SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
40472 Düsseldorf - Deutschland
Bachelor Professional - IT (Systemintegration und Vernetzung)
Arbeit
Vollzeit
ab 16.03.2026
Beschreibung
**HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions**
*Standort: Düsseldorf oder Langen *(Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
Wir denken HR neu – digital, vernetzt und nutzerzentriert. Dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit, die moderne HR-IT Landschaften mitgestaltet, Verantwortung übernimmt und Lust hat, in einem agilen Umfeld echte Verbesserungen voranzutreiben.
Deine Mission
- Du übernimmst Verantwortung in HR-IT Projekten – von der Dig... weiter lesen
*Standort: Düsseldorf oder Langen *(Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
Wir denken HR neu – digital, vernetzt und nutzerzentriert. Dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit, die moderne HR-IT Landschaften mitgestaltet, Verantwortung übernimmt und Lust hat, in einem agilen Umfeld echte Verbesserungen voranzutreiben.
Deine Mission
- Du übernimmst Verantwortung in HR-IT Projekten – von der Dig... weiter lesen
**HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions**
*Standort: Düsseldorf oder Langen *(Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
Wir denken HR neu – digital, vernetzt und nutzerzentriert. Dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit, die moderne HR-IT Landschaften mitgestaltet, Verantwortung übernimmt und Lust hat, in einem agilen Umfeld echte Verbesserungen voranzutreiben.
Deine Mission
- Du übernimmst Verantwortung in HR-IT Projekten – von der Digitalisierung bestehender Prozesse bis zur Harmonisierung unserer Systemlandschaft.
- Als fachlicher Owner:in betreust du eigenverantwortlich einen unserer Geschäftsbereiche in den HR-IT-Systemen und trägst deren Weiterentwicklung und Stabilität.
- Du arbeitest eng mit den HR-Fachabteilungen und operativen Bereichen zusammen, analysierst Anforderungen und begleitest die systemische Umsetzung bis zum Go-live.
- Du sorgst für klare Projektdokumentationen, damit nachhaltige Lösungen entstehen und Wissen im Team bleibt.
- Als Teil unseres Teams übernimmst du operative Verantwortung im Run-Bereich (E2E Verantwortung).
- Du koordinierst nahtlos zwischen HR, interner IT und externen Dienstleistern.
- Du übernimmst die fachliche Ownership für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und externen Anwendungen.
Das bringst du mit
- Erste Erfahrung im HR-IT Umfeld, idealerweise mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
- Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung
- Spaß an agiler Projektarbeit und an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung
(z. B. Industriekaufmann, Fachinformatiker, Personaldienstleistungskaufmann)
oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, HR/Personalmanagement oder vergleichbar.
Wir bieten
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
**Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?**
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als **HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR Solutions**
*Standort: Düsseldorf oder Langen *(Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
Wir denken HR neu – digital, vernetzt und nutzerzentriert. Dafür suchen wir dich: eine Persönlichkeit, die moderne HR-IT Landschaften mitgestaltet, Verantwortung übernimmt und Lust hat, in einem agilen Umfeld echte Verbesserungen voranzutreiben.
Deine Mission
- Du übernimmst Verantwortung in HR-IT Projekten – von der Digitalisierung bestehender Prozesse bis zur Harmonisierung unserer Systemlandschaft.
- Als fachlicher Owner:in betreust du eigenverantwortlich einen unserer Geschäftsbereiche in den HR-IT-Systemen und trägst deren Weiterentwicklung und Stabilität.
- Du arbeitest eng mit den HR-Fachabteilungen und operativen Bereichen zusammen, analysierst Anforderungen und begleitest die systemische Umsetzung bis zum Go-live.
- Du sorgst für klare Projektdokumentationen, damit nachhaltige Lösungen entstehen und Wissen im Team bleibt.
- Als Teil unseres Teams übernimmst du operative Verantwortung im Run-Bereich (E2E Verantwortung).
- Du koordinierst nahtlos zwischen HR, interner IT und externen Dienstleistern.
- Du übernimmst die fachliche Ownership für Schnittstellen zwischen SAP HCM, SuccessFactors und externen Anwendungen.
Das bringst du mit
- Erste Erfahrung im HR-IT Umfeld, idealerweise mit SAP HCM und/oder SuccessFactors
- Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung
- Spaß an agiler Projektarbeit und an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung
(z. B. Industriekaufmann, Fachinformatiker, Personaldienstleistungskaufmann)
oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, HR/Personalmanagement oder vergleichbar.
Wir bieten
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
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Ref-Nr.: 8209251
Aktualisiert:
21.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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