Fahrion GmbH & Co.KG, Eugen
73667 Kaisersbach im Welzheimer Wald - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 27.02.2026
Beschreibung
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung. **
Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der W... weiter lesen
Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der W... weiter lesen
Zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit als Elternzeitvertretung. **
Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Werkzeug- und Maschinenbranche zu positionieren.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für alle Phasen des Employee Lifecycle (Eintritt, Entwicklung, Austritt) sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von arbeitsvertraglichen Unterlagen sowie datenschutzkonforme Führung der Personalakten
- Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
- Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden inklusive Koordination mit Fachabteilungen, Leistungsbeurteilung und Prüfungsmanagement
- Planung und Organisation von Schulungen sowie Mitarbeiterveranstaltungen
- Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools, Verwaltung von Benefits sowie Arbeitszeitmanagement
- Mitwirkung an HR-Projekten, Vergütungsmodelle und Change-Management
Unsere Erwartungen an Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
- Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch in Veränderungsprozessen lösungsorientiert zu agieren
Das erwartet Sie:
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Bike-Leasing, Fahrtkosten- und Mittagessen-Zuschuss u.v.m.
Weitere Zusatzleistungen:
- Benefit-Guthaben
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erfolgsprämie
- Fortbildung / Weiterbildung
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- barrierefrei
- Hunde erlaubt
- Kostenloses Wasser und Obst
Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich doch schnell und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühesten Eintrittstermins und Gehaltswunschs per E-Mail an [karriere@fahrion.de](https://mailto:karriere@fahrion.de).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Sara Beißwenger
Human Ressources Management
+49 (0) 7184 92 82 21
[karriere@fahrion.de](https://mailto:karriere@fahrion.de)
Das Human Resource Management trägt die Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung, Digitalisierung und Umsetzung moderner HR-Prozesse im Unternehmen. Ziel ist es, die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu stärken, effiziente Personalprozesse zu gewährleisten sowie das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der Werkzeug- und Maschinenbranche zu positionieren.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für alle Phasen des Employee Lifecycle (Eintritt, Entwicklung, Austritt) sowie Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen
- Erstellung, Pflege und Verwaltung von arbeitsvertraglichen Unterlagen sowie datenschutzkonforme Führung der Personalakten
- Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung
- Ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden inklusive Koordination mit Fachabteilungen, Leistungsbeurteilung und Prüfungsmanagement
- Planung und Organisation von Schulungen sowie Mitarbeiterveranstaltungen
- Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Tools, Verwaltung von Benefits sowie Arbeitszeitmanagement
- Mitwirkung an HR-Projekten, Vergütungsmodelle und Change-Management
Unsere Erwartungen an Sie:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Personalentwicklung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen
- Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, auch in Veränderungsprozessen lösungsorientiert zu agieren
Das erwartet Sie:
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
- Wertschätzende Unternehmenskultur
- Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Bike-Leasing, Fahrtkosten- und Mittagessen-Zuschuss u.v.m.
Weitere Zusatzleistungen:
- Benefit-Guthaben
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erfolgsprämie
- Fortbildung / Weiterbildung
- individuelle Arbeitszeitmodelle
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- barrierefrei
- Hunde erlaubt
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechpartner für Bewerbung:
Frau Sara Beißwenger
Human Ressources Management
+49 (0) 7184 92 82 21
[karriere@fahrion.de](https://mailto:karriere@fahrion.de)
Ref-Nr.: 8569928
Aktualisiert:
05.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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