Personalhaus EXPERT
82377 Penzberg - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.04.2026
Beschreibung
Über uns Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller
Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer
Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für
jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert
und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als
auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam
stark! Für unser Kundenunternehme... weiter lesen
Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer
Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für
jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert
und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als
auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam
stark! Für unser Kundenunternehme... weiter lesen
Über uns Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller
Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer
Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für
jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert
und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als
auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam
stark! Für unser Kundenunternehmen aus Penzberg suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (m/w/d) Aufgaben
Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalangelegenheiten
Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen gemäß Vorgaben in enger
Abstimmung mit dem HR Manager Unterstützung bei der Vorbereitung von
Anhörungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Pflege,
Verwaltung und strukturierte Dokumentation digitaler Personalakten
Administrative Unterstützung im Recruiting, z. B. Terminplanung,
Korrespondenz und Bewerberkommunikation Abstimmung und enge
Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie dem zentralen
Recruiting-Team Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
neuer Mitarbeiter Administrative Begleitung von
Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings Unterstützung bei der
Nachverfolgung erforderlicher Qualifikationen, insbesondere im
luftfahrttechnischen Umfeld Mitarbeit bei organisatorischen Projekten,
Maßnahmen zur Prozessoptimierung und strukturellen Anpassungen Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch
eine Weiterbildung im Personalwesen Erste praktische Erfahrung in der
operativen Personalsachbearbeitung Wünschenswert: Fundierte
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte und
sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe
Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen Wir bieten
Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern Kompetente Beratung
und Betreuung während des Bewerbungsprozesses Eine Auswahl an freien
Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung Persönliche
Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer
Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für
jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert
und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als
auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen
wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam
stark! Für unser Kundenunternehmen aus Penzberg suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Spezialisten (m/w/d) Aufgaben
Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalangelegenheiten
Umsetzung personalrechtlicher Maßnahmen gemäß Vorgaben in enger
Abstimmung mit dem HR Manager Unterstützung bei der Vorbereitung von
Anhörungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Pflege,
Verwaltung und strukturierte Dokumentation digitaler Personalakten
Administrative Unterstützung im Recruiting, z. B. Terminplanung,
Korrespondenz und Bewerberkommunikation Abstimmung und enge
Zusammenarbeit mit Führungskräften sowie dem zentralen
Recruiting-Team Begleitung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
neuer Mitarbeiter Administrative Begleitung von
Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings Unterstützung bei der
Nachverfolgung erforderlicher Qualifikationen, insbesondere im
luftfahrttechnischen Umfeld Mitarbeit bei organisatorischen Projekten,
Maßnahmen zur Prozessoptimierung und strukturellen Anpassungen Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch
eine Weiterbildung im Personalwesen Erste praktische Erfahrung in der
operativen Personalsachbearbeitung Wünschenswert: Fundierte
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte und
sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägte Serviceorientierung sowie hohe
Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen Wir bieten
Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern Kompetente Beratung
und Betreuung während des Bewerbungsprozesses Eine Auswahl an freien
Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung Persönliche
Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Ref-Nr.: 10508956
Aktualisiert:
22.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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