BAUKING GmbH
44263 Dortmund - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.06.2026
Beschreibung
WIR HANDELN engagiert.

Mit rund 80 Fachhandelsstandorten zählt BAUKING gemeinsam mit den süddeutschen Tochtergesellschaften Mahler und Gebhardt zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel. BAUKING ist außerdem Hagebau Gesellschafter und betreibt rund 50 hagebaumärkte. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), bieten wir als BAUKING unseren Profikunden und privaten Heimwerkenden in Deutschland ü... weiter lesen

Mit rund 80 Fachhandelsstandorten zählt BAUKING gemeinsam mit den süddeutschen Tochtergesellschaften Mahler und Gebhardt zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel. BAUKING ist außerdem Hagebau Gesellschafter und betreibt rund 50 hagebaumärkte. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), bieten wir als BAUKING unseren Profikunden und privaten Heimwerkenden in Deutschland ü... weiter lesen
WIR HANDELN engagiert.
Mit rund 80 Fachhandelsstandorten zählt BAUKING gemeinsam mit den süddeutschen Tochtergesellschaften Mahler und Gebhardt zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel. BAUKING ist außerdem Hagebau Gesellschafter und betreibt rund 50 hagebaumärkte. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), bieten wir als BAUKING unseren Profikunden und privaten Heimwerkenden in Deutschland über 70.000 Artikel sowie kompetente Beratung und professionelle Dienstleistungen für das jeweilige Bauprojekt an. Mit einer LKW-Flotte von über 230 Fahrzeugen beliefern wir täglich unsere KundInnen. Unseren Erfolg haben wir als BAUKING vor allem dem engagierten und leidenschaftlichen Einsatz unserer über 3.800 Mitarbeitenden zu verdanken.
Sie leben für Kundenzufriedenheit und haben Lust, unser Team noch erfolgreicher zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Paket für Sie:
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Mobiles Arbeiten zu 40 %
- Mitarbeiterrabatte u. a. in unseren eigenen Märkten
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
- (E-)Bike-Leasing
- Parkplatz am Standort inkl. E-Ladesäulen
So packen Sie mit an:
- Sie verantworten HR-Service-Aufgaben entlang des Employee-Life-Cycles von der Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehören die Gestaltung und Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen.
- Sie sind AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie prüfen Anfragen der Führungskräfte, beraten und setzen auf Basis von rechtlichen und internen Vorgaben praxisnahe Lösungen um.
- Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit dem HR Business Partner und den Payroll-Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereichs.
- Als Organisationstalent haben Sie Ihren Aufgabenbereich im Griff und Ihre Themen im Blick. Zahlreiche IT-Tools unterstützen Sie dabei.
- Neben dem operativen Tagesgeschäft begleiten Sie mit uns den Wandel im HR als Teil eines ambitionierten Teams.
Das haben Sie im Gepäck:
- Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal oder ein Studium im Bereich Personal erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management/-Service.
- Sie haben fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, die Sie pragmatisch anwenden können.
- Sie verstehen sich als zuverlässiger Gestalter und Unterstützer, der dem Business den Rücken freihält, Lösungswege eröffnet und mit hohem Serviceanspruch agiert.
- Mit einem klaren Ziel vor Augen sind Sie auch im hektischen Tagesgeschäft mit Selbstorganisation und Hands-on-Mentalität bei der Sache und blicken dabei gerne über den Tellerrand hinaus.
- Proaktive Kommunikation und entsprechendes Handeln prägen Ihre Arbeitsweise.
- Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung / Sozialversicherung sind ein Plus.
- Ein routinierter Umgang mit MS 365 ist für Sie selbstverständlich.
- Kenntnisse in DATEV und/oder Guidecom sind wünschenswert.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung.
Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht!
Mit rund 80 Fachhandelsstandorten zählt BAUKING gemeinsam mit den süddeutschen Tochtergesellschaften Mahler und Gebhardt zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel. BAUKING ist außerdem Hagebau Gesellschafter und betreibt rund 50 hagebaumärkte. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), bieten wir als BAUKING unseren Profikunden und privaten Heimwerkenden in Deutschland über 70.000 Artikel sowie kompetente Beratung und professionelle Dienstleistungen für das jeweilige Bauprojekt an. Mit einer LKW-Flotte von über 230 Fahrzeugen beliefern wir täglich unsere KundInnen. Unseren Erfolg haben wir als BAUKING vor allem dem engagierten und leidenschaftlichen Einsatz unserer über 3.800 Mitarbeitenden zu verdanken.
Sie leben für Kundenzufriedenheit und haben Lust, unser Team noch erfolgreicher zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Unser Paket für Sie:
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Mobiles Arbeiten zu 40 %
- Mitarbeiterrabatte u. a. in unseren eigenen Märkten
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten
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- Parkplatz am Standort inkl. E-Ladesäulen
So packen Sie mit an:
- Sie verantworten HR-Service-Aufgaben entlang des Employee-Life-Cycles von der Einstellung bis zum Austritt. Dazu gehören die Gestaltung und Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen.
- Sie sind AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
- Sie prüfen Anfragen der Führungskräfte, beraten und setzen auf Basis von rechtlichen und internen Vorgaben praxisnahe Lösungen um.
- Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit dem HR Business Partner und den Payroll-Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereichs.
- Als Organisationstalent haben Sie Ihren Aufgabenbereich im Griff und Ihre Themen im Blick. Zahlreiche IT-Tools unterstützen Sie dabei.
- Neben dem operativen Tagesgeschäft begleiten Sie mit uns den Wandel im HR als Teil eines ambitionierten Teams.
Das haben Sie im Gepäck:
- Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personal oder ein Studium im Bereich Personal erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management/-Service.
- Sie haben fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, die Sie pragmatisch anwenden können.
- Sie verstehen sich als zuverlässiger Gestalter und Unterstützer, der dem Business den Rücken freihält, Lösungswege eröffnet und mit hohem Serviceanspruch agiert.
- Mit einem klaren Ziel vor Augen sind Sie auch im hektischen Tagesgeschäft mit Selbstorganisation und Hands-on-Mentalität bei der Sache und blicken dabei gerne über den Tellerrand hinaus.
- Proaktive Kommunikation und entsprechendes Handeln prägen Ihre Arbeitsweise.
- Grundkenntnisse in der Gehaltsabrechnung / Sozialversicherung sind ein Plus.
- Ein routinierter Umgang mit MS 365 ist für Sie selbstverständlich.
- Kenntnisse in DATEV und/oder Guidecom sind wünschenswert.
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Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht!
Ref-Nr.: 11549719
Aktualisiert:
17.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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