Michael Page GmbH
Krefeld - Deutschland
Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
Arbeit
Vollzeit
ab 02.06.2026
Beschreibung
- Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!
- Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und hoher technischer Kompetenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Lösungen für Kunden verschiedener Branchen und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Aufgabengeb... weiter lesen
- Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und hoher technischer Kompetenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Lösungen für Kunden verschiedener Branchen und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.
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- Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!
- Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und hoher technischer Kompetenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Lösungen für Kunden verschiedener Branchen und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Aufgabengebiet
Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
-Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
-Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Stammdaten
-Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister
-Kontrolle und Pflege von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
-Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
-Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
-Unterstützung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
-Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
-Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
-Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
-Kenntnisse in einem HR- oder Payroll-System von Vorteil
-Strukturierte, gewissenhafte und vertrauensvolle Arbeitsweise
-Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Vergütungspaket
Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
-Attraktive Vergütung
-30 Tage Urlaub
-1 Tag Homeoffice pro Woche
-Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
-Umfangreiche Einarbeitung
-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-Angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit langjähriger Tradition und hoher technischer Kompetenz. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative Lösungen für Kunden verschiedener Branchen und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Aufgabengebiet
Eigenständige Bearbeitung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
-Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
-Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Stammdaten
-Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Dienstleister
-Kontrolle und Pflege von Zeitwirtschafts- und Abwesenheitsdaten
-Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
-Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
-Unterstützung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
Anforderungsprofil
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
-Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
-Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
-Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
-Kenntnisse in einem HR- oder Payroll-System von Vorteil
-Strukturierte, gewissenhafte und vertrauensvolle Arbeitsweise
-Teamfähigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Vergütungspaket
Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
-Attraktive Vergütung
-30 Tage Urlaub
-1 Tag Homeoffice pro Woche
-Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
-Umfangreiche Einarbeitung
-Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
-Angenehmes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
Ref-Nr.: 11305422
Aktualisiert:
06.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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