DIEPA GmbH Filiale Strausberg
12623 Berlin - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 26.02.2026
Beschreibung
Meine Benefits:
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Branche
30 Tage Urlaub für spürbare Auszeiten
Attraktive Vergütung (je nach Qualifikation und Erfahrung)
Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice nach individueller Einarbeitung
Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch im Bereich Digitalisierung
Firmenfahrrad (auch als E-Bike) für nachhaltige Mobilität
Meine Aufgaben:
Digitalisierung im Herzen: Sie pflegen und administrieren die digitale... weiter lesen
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Branche
30 Tage Urlaub für spürbare Auszeiten
Attraktive Vergütung (je nach Qualifikation und Erfahrung)
Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice nach individueller Einarbeitung
Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch im Bereich Digitalisierung
Firmenfahrrad (auch als E-Bike) für nachhaltige Mobilität
Meine Aufgaben:
Digitalisierung im Herzen: Sie pflegen und administrieren die digitale... weiter lesen
Meine Benefits:
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Branche
30 Tage Urlaub für spürbare Auszeiten
Attraktive Vergütung (je nach Qualifikation und Erfahrung)
Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice nach individueller Einarbeitung
Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch im Bereich Digitalisierung
Firmenfahrrad (auch als E-Bike) für nachhaltige Mobilität
Meine Aufgaben:
Digitalisierung im Herzen: Sie pflegen und administrieren die digitale Personalakte
Sie agieren als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur digitalen Personalverwaltung
Mit strukturiertem Blick entwickeln Sie Berechtigungs- und Rollenmodelle weiter
Sie sichern Datenqualität sowie die Einhaltung aller Datenschutzvorgaben
Teamwork auf Augenhöhe mit IT, Datenschutz und Payroll für innovative Lösungen
Sie steuern das Vertragsmanagement: Erstellung und Verwaltung von Verträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
Verantwortungsvoll begleiten Sie Eintritte, Austritte und alle notwendigen Dokumentationen im Lebenszyklus der Mitarbeitenden
Mein Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Digitalisierung, HR-Systeme oder HR-IT
Versierter Umgang mit digitalen Personalakten und Dokumentenmanagementsystemen
Freude an der Optimierung digitaler HR-Prozesse
Strukturierte, selbständige und verbindliche Arbeitsweise
Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Kompetenz
Hohes Interesse an aktuellen Trends in Social Media und HR-Innovationen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsorientierten Branche
30 Tage Urlaub für spürbare Auszeiten
Attraktive Vergütung (je nach Qualifikation und Erfahrung)
Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Homeoffice nach individueller Einarbeitung
Vielfältige persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch im Bereich Digitalisierung
Firmenfahrrad (auch als E-Bike) für nachhaltige Mobilität
Meine Aufgaben:
Digitalisierung im Herzen: Sie pflegen und administrieren die digitale Personalakte
Sie agieren als erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur digitalen Personalverwaltung
Mit strukturiertem Blick entwickeln Sie Berechtigungs- und Rollenmodelle weiter
Sie sichern Datenqualität sowie die Einhaltung aller Datenschutzvorgaben
Teamwork auf Augenhöhe mit IT, Datenschutz und Payroll für innovative Lösungen
Sie steuern das Vertragsmanagement: Erstellung und Verwaltung von Verträgen und arbeitsrechtlichen Dokumenten
Verantwortungsvoll begleiten Sie Eintritte, Austritte und alle notwendigen Dokumentationen im Lebenszyklus der Mitarbeitenden
Mein Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Digitalisierung, HR-Systeme oder HR-IT
Versierter Umgang mit digitalen Personalakten und Dokumentenmanagementsystemen
Freude an der Optimierung digitaler HR-Prozesse
Strukturierte, selbständige und verbindliche Arbeitsweise
Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Kompetenz
Hohes Interesse an aktuellen Trends in Social Media und HR-Innovationen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ref-Nr.: 9575099
Aktualisiert:
26.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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