YER
10243 Berlin - Deutschland
Personalsachbearbeiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.04.2026
Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: HR SYSTEMS SUPPORT SPECIALIST (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung inkl. Durchführung von
Quality Gates und Tests zu abrechnungsrelevanten Sachverhalten Erster
Ansprechpartner für lokale HR-Abteilungen bei Störungen, Anfragen
und Systemthemen Bearbeitung und Koordination von Supportanfragen
über Ticketsysteme inklusive Fehleranalyse, Störungsbehebung und
Statuskommunikation Unterstützung d... weiter lesen
Position: HR SYSTEMS SUPPORT SPECIALIST (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung inkl. Durchführung von
Quality Gates und Tests zu abrechnungsrelevanten Sachverhalten Erster
Ansprechpartner für lokale HR-Abteilungen bei Störungen, Anfragen
und Systemthemen Bearbeitung und Koordination von Supportanfragen
über Ticketsysteme inklusive Fehleranalyse, Störungsbehebung und
Statuskommunikation Unterstützung d... weiter lesen
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: HR SYSTEMS SUPPORT SPECIALIST (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung inkl. Durchführung von
Quality Gates und Tests zu abrechnungsrelevanten Sachverhalten Erster
Ansprechpartner für lokale HR-Abteilungen bei Störungen, Anfragen
und Systemthemen Bearbeitung und Koordination von Supportanfragen
über Ticketsysteme inklusive Fehleranalyse, Störungsbehebung und
Statuskommunikation Unterstützung der HR-Systemlandschaft für Zeit-
und Leistungswirtschaft sowie Durchführung von Konfigurationen, Tests
und Dokumentationen Zusammenarbeit mit 2nd-Level-Support,
Weiterleitung komplexer Störungen sowie Erstellung von
Präsentationen und Anwenderdokumentationen DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt
Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Fundierte
Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie
mehrjährige Erfahrung in HR-Administrationsprozessen (Ein- und
Austritte, Elternzeit, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen etc.) Sehr
gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft, sowohl im Tagesgeschäft als
auch in Sonderprozessen Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung
im Umgang mit HR-Software und Ticketsystemen Hohe
Kommunikationsfähigkeit, Diskretion, Teamorientierung sowie eine
serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise WIR BIETEN 100 %
Remote-Arbeit zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und
Freizeitaktivitäten Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto
mit Überstundenausgleich 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler
Urlaubsplanung Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
der Automotive-Branche INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine
aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem
Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Position: HR SYSTEMS SUPPORT SPECIALIST (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL
Sicherstellung der korrekten Entgeltabrechnung inkl. Durchführung von
Quality Gates und Tests zu abrechnungsrelevanten Sachverhalten Erster
Ansprechpartner für lokale HR-Abteilungen bei Störungen, Anfragen
und Systemthemen Bearbeitung und Koordination von Supportanfragen
über Ticketsysteme inklusive Fehleranalyse, Störungsbehebung und
Statuskommunikation Unterstützung der HR-Systemlandschaft für Zeit-
und Leistungswirtschaft sowie Durchführung von Konfigurationen, Tests
und Dokumentationen Zusammenarbeit mit 2nd-Level-Support,
Weiterleitung komplexer Störungen sowie Erstellung von
Präsentationen und Anwenderdokumentationen DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt
Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Fundierte
Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie
mehrjährige Erfahrung in HR-Administrationsprozessen (Ein- und
Austritte, Elternzeit, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen etc.) Sehr
gute Kenntnisse in der Zeitwirtschaft, sowohl im Tagesgeschäft als
auch in Sonderprozessen Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung
im Umgang mit HR-Software und Ticketsystemen Hohe
Kommunikationsfähigkeit, Diskretion, Teamorientierung sowie eine
serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise WIR BIETEN 100 %
Remote-Arbeit zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und
Freizeitaktivitäten Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto
mit Überstundenausgleich 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler
Urlaubsplanung Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
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Ref-Nr.: 10252590
Aktualisiert:
02.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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