JAC Recruitment (Germany) GmbH
Mühlacker - Deutschland
Leiter/in - Personal
Arbeit
Vollzeit
ab 09.07.2026
Beschreibung
**Company and Job Overview**

The Human Resources Director is responsible for leading all HR functions for a 500-employee automotive manufacturing operation. This role serves as a strategic business partner to senior management while ensuring effective HR operations, labor relations, talent management, compliance, and organizational development.

Human Resources Director (m/f/d)
&NewLi...
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**Company and Job Overview**
The Human Resources Director is responsible for leading all HR functions for a 500-employee automotive manufacturing operation. This role serves as a strategic business partner to senior management while ensuring effective HR operations, labor relations, talent management, compliance, and organizational development.
Human Resources Director (m/f/d)
**Responsibilities**
- Develop and implement HR strategies aligned with business objectives.
- Lead workforce planning, recruitment, talent development, and succession planning.
- Partner with plant leadership to support productivity, employee engagement, and organizational effectiveness.
- Manage employee relations and maintain positive relationships with the Works Council.
- Ensure compliance with German labor law and company policies.
- Oversee compensation, benefits, performance management, and payroll administration.
- Drive HR digitalization and process improvement initiatives.
- Lead organizational change and culture development programs.
- Manage and develop the HR team.
**Requirements**
- Develop and implement HR strategies aligned with business objectives.
- Lead workforce planning, recruitment, talent development, and succession planning.
- Partner with plant leadership to support productivity, employee engagement, and organizational effectiveness.
- Manage employee relations and maintain positive relationships with the Works Council.
- Ensure compliance with German labor law and company policies.
- Oversee compensation, benefits, performance management, and payroll administration.
- Drive HR digitalization and process improvement initiatives.
- Lead organizational change and culture development programs.
- Manage and develop the HR team.
Ref-Nr.: 11944271
Aktualisiert:
09.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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