DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg - Hessen gemeinnützige GmbH
68159 Mannheim - Deutschland
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
Praktikum/Trainee/Werkstudent
Vollzeit
ab 19.02.2026
Beschreibung
Sie möchten Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent in
einem engagierten Team einbringen und die HR-Arbeit aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Für unser Institut *Mannheim* suchen wir Sie als *HR Trainee für
HR-Projekte / Personalmanagement (m/w/d) *in Vollzeit.
-Ihre Aufgaben-
· Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen bei der Umsetzung
neuer HR-Initiativen
· Sie unterstützen bei der Analyse, Harmonisierung sowie
Weiterentwicklung von HR-Prozessen u... weiter lesen
einem engagierten Team einbringen und die HR-Arbeit aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
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-Ihre Aufgaben-
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neuer HR-Initiativen
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Weiterentwicklung von HR-Prozessen u... weiter lesen
Sie möchten Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Organisationstalent in
einem engagierten Team einbringen und die HR-Arbeit aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Für unser Institut *Mannheim* suchen wir Sie als *HR Trainee für
HR-Projekte / Personalmanagement (m/w/d) *in Vollzeit.
-Ihre Aufgaben-
· Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen bei der Umsetzung
neuer HR-Initiativen
· Sie unterstützen bei der Analyse, Harmonisierung sowie
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -standards
· Sie analysieren selbständig Organisationsstrukturen,
Betriebsvereinbarungen und HR-relevante Prozesse
· Sie arbeiten an der Erstellung, Überarbeitung und Standardisierung von
Arbeitsverträgen sowie weiteren HR-Dokumenten
· Sie unterstützen bei der Dokumentation und Optimierung bestehender
HR-Abläufe
· Sie bereiten Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
für das HR-Management vor
· Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen (z. B. Recruiting,
Personalentwicklung, Finanzen und Controlling)
-Ihr Profil-
· Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder
Sozialwissenschaften oder vergleichbar
· Interesse an HR-Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung
· Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
· Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
· Bereitschaft zum Reisen innerhalb des Konzernverbundes in
Baden-Württemberg, Hessen, Berlin, Brandenburg, Hamburg,
Schleswig-Holstein, Sachsen
-Unser Angebot-
· Ein *umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L*, welches neben einem
attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung
und Leistungsentgelt beinhaltet
· Eine *betriebliche Altersversorgung (VBL)*, damit Sie für die Zukunft
planen können
· Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub* dienstfrei am 24. und 31.12.*
· Ein *flexibles Arbeitszeitmodell *mit Gleitzeit
· Ein *Arbeitszeitkonto* mit Freizeitausgleich
· Möglichkeit zum *Mobilen Arbeiten* nach Absprache
· Ein Zuschuss zum *D-Ticket*, zur *Kinderbetreuung* und zur
*Ferienbetreuung von Schulkindern*
· Ein *betriebliches Gesundheitsmanagement*, u.a. mit Kostenübernahme
für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose
Grippeimpfung
· Zugang zum *externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“* mit einem
umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen
– auch für Angehörige
· Eine* Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ *mit
über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie *Zugang
zur WorkLifePortal-App* mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das
Thema Gesundheit
· *Rabatte bei verschiedenen Unternehmen* durch einen Rahmenvertrag mit
dem DRK und Corporate Benefits
· Eine* Mitarbeiterkantine *mit vergünstigtem Mittagessen und
Snack-Angeboten
· Eine *herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit *mit hoher
gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich
weiterentwickeln können
· Ein hoch motiviertes und *kompetentes Team*
· *Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote*
· *Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz *in einem medizinisch
*hochtechnisierten* und *innovativen Unternehmen*
einem engagierten Team einbringen und die HR-Arbeit aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Teams!
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HR-Projekte / Personalmanagement (m/w/d) *in Vollzeit.
-Ihre Aufgaben-
· Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen bei der Umsetzung
neuer HR-Initiativen
· Sie unterstützen bei der Analyse, Harmonisierung sowie
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -standards
· Sie analysieren selbständig Organisationsstrukturen,
Betriebsvereinbarungen und HR-relevante Prozesse
· Sie arbeiten an der Erstellung, Überarbeitung und Standardisierung von
Arbeitsverträgen sowie weiteren HR-Dokumenten
· Sie unterstützen bei der Dokumentation und Optimierung bestehender
HR-Abläufe
· Sie bereiten Auswertungen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
für das HR-Management vor
· Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen zusammen (z. B. Recruiting,
Personalentwicklung, Finanzen und Controlling)
-Ihr Profil-
· Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder
Sozialwissenschaften oder vergleichbar
· Interesse an HR-Prozessgestaltung und Organisationsentwicklung
· Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
· Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
· Bereitschaft zum Reisen innerhalb des Konzernverbundes in
Baden-Württemberg, Hessen, Berlin, Brandenburg, Hamburg,
Schleswig-Holstein, Sachsen
-Unser Angebot-
· Ein *umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L*, welches neben einem
attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung
und Leistungsentgelt beinhaltet
· Eine *betriebliche Altersversorgung (VBL)*, damit Sie für die Zukunft
planen können
· Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub* dienstfrei am 24. und 31.12.*
· Ein *flexibles Arbeitszeitmodell *mit Gleitzeit
· Ein *Arbeitszeitkonto* mit Freizeitausgleich
· Möglichkeit zum *Mobilen Arbeiten* nach Absprache
· Ein Zuschuss zum *D-Ticket*, zur *Kinderbetreuung* und zur
*Ferienbetreuung von Schulkindern*
· Ein *betriebliches Gesundheitsmanagement*, u.a. mit Kostenübernahme
für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose
Grippeimpfung
· Zugang zum *externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“* mit einem
umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen
– auch für Angehörige
· Eine* Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ *mit
über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie *Zugang
zur WorkLifePortal-App* mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das
Thema Gesundheit
· *Rabatte bei verschiedenen Unternehmen* durch einen Rahmenvertrag mit
dem DRK und Corporate Benefits
· Eine* Mitarbeiterkantine *mit vergünstigtem Mittagessen und
Snack-Angeboten
· Eine *herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit *mit hoher
gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich
weiterentwickeln können
· Ein hoch motiviertes und *kompetentes Team*
· *Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote*
· *Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz *in einem medizinisch
*hochtechnisierten* und *innovativen Unternehmen*
Ref-Nr.: 9437501
Aktualisiert:
19.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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