Für ein international tätiges Industrieunternehmen mit langer Tradition in der Fertigungs- und Technologiebranche suche ich Sie als Verstärkung für den Personalbereich als

**HR Specialist Personaladministration & Zeitwirtschaft (m/w/d)**

Das Unternehmen verbindet technische Innovationskraft mit einer stabilen Unternehmensstruktur und steht seit Jahrzehnten für hochwertige Lösungen in einem spezialisierten industriellen Umfeld. Gleichzeitig zeichnet sich der Arbeitgeber durch kurze Entscheidungswege, eine enge Zusammenarbeit der Fachbereiche und ein sehr loyales, langjähriges Mitarbeiterumfeld aus. In dieser Rolle arbeiten Sie in einem eingespielten HR-Team und übernehmen eine zentrale Funktion in der operativen Personalverwaltung eines tarifgebundenen Industrieunternehmens.

**Ihre Aufgaben**

**Personaladministration & Personalmaßnahmen:** Sie betreuen sämtliche administrativen Personalprozesse und setzen Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher sowie betrieblicher Regelungen um.

**Zeitwirtschaft & SAP-HCM:** Sie verantworten die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Bearbeitung der Zeitwirtschaft im SAP-HCM-System.

**Entgeltabrechnung & Folgeprozesse:** Sie unterstützen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung und bearbeiten alle damit verbundenen Themen wie Sozialversicherung, Lohnsteuer und Meldungen.

**Vertragswesen & Bescheinigungen:** Sie erstellen und bearbeiten personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen oder Meldungen für Behörden.

**Beratung von Mitarbeitenden:** Sie sind Ansprechpartner für Beschäftigte in personal-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

**Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat:** Sie stimmen personalrelevante Themen eng mit dem Betriebsrat ab und begleiten entsprechende Prozesse.

**Recruiting-Unterstützung:** Für definierte Bereiche übernehmen Sie Aufgaben im Bewerbermanagement – von der Sichtung von Unterlagen bis zur Organisation von Gesprächen.

**HR-Sonderthemen & Reporting:** Sie unterstützen bei zusätzlichen Themen wie HR-Reporting, Kurzarbeit, Zusatzleistungen oder weiteren administrativen HR-Projekten.

**Ihr Profil**

**Fachliche Qualifikation:** Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation.

**Berufserfahrung im Personalwesen:** Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit.

**SAP-HCM Kenntnisse:** Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im SAP-HCM-System, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Organisationsmanagement.

**IT-Kompetenz:** Sie arbeiten sicher mit MS Office, insbesondere Excel und Word.

**SAP Key-User Erfahrung:** Eine Key-User-Qualifikation im SAP-HCM-Umfeld ist ein klarer Pluspunkt.

**Arbeitsweise & Persönlichkeit:** Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und selbstständig und überzeugen durch eine präzise sowie serviceorientierte Arbeitsweise.

**Kommunikationsfähigkeit:** Sie bewegen sich sicher im Austausch mit unterschiedlichen Beschäftigtengruppen und arbeiten kooperativ im Team.

**Sprachkenntnisse:** Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

**Das können Sie erwarten**

**Arbeitsumfeld & Team:** Sie arbeiten in einem eingespielten HR-Team mit kurzen Kommunikationswegen und enger Zusammenarbeit innerhalb der Personalabteilung.

**Arbeitszeit & Flexibilität:** Eine 35-Stunden-Woche mit Gleitzeitmodell und Home-Office ermöglicht Ihnen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.

**Vergütung & Zusatzleistungen:** Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von mehreren jährlichen Zusatzleistungen sowie individuellen Gestaltungsmöglichkeiten im Vergütungspaket.

**Arbeitsumfeld & Unternehmenskultur:** Sie erwartet ein tarifgebundenes Industrieunternehmen mit familiärer Atmosphäre, in dem viele Mitarbeitende dem Unternehmen über viele Jahre hinweg verbunden bleiben.

**Entwicklungsperspektiven:** Sie haben die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und perspektivisch zusätzliche Themenbereiche innerhalb des HR-Umfeldes zu übernehmen.

Am Standort erwartet Sie ein stabiles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und gleichzeitig ausreichend Gestaltungsspielraum im HR-Alltag. Besonders geschätzt wird die offene Zusammenarbeit im Team, die direkte Kommunikation mit den Fachbereichen sowie die langfristige Perspektive in einem technologisch geprägten Industrieunternehmen.

**Bereit, Ihre Fähigkeiten in einem vielseitigen und sinnstiftenden Umfeld einzubringen?**
Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung, gerne formlos mit Lebenslauf.