Stewe Personalservice GmbH & Co. KG - Niederlassung Bergneustadt
51789 Lindlar - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 13.03.2026
Beschreibung
Personalreferent (m/w/d) – HR Partner für ein führendes Metallunternehmen in Lindlar
Sie möchten die HR-Arbeit in einem industriellen Umfeld aktiv mitgestalten und suchen Gestaltungsspielraum? In Lindlar bieten wir im Kundenauftrag eine Aufgabe in der Personalbetreuung – mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle, unterstützen Führungskräfte, arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen und sorgen für reibungslose HR-Prozesse. Sie arbeiten genera... weiter lesen
Sie möchten die HR-Arbeit in einem industriellen Umfeld aktiv mitgestalten und suchen Gestaltungsspielraum? In Lindlar bieten wir im Kundenauftrag eine Aufgabe in der Personalbetreuung – mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle, unterstützen Führungskräfte, arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen und sorgen für reibungslose HR-Prozesse. Sie arbeiten genera... weiter lesen
Personalreferent (m/w/d) – HR Partner für ein führendes Metallunternehmen in Lindlar
Sie möchten die HR-Arbeit in einem industriellen Umfeld aktiv mitgestalten und suchen Gestaltungsspielraum? In Lindlar bieten wir im Kundenauftrag eine Aufgabe in der Personalbetreuung – mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle, unterstützen Führungskräfte, arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen und sorgen für reibungslose HR-Prozesse. Sie arbeiten generalistisch, praxisnah, als Menschen, der gerne Verantwortung übernimmt.
Freuen Sie sich auf
- Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Moderne Kantine
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Unterstützung beim Kindergartenplatz
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Prämie bei Vertragsunterzeichnung
Ihr neuer Job
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Erstellung und Abstimmung von Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung im Recruiting für gewerblich-technische und kaufmännische Bereiche
- Vorbereitung personalrelevanter Entscheidungen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
- Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsorganisation
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
- Unterstützung im Gesundheitsmanagement und bei betrieblichen Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Affinität zur Arbeit mit gewerblich-technischen Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit HR-Tools und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Sie!
Sie haben Fragen? Melden sie gerne per Telefon, Mail – wir sind jederzeit für Sie da.
Über stewe Personalservice
Mit regionaler Nähe und ehrlicher Beratung unterstützen wir Fach- und Führungskräfte beim nächsten Karriereschritt.
Sie möchten die HR-Arbeit in einem industriellen Umfeld aktiv mitgestalten und suchen Gestaltungsspielraum? In Lindlar bieten wir im Kundenauftrag eine Aufgabe in der Personalbetreuung – mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle, unterstützen Führungskräfte, arbeiten mit dem Betriebsrat zusammen und sorgen für reibungslose HR-Prozesse. Sie arbeiten generalistisch, praxisnah, als Menschen, der gerne Verantwortung übernimmt.
Freuen Sie sich auf
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- Moderne Kantine
- Betriebseigenes Fitnessstudio
- Unterstützung beim Kindergartenplatz
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Prämie bei Vertragsunterzeichnung
Ihr neuer Job
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-relevanten Themen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycle
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Erstellung und Abstimmung von Betriebsvereinbarungen
- Unterstützung im Recruiting für gewerblich-technische und kaufmännische Bereiche
- Vorbereitung personalrelevanter Entscheidungen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports
- Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsorganisation
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
- Unterstützung im Gesundheitsmanagement und bei betrieblichen Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
- Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Affinität zur Arbeit mit gewerblich-technischen Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit HR-Tools und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Ref-Nr.: 9889875
Aktualisiert:
14.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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