Taylor Wessing Rechtsanwälte
- Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
Vollzeit
ab 17.04.2026
Beschreibung
Über uns
Sie sind ein Organisationstalent, bei dem alle Fäden zusammenlaufen? Durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Diskretion schaffen Sie es, den Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Belangen und Fragen kompetent zur Seite zu stehen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Kolleg:in als Human Resources Manager (w/m/d) für unseren Frankfurter Standort. Wenn Sie sich für das dynamische Arbeitsumfeld einer internationalen Wirtschaftskanzlei begeistern, freuen... weiter lesen
Sie sind ein Organisationstalent, bei dem alle Fäden zusammenlaufen? Durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Diskretion schaffen Sie es, den Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Belangen und Fragen kompetent zur Seite zu stehen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Kolleg:in als Human Resources Manager (w/m/d) für unseren Frankfurter Standort. Wenn Sie sich für das dynamische Arbeitsumfeld einer internationalen Wirtschaftskanzlei begeistern, freuen... weiter lesen
Über uns
Sie sind ein Organisationstalent, bei dem alle Fäden zusammenlaufen? Durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Diskretion schaffen Sie es, den Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Belangen und Fragen kompetent zur Seite zu stehen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Kolleg:in als Human Resources Manager (w/m/d) für unseren Frankfurter Standort. Wenn Sie sich für das dynamische Arbeitsumfeld einer internationalen Wirtschaftskanzlei begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zwischen 63.000€ und 75.000€.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources/ Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer Kanzlei oder anderen Unternehmen aus dem Bereich Professional Services
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Authentische Persönlichkeit, souveränes Auftreten und gutes Gespür für Organisationen und Menschen
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Routinierter Umgang mit MS-Office, exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis für alle Berufsgruppen Legal, Business- und Office Services
- Verantwortung aller operativen Prozesse von der Vertragsgestaltung über Daten- und Prozessmanagement bis zur Sicherstellung von Qualitätsstandards beginnend mit dem Onboarding, der Betreuung während des gesamten Employee-Lifecycles bis zum Offboarding
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie enge Abstimmung mit der Fachabteilung Payroll
- Erfassung, Pflege und Nachhalten von personalrelevanten Daten und Dokumenten in unserem Personalmanagementsystem
- Recruiting für den Office Services Bereich und juristischer Nachwuchstalente
- Planung, Verantwortung und Kontrolle des Office Services Personalbudgets sowie Mitwirkung und Kontrolle des HR Sachkostenbudgets
- Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen wie HR Partner:innen, Stakeholdern oder Kooperationspartner:innen
- Mitwirkung an Optimierungs-, Harmonisierungs- und weiteren HR-Projekten sowie deren Umsetzung
Das bieten wir*
- Deutschland Ticket
- Corporate Benefits
- Fitnessangebote
- Flexible Arbeitszeiten
*Dies ist eine Auswahl unserer Benefits; diese variieren in Art und Umfang abhängig vom Anstellungsverhältnis.
Bitte senden Sie uns für die Position Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Abschlusszeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Wir speichern und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten (einschließlich Ihrer Bewerbungsunterlagen) zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Es gelten unsere Datenschutzhinweise.
Sie sind ein Organisationstalent, bei dem alle Fäden zusammenlaufen? Durch Ihre hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Diskretion schaffen Sie es, den Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Belangen und Fragen kompetent zur Seite zu stehen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n neue:n Kolleg:in als Human Resources Manager (w/m/d) für unseren Frankfurter Standort. Wenn Sie sich für das dynamische Arbeitsumfeld einer internationalen Wirtschaftskanzlei begeistern, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zwischen 63.000€ und 75.000€.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources/ Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer Kanzlei oder anderen Unternehmen aus dem Bereich Professional Services
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Authentische Persönlichkeit, souveränes Auftreten und gutes Gespür für Organisationen und Menschen
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Routinierter Umgang mit MS-Office, exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Ihre Aufgaben
- Erste Ansprechperson zu arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis für alle Berufsgruppen Legal, Business- und Office Services
- Verantwortung aller operativen Prozesse von der Vertragsgestaltung über Daten- und Prozessmanagement bis zur Sicherstellung von Qualitätsstandards beginnend mit dem Onboarding, der Betreuung während des gesamten Employee-Lifecycles bis zum Offboarding
- Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung sowie enge Abstimmung mit der Fachabteilung Payroll
- Erfassung, Pflege und Nachhalten von personalrelevanten Daten und Dokumenten in unserem Personalmanagementsystem
- Recruiting für den Office Services Bereich und juristischer Nachwuchstalente
- Planung, Verantwortung und Kontrolle des Office Services Personalbudgets sowie Mitwirkung und Kontrolle des HR Sachkostenbudgets
- Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen wie HR Partner:innen, Stakeholdern oder Kooperationspartner:innen
- Mitwirkung an Optimierungs-, Harmonisierungs- und weiteren HR-Projekten sowie deren Umsetzung
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Bitte senden Sie uns für die Position Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Abschlusszeugnisse etc.) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Online-Bewerbungsformular. Wir speichern und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten (einschließlich Ihrer Bewerbungsunterlagen) zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Es gelten unsere Datenschutzhinweise.
Ref-Nr.: 10517917
Aktualisiert:
25.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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