Sigma-IT GmbH
88696 Owingen, Bodensee - Deutschland
Fachkaufmann/-frau - Personal
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 15.01.2026
Beschreibung
## HR & People Operations (m/w/d) – Teilzeit
## (ab 20 % möglich)
Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse sauber laufen, Mitarbeitende einen klaren Ansprechpartner haben und unser Arbeitsumfeld strukturiert, wertschätzend und stabil bleibt.
### Was wir bieten
- Teilzeitstelle **ab ca. 8 Std./Woche (20 %)**
- Flexible Zeiteinteilung
- 30 Urlaubstage
- Homeoffice möglich
- Klar abgegrenzte Rolle mit realistischem Umfang
- Direkter Draht zur Geschäftsführung
- Familiäres, bodenständiges Ar... weiter lesen
## (ab 20 % möglich)
Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse sauber laufen, Mitarbeitende einen klaren Ansprechpartner haben und unser Arbeitsumfeld strukturiert, wertschätzend und stabil bleibt.
### Was wir bieten
- Teilzeitstelle **ab ca. 8 Std./Woche (20 %)**
- Flexible Zeiteinteilung
- 30 Urlaubstage
- Homeoffice möglich
- Klar abgegrenzte Rolle mit realistischem Umfang
- Direkter Draht zur Geschäftsführung
- Familiäres, bodenständiges Ar... weiter lesen
## HR & People Operations (m/w/d) – Teilzeit
## (ab 20 % möglich)
Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse sauber laufen, Mitarbeitende einen klaren Ansprechpartner haben und unser Arbeitsumfeld strukturiert, wertschätzend und stabil bleibt.
### Was wir bieten
- Teilzeitstelle **ab ca. 8 Std./Woche (20 %)**
- Flexible Zeiteinteilung
- 30 Urlaubstage
- Homeoffice möglich
- Klar abgegrenzte Rolle mit realistischem Umfang
- Direkter Draht zur Geschäftsführung
- Familiäres, bodenständiges Arbeitsumfeld
- Jobrad
- Mitarbeiterevents
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
### Profil
- Erfahrung im HR- oder People-Bereich, idealerweise im KMU-Umfeld
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Verlässliche, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
- Empathisch, klar in der Kommunikation
- Selbstständig, mit gutem Blick für Prioritäten
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
### Aufgaben
- Pflege und Dokumentation bestehender HR-Prozesse
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei Personalthemen
- Strukturierte Begleitung von Onboarding und Offboarding
- Organisation und Nachbereitung von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen
- Pflege der Personalakten und HR-Dokumentation
- Zuarbeit zur Lohnabrechnung und Abstimmung mit externen Partnern
- Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Organisation kleiner interner Themen (z. B. Aufmerksamkeiten, Teamaktionen)
- Sicherstellung von Ordnung, Verlässlichkeit und Einhaltung von Vorgaben
## (ab 20 % möglich)
Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse sauber laufen, Mitarbeitende einen klaren Ansprechpartner haben und unser Arbeitsumfeld strukturiert, wertschätzend und stabil bleibt.
### Was wir bieten
- Teilzeitstelle **ab ca. 8 Std./Woche (20 %)**
- Flexible Zeiteinteilung
- 30 Urlaubstage
- Homeoffice möglich
- Klar abgegrenzte Rolle mit realistischem Umfang
- Direkter Draht zur Geschäftsführung
- Familiäres, bodenständiges Arbeitsumfeld
- Jobrad
- Mitarbeiterevents
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
### Profil
- Erfahrung im HR- oder People-Bereich, idealerweise im KMU-Umfeld
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Verlässliche, diskrete und strukturierte Arbeitsweise
- Empathisch, klar in der Kommunikation
- Selbstständig, mit gutem Blick für Prioritäten
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
### Aufgaben
- Pflege und Dokumentation bestehender HR-Prozesse
- Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei Personalthemen
- Strukturierte Begleitung von Onboarding und Offboarding
- Organisation und Nachbereitung von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen
- Pflege der Personalakten und HR-Dokumentation
- Zuarbeit zur Lohnabrechnung und Abstimmung mit externen Partnern
- Unterstützung bei Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Organisation kleiner interner Themen (z. B. Aufmerksamkeiten, Teamaktionen)
- Sicherstellung von Ordnung, Verlässlichkeit und Einhaltung von Vorgaben
Ref-Nr.: 8735349
Aktualisiert:
15.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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