden passge... weiter lesen
Die CHI-Gruppe ist als Familienunternehmen ein führender Anbieter für Logistikdienstleistungen im Bereich Luftfracht und bietet an dem Hauptsitz Frankfurt am Main sowie an den Standorten München, Nürnberg, Hamburg und Amsterdam das gesamte Produktportfolio zur Abfertigung von Luftfracht an.
Unser Team im Bereich HR-Recruiting & Personalentwicklung gestaltet den gesamten Prozess rund um die Gewinnung, Integration und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit einem klaren Fokus werden passgenaue Stellenprofile entwickelt, die aktive Suche und Auswahl geeigneter Talente übernommen und strukturierte Auswahlverfahren durchgeführt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen, um die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.
Zur Verstärkung und Leitung unseres Teams suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen
# HR Specialist (m/w/d) –
# Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung
**Deine Aufgaben – vielseitig und mit Wirkung:**
**Recruiting & Active Sourcing**
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Aktive Ansprache von Kandidat\*innen über soziale Netzwerke und Talentplattformen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
- Betreuung und Weiterentwicklung des gewerblichen Recruitings
- Identifikation des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
**Kampagnen & Employer Branding**
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Kampagnen zur Ansprache neuer Zielgruppen
- Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und HR-Events
**Personalentwicklung**
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu individuellen Entwicklungswegen
- Mitwirkung an Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen
**Strategische HR-Themen**
- Entwicklung eines modernen Benefits-Konzepts zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an HR-Projekten mit strategischer Relevanz
**Dein Profil**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Personalentwicklung
- Erfahrung in Employer Branding sowie in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Karriereprogrammen
- Eigeninitiative, Innovationsfreude und strategisches Denken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für HR-Trends
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. LinkedIn, XING, Bewerbermanagementsysteme)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Du möchtest nicht nur Talente gewinnen, sondern sie auch langfristig entwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft – in einer Rolle, die Recruiting, Personalentwicklung und strategische HR-Themen vereint.
Unser Team im Bereich HR-Recruiting & Personalentwicklung gestaltet den gesamten Prozess rund um die Gewinnung, Integration und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Mit einem klaren Fokus werden passgenaue Stellenprofile entwickelt, die aktive Suche und Auswahl geeigneter Talente übernommen und strukturierte Auswahlverfahren durchgeführt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Planung und Umsetzung gezielter Weiterbildungsmaßnahmen, um die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern.
Zur Verstärkung und Leitung unseres Teams suchen wir ab sofort, in Vollzeit und unbefristet, einen
# HR Specialist (m/w/d) –
# Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung
**Deine Aufgaben – vielseitig und mit Wirkung:**
**Recruiting & Active Sourcing**
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Onboarding
- Aktive Ansprache von Kandidat\*innen über soziale Netzwerke und Talentplattformen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren
- Betreuung und Weiterentwicklung des gewerblichen Recruitings
- Identifikation des Personalbedarfs in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
**Kampagnen & Employer Branding**
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Kampagnen zur Ansprache neuer Zielgruppen
- Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Stärkung der Arbeitgebermarke
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und HR-Events
**Personalentwicklung**
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu individuellen Entwicklungswegen
- Mitwirkung an Talentmanagement- und Nachfolgeprozessen
**Strategische HR-Themen**
- Entwicklung eines modernen Benefits-Konzepts zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung an HR-Projekten mit strategischer Relevanz
**Dein Profil**
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Personalentwicklung
- Erfahrung in Employer Branding sowie in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Karriereprogrammen
- Eigeninitiative, Innovationsfreude und strategisches Denken
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für HR-Trends
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z. B. LinkedIn, XING, Bewerbermanagementsysteme)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Du möchtest nicht nur Talente gewinnen, sondern sie auch langfristig entwickeln? Dann gestalte mit uns die Zukunft – in einer Rolle, die Recruiting, Personalentwicklung und strategische HR-Themen vereint.
Ref-Nr.: 8908653
Aktualisiert:
23.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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