Michael Page GmbH
Remscheid - Deutschland
Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
Arbeit
Vollzeit
ab 12.03.2026
Beschreibung
- Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!
- Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden in Deutschland. Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil, international ausgerichtet und zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale HR-Zusammenarbeit aus. Die Personalabteilung arbeitet struktur... weiter lesen
- Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden in Deutschland. Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil, international ausgerichtet und zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale HR-Zusammenarbeit aus. Die Personalabteilung arbeitet struktur... weiter lesen
- Sicherer Job, starkes Team - hier wächst du langfristig mit!
- Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden in Deutschland. Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil, international ausgerichtet und zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale HR-Zusammenarbeit aus. Die Personalabteilung arbeitet strukturiert, praxisnah und mit modernen HR- und ERP-Systemen.
Aufgabengebiet
Betreuung und Administration personalrelevanter Themen vom Eintritt bis zum Austritt
-Vorbereitung und Begleitung der Entgeltabrechnung (Payroll)
-Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
-Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
-Unterstützung bei Bescheinigungswesen, Verträgen und HR-Dokumenten
-Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragestellungen
-Arbeiten mit SAP sowie gängigen HR- und Office-Systemen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
-Erfahrung als Personalsachbearbeiter oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
-Bestenfalls Payroll-Erfahrung (kein Muss, aber klarer Vorteil)
-Erfahrung im Umgang mit SAP (HR-/HCM-Umfeld wünschenswert)
-Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
-Verlässlichkeit, Diskretion und Teamfähigkeit
-Gute MS-Office-Kenntnisse
Vergütungspaket
Übernahmeoption in ein stabiles Industrieunternehmen
-Klare Prozesse und strukturierte Einarbeitung
-Moderne HR- und IT-Systeme
-Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
-Kollegiales Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
-Attraktive Vergütung im Rahmen der AÜ
- Spannende Aufgaben mit Verantwortung und Perspektive - kein Tag wie der andere!
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden in Deutschland. Das Unternehmen ist wirtschaftlich stabil, international ausgerichtet und zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale HR-Zusammenarbeit aus. Die Personalabteilung arbeitet strukturiert, praxisnah und mit modernen HR- und ERP-Systemen.
Aufgabengebiet
Betreuung und Administration personalrelevanter Themen vom Eintritt bis zum Austritt
-Vorbereitung und Begleitung der Entgeltabrechnung (Payroll)
-Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
-Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
-Unterstützung bei Bescheinigungswesen, Verträgen und HR-Dokumenten
-Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-Fragestellungen
-Arbeiten mit SAP sowie gängigen HR- und Office-Systemen
Anforderungsprofil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
-Erfahrung als Personalsachbearbeiter oder in einer vergleichbaren HR-Rolle
-Bestenfalls Payroll-Erfahrung (kein Muss, aber klarer Vorteil)
-Erfahrung im Umgang mit SAP (HR-/HCM-Umfeld wünschenswert)
-Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
-Verlässlichkeit, Diskretion und Teamfähigkeit
-Gute MS-Office-Kenntnisse
Vergütungspaket
Übernahmeoption in ein stabiles Industrieunternehmen
-Klare Prozesse und strukturierte Einarbeitung
-Moderne HR- und IT-Systeme
-Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
-Kollegiales Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
-Attraktive Vergütung im Rahmen der AÜ
Ref-Nr.: 9886103
Aktualisiert:
14.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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